Category Manager Procurement

Bei Abbott glauben wir, dass Menschen ihr volles Leben leben, wenn sie gesund sind – körperlich, emotional und sozial. Als globaler Marktführer im Gesundheitswesen mit über 107.000 Kollegen in mehr als 160 Ländern schaffen wir lebensverändernde Technologien, die die Gesundheit in jeder Lebensphase unterstützen. Innerhalb unseres Geschäftsbereichs Branded Generics machen wir vertrauenswürdige, hochwertige Medikamente für mehr als 18 Millionen Menschen täglich zugänglich, insbesondere in schnell wachsenden Regionen wie LATAM, APAC, Indien und Schwellenländern.

Unsere vielfältige Produktpalette umfasst kritische therapeutische Bereiche, darunter Frauengesundheit, Gastroenterologie, kardiometabolische Erkrankungen, CNS-Schmerzen und Atemwegserkrankungen – und adressiert echte, unerfüllte Patientenbedürfnisse weltweit. Abbott ist ein Ort, an dem Wissenschaft, Zweck und Menschen zusammenkommen – und wo unterschiedliche Perspektiven entscheidend sind, um bessere Ergebnisse für Patienten zu erzielen.

Primäre Aufgaben

• Verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung globaler Strategien für Lieferantenbeziehungen, die alle finanziellen, operativen, qualitativen und regulatorischen Aspekte unterstützen.
• Entwicklung von Fähigkeiten zur Einsicht in den Beschaffungsmarkt innerhalb der GPROC-Organisation (Global Procurement), um das Wissen über die Dynamik, Zusammensetzung und Trends des Beschaffungsmarktes zu erhöhen und ein umfassendes Verständnis der Marktlandschaft und Geschäftsmodelle aus einer makro- und mikroökonomischen Perspektive zu gewinnen.
• Überwachung der Dynamik des Beschaffungsmarktes über Peer-Organisationen zu Benchmarking-Zwecken.
• Fokus auf die Erreichung von Einsparungen im Zusammenhang mit dem LRP Supplier Relationship Office.
• Förderung jährlicher Leistungsverbesserungen durch strategische Arbeiten und anwendbare Kennzahlen.
• Aufbau und Pflege einer Roadmap für die Erfahrung mit Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung, dass die Prozesse die Erwartungen von EPD insgesamt erfüllen und widerspiegeln.
• Erleichterung und Kommunikation des globalen Designs, der Implementierung, Optimierung und Integration der Lieferantenlandschaft sowie des Materialflusses und der damit verbundenen Finanzen.
• Unterstützung bei der Analyse aller Lieferantenkosten innerhalb von EPD SRO (1.650MMUSD).
• Sicherstellung, dass Auswirkungen auf den Betrieb, die durch regulatorische Anforderungen verursacht werden, minimiert und/oder für einen Wettbewerbsvorteil genutzt werden.
• Unterstützung des Senior Global Supplier Relationship Directors bei der Umsetzung spezifischer strategischer Projekte und Initiativen.

Kernaufgaben

• Direkte Planung und Ausführung strategischer GPROC-Programme, einschließlich der Neugestaltung der Lieferantenbasis auf globaler oder regionaler Ebene mit Fokus auf Kosten und Kontinuität der Lieferkette.
• Unterstützung der Optimierung der EPD GPROC-Lieferantenstruktur zur Erweiterung unseres globalen Lieferantennetzwerks, Verbesserung der Lieferantenkonformität und Effizienz.
• Aktive Verfolgung einer funktionsübergreifenden Kultur der Exzellenz zur effektiven Umsetzung globaler Lieferantenprogramme.
• Ausrichtung der Programme mit den Betriebsabläufen und anderen funktionalen Bereichen von EPD auf Ziele und Vorgaben für den globalen Lieferantenprozess.
• Aufbau und Pflege enger Arbeitsbeziehungen und Bereitstellung von Fachwissen für das Management zur Identifizierung und Realisierung von Verbesserungen.
• Effektive Kommunikation, Zusammenarbeit und Koordination mit funktionsübergreifenden und divisionalen Stakeholdern.
• Leitung und/oder Unterstützung großangelegter und nachhaltiger Change-Management-Initiativen.
• Schlüsselrolle bei der Beeinflussung der sich entwickelnden EPD GPROC-Lieferantenstrategie.
• Unterstützung der globalen Integration und Akquisitionen von Lieferanten.
• Aktuelle Kenntnisse über lieferantenbezogene regulatorische Anforderungen und Bereitstellung von Fachwissen für Projektteams, um kosteneffiziente Compliance sicherzustellen.

Minimale Ausbildung

• Abschluss eines Bachelor-Studiums und/oder vergleichbarer Bildungsweg erforderlich. Ein Abschluss oder eine berufliche Zertifizierung wird bevorzugt (MBA, CPA usw.).

Erfahrung / Ausbildung

• 5-10 Jahre Erfahrung in der globalen Lieferkette und Beschaffung.
• Managementerfahrung (Team- und Projektmanagement), vorzugsweise in der Pharmaindustrie.
• Erfahrung im Management großer Vertriebs- und Transportbudgets.
• Starke Kenntnisse in Microsoft Word und Excel sowie fundierte Kenntnisse in SAP R/3.

Sprachen

• Fließende Englischkenntnisse.
• Weitere Sprachen sind von Vorteil.

Fähigkeiten

• Ausgezeichnete Kommunikations- und Konzeptverkaufsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Kollegen zu organisieren und aktiv die Entwicklung einer funktionsübergreifenden Kultur der Exzellenz zu fördern und die zukünftige Richtung des Unternehmens zu gestalten.
• Proaktive Kommunikation, Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
• Umsetzung von Agenden unter sich schnell ändernden Umständen in komplexen Matrixumgebungen.
• Fähigkeit, Projektentwicklungen und Herausforderungen schnell zu bewerten, indem potenzielle Auswirkungen auf das Geschäft antizipiert und Probleme in der Anfangsphase gelöst werden.
• Fähigkeit, effizient in komplexen und fristgebundenen Abläufen zu arbeiten, ohne den Fokus auf Genauigkeit und Qualität zu verlieren.
• Nachweisliche Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und diese kurzfristig anzupassen.
• Effektives Arbeiten an mehreren, nicht verwandten Projekten gleichzeitig.
• Fähigkeit, Strategien entsprechend den Marktdynamiken und internen Anforderungen zu modifizieren.
• Globale Sicht auf die Interaktionen in einem anspruchsvollen Umfeld.
• Bereitstellung von fachkundiger Anleitung für SRO-Manager und Projektteams sowie Zuweisung angemessener Zeit und Ressourcen zur Erledigung der Arbeit.
• Fundiertes Verständnis der Lieferantenbranchen.
• Beharrlichkeit und Antrieb, um strategische Lieferantenprogramme zu entwickeln, zu verkaufen und umzusetzen.
• Zusammenarbeit mit Kollegen auf allen Ebenen zur Erreichung der Unternehmensziele.

Haltung / Verhalten

• Flexibel, proaktiv und motiviert durch die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse zu optimieren.
• Fähigkeit zu urteilen, kombiniert mit Überzeugungskraft.
• Globale und kreative Denkweise sowie strategische Orientierung.
• Selbstmotivierter Teamplayer mit einer positiven „Can-Do“-Einstellung. Beharrt trotz Hindernissen.
• Teamplayer - arbeitet kollaborativ mit Kollegen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
• Fähigkeit, sich in einem hochdruckbelasteten und sich ständig verändernden Geschäftsumfeld anzupassen.
• Fähigkeit, konstruktiv mit Konflikten umzugehen.
• Starke und nachgewiesene analytische, organisatorische und Entscheidungsfähigkeiten.
• Strategisches Denken, ergebnis- und kostenorientiert.
• Interkulturelle Kompetenz.
• Proaktive, aufgeschlossene und unabhängige Arbeitsweise.
• Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.

Warum Abbott

• Zweckorientierte Arbeit, die den Zugang zu Gesundheitsversorgung weltweit verbessert.
• Chancen für internationale Zusammenarbeit und Karrierewachstum.
• Ein Umfeld, in dem Ihr Fachwissen, Ihre Stimme und Ihre Perspektive wirklich zählen.

Abbott ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich verpflichtet hat, Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften widerspiegeln, denen wir dienen.