Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze kreative Marketingstrategien für den Oncotype DX Breast Recurrence Score Test um.
- Unternehmen: Abbott Laboratories, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 20-30% innerhalb der DACH-Region.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Onkologie mit innovativen Marketingmaßnahmen.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Marketing oder verwandten Bereichen, mindestens drei Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Der Brand Manager DACH ist für die Umsetzung der abgestimmten Markenstrategie und des kommerziellen Maßnahmenplans für den Oncotype DX Breast Recurrence Score Test in Deutschland, Österreich und der Schweiz verantwortlich. Die Position überführt internationale und DACH Prioritäten in lokal relevante, auf Markt- und Kundenkenntnissen basierende sowie regelkonforme Marketingmaßnahmen für medizinische Fachkreise sowie Patientinnen und Patienten. Als Teil des internationalen Marketingteams arbeitet der Brand Manager funktionsübergreifend mit Sales, Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Legal/Compliance, Customer Service und Finance zusammen, um strategische Prioritäten in wirkungsvolle lokale Maßnahmen für die DACH-Region zu übersetzen. Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der Umsetzung von Kampagnen und Inhalten, der Unterstützung des Außendienstes, der Erfolgsmessung, der Anpassung an die lokalen Märkte sowie der Koordination von Agenturen. Der Dienstsitz der Position ist München, Deutschland.
Wesentliche Aufgaben
- Umsetzung des Brand Plans und Erfolgsmessung: Umsetzung der abgestimmten DACH-Markenprioritäten und taktischen Maßnahmen, Anpassung internationaler Initiativen an die Anforderungen der lokalen Märkte sowie Nachverfolgung der Umsetzung anhand vereinbarter Ziele und KPIs.
- Umsetzung von Kampagnen und Inhalten: Koordination von Marketingkampagnen und -materialien von der Entwicklung über die Freigabe bis zur Umsetzung in digitalen und gedruckten Formaten, in Medien, auf Kongressen und Veranstaltungen sowie im Außendienst.
- Kommunikation mit Fachkreisen sowie Patientinnen und Patienten: Entwicklung und Anpassung von Informations- und Schulungsinhalten sowie Unterstützung regelkonformer Kommunikations- und Austauschformate in Zusammenarbeit mit Medical Affairs und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Außendienstunterstützung und Marktfeedback: Bereitstellung relevanter Marketingmaterialien, Trainingsinhalte und Tools für das Außendienstteam; Erfassung und Weitergabe von Kunden- und Außendienstfeedback an cross-funktionale Partner.
- Cross-funktionale Koordination: Koordination zur Umsetzung von Marketingaktivitäten mit Sales, Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Legal/Compliance, Customer Service, Finance und dem internationalen Marketing.
- Agentur-, Projekt- und Budgetkoordination: Steuerung der laufenden Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Dienstleistern, einschließlich Briefings, Zeitplänen, Ergebnissen, Qualität und Kosten. Nachverfolgung von Ausgaben und Bestellprozessen innerhalb der genehmigten Budgets.
- Compliance und Qualität: Sicherstellung, dass sämtliche Materialien und Aktivitäten fachlich korrekt, regelkonform, qualitativ hochwertig und fristgerecht freigegeben werden.
- Unternehmenskultur und Zusammenarbeit: Handeln im Einklang mit den Unternehmenswerten, insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Integrität, Qualität, Teamarbeit und Inklusion.
Reisetätigkeit
Bereitschaft zu Dienstreisen im Umfang von etwa 20–30 % der Arbeitszeit innerhalb der DACH-Region und international, einschließlich gelegentlicher Übernachtungen.
Mindestqualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Marketing, Life Sciences, Pharmazie, Medizin oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Abgeschlossene Qualifikation als Pharmareferent/in mit nachgewiesener Sachkenntnis gemäß § 75 Arzneimittelgesetz (AMG).
- Mindestens drei Jahre einschlägige kommerzielle Berufserfahrung in der Pharma-, Biotechnologie-, medizinischen Diagnostik- oder Medizintechnikbranche, einschließlich Erfahrung im Brand- oder Produktmarketing.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Brand Plans, Marketingkampagnen und Omnichannel-Maßnahmen sowie in der Zusammenarbeit mit Außendienstteams, cross-funktionalen Partnern und externen Agenturen.
- Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst ist von Vorteil; Erfahrung in den Bereichen Onkologie, Brustkrebs oder Präzisionsdiagnostik ist wünschenswert.
- Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitsmarktes und seiner relevanten Akteure; Kenntnisse des österreichischen und/oder schweizerischen Gesundheitsmarktes sind von Vorteil.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Analyse, Kommunikation und im Stakeholder-Management sowie die Fähigkeit, mehrere Prioritäten innerhalb eines abgestimmten strategischen Rahmens eigenständig zu steuern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint, Outlook und SharePoint.
Brand Manager, DACH Arbeitgeber: Abbott
Abbott Diagnostics Manufacturing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der bedeutungsvolle Arbeit in einem kollaborativen und integrativen Umfeld bietet. Als Senior Financial Analyst haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere in einem globalen Unternehmen voranzutreiben, das sich für Innovation und Exzellenz einsetzt, während Sie von kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten und wettbewerbsfähigen Vorteilen profitieren. Wir fördern eine Kultur, in der vielfältige Perspektiven geschätzt werden und jeder Mitarbeiter gedeihen kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Brand Manager, DACH erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Abbott.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Abbott ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Abbott könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Abbott beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Brand Manager, DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Abbott:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Abbott einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Abbott einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Abbott relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Abbott einfügt.
