Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Therapien im Bereich Cardiac Rhythm Management und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Abbott, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Medizintechnik und Erfahrung in der Medizintechnikbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Die Position
In dieser strategisch wichtigen Rolle treiben Sie das nachhaltige Wachstum unseres Cardiac Rhythm Management (CRM) Geschäfts voran und fördern die Etablierung innovativer Therapien wie Leadless Pacing (AVEIR) und Conduction System Pacing. Als Business Development Manager CRM Innovations übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Weiterentwicklung unseres innovativen CRM-Portfolios in Deutschland. Sie arbeiten eng mit dem dedizierten AVEIR-Team, den Regional Sales Managern, Medical Affairs, Market Access sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen. Dabei gestalten Sie die Einführung neuer Technologien aktiv mit, entwickeln strategische Kundenpartnerschaften und fördern die klinische Akzeptanz innovativer Therapien.
Neben der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten repräsentieren Sie Abbott als kompetenten Ansprechpartner gegenüber Ärztinnen und Ärzten, wissenschaftlichen Fachgesellschaften sowie Meinungsbildnern. Durch Ihre klinische, technische und kommerzielle Expertise tragen Sie maßgeblich dazu bei, Abbott als bevorzugten Partner für innovative CRM-Lösungen im deutschen Markt zu positionieren.
Ihre Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem deutschen AVEIR-Team sowie aktive Mitwirkung im deutschen Leadership Team
- Verantwortung für das Funnel Management und die Weiterentwicklung von Geschäftsmöglichkeiten im Bereich Leadless Pacing in Abstimmung mit Regional Sales Managern und relevanten Stakeholdern
- Unterstützung der regionalen Vertriebsteams bei der Einführung und Ausweitung innovativer CRM-Therapien sowie Vermittlung klinischer und technischer Expertise
- Aufbau und Weiterentwicklung von Centers of Excellence im Bereich Leadless Pacing (AVEIR)
- Konzeption und Umsetzung von Kundenprogrammen zur Förderung der Therapieadoption neuer Innovationen wie Leadless Pacing und Conduction System Pacing
- Identifikation, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), implantierenden Ärztinnen und Ärzten sowie wissenschaftlichen Fachgesellschaften
- Aufbau strategischer Partnerschaften mit Schlüsselkunden zur nachhaltigen Entwicklung innovativer CRM-Lösungen
- Gemeinsame Kundenbetreuung und Planung von Kundenaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit den kommerziellen Außendienstteams
- Planung und Durchführung nationaler Schulungs- und Trainingsprogramme für Ärztinnen und Ärzte in Zusammenarbeit mit den EMEA Education Teams
- Organisation lokaler Fortbildungs- und Trainingsmaßnahmen einschließlich Koordination, Durchführung und Präsentation wissenschaftlicher Inhalte
- Erstellung zielgerichteter Business-Development-Inhalte und Vertriebsunterlagen zur Unterstützung einer überzeugenden Marktansprache
- Unterstützung von Kliniken und internen Teams durch Simulationen, Prozedurbegleitung, Troubleshooting und Trainingsmaßnahmen
- Repräsentation von Abbott und seiner Innovationen auf Kongressen, Fachveranstaltungen und Kundenevents
- Unterstützung von Market-Access-Initiativen einschließlich der Weiterentwicklung von Erstattungs- und DRG-Konzepten für innovative Therapien
- Zusammenarbeit mit Medical Affairs bei klinischen Programmen und der Einführung neuer Therapien
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Identifikation von Wachstums- und Geschäftspotenzialen
- Bereitstellung strukturierter Markt- und Kundeninformationen für Produktmanagement und andere relevante Funktionen
- Förderung des Best-Practice-Austauschs innerhalb Deutschlands zur erfolgreichen Implementierung innovativer Therapien
- Sicherstellung der Einhaltung aller Abbott-Richtlinien, Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Kundenerfahrung und Förderung effizienter sowie nachhaltiger Geschäftsprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Life Sciences, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Medizintechnikbranche, idealerweise im Bereich Cardiac Rhythm Management (CRM)
- Fundierte klinische, technische und kommerzielle Kenntnisse im Gesundheitswesen
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management sowie in der strategischen Einflussnahme und Netzwerkbildung
- Hervorragende Präsentations-, Kommunikations- und Schulungskompetenzen
- Gutes Verständnis des deutschen Gesundheitssystems, von Erstattungsmechanismen sowie der Krankenhausökonomie
- Starke analytische und strategische Denkweise mit ausgeprägter Ergebnisorientierung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Trainings- und Ausbildungsprogramme
- Hohe Reisebereitschaft sowie Freude an einer kundennahen Tätigkeit mit einem Außendienstanteil von ca. 70–80 %
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Business Development Lead (m/w/d) Cardiac Rhythm Management Arbeitgeber: Abbott
Die future Training & Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Lead (m/w/d) Cardiac Rhythm Management erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Abbott siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Lead (m/w/d) Cardiac Rhythm Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
