Clinic Regional Business Manager (CA, NV, Az, NM, WA, and OR)

Clinic Regional Business Manager (CA, NV, Az, NM, WA, and OR)

Vollzeit 50100 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Abbott

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Verkaufspräsentationen durch und unterstütze Kliniken bei der Nutzung von eScreen-Produkten.
  • Unternehmen: Abbott, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Vorteile: Karriereentwicklung, kostenlose medizinische Versorgung, Altersvorsorge und Studiengebührenrückerstattung.
  • Weitere Informationen: Remote-Position mit 50% Reiseanteil und hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50100 - 65000 € pro Jahr.

Diese Stellenbeschreibung umreißt die Verantwortlichkeiten, Qualifikationen und Vorteile für die Position des Clinical Regional Business Manager bei Abbott.

Die Gelegenheit

Dies ist eine Remote-Position. Qualifizierte Kandidaten müssen derzeit in der Pazifikregion leben: CA, NV, AZ, NM, WA und OR.

Was Sie bearbeiten werden

  • Durchführung von Telefon- und Vor-Ort-Verkaufspräsentationen für potenzielle Kliniken.
  • Durchführung von Kunden-Nachverfolgungsanrufen, Besuchen und administrativer Unterstützung zur Steigerung des Wachstums, Umsatzes und der Nutzung von eScreen-Produkten.
  • Sicherstellen, dass Kliniken hervorragenden Service für nationale eScreen-Kunden bieten.
  • Umsetzung von Ziel- und Strategieplänen, die von der Führung festgelegt wurden.
  • Koordination und Durchführung von Marketing-Schulungen, einschließlich des eScreen-Systems und Produktdemonstrationen für das Verkaufs- und Marketingteam der Kliniken.
  • Probleme mit Kliniken beheben und Lösungen mit dem entsprechenden Personal erleichtern, um Barrieren beim Marketing von eScreen-Produkten und -Dienstleistungen zu beseitigen.
  • Koordination aller notwendigen Marketingmaterialien und Unterstützung, die einem Klinik-Kunden und deren lokalen Markt-Kunden bereitgestellt werden.
  • Einführung von Verkaufs- und Marketingkampagnen in Bezug auf neue Verkäufe und Produkt-Upgrades für Kliniken.
  • Durchführung von Vor-Ort-Schulungen und technischer Installation von Hardware und Software, wenn dies von den Unterstützungsabteilungen benötigt wird.
  • Kontinuierliche Überwachung der Klinik-Umsatz- und Nutzungsberichte innerhalb des Gebiets.
  • Darstellung von Details zum Gebiet bezüglich der Produktivität der Kliniken (z.B. welche wachsen und welche zurückgehen und warum).
  • Nutzung von Kundenbeziehungen zur Förderung zusätzlicher Produkte und Dienstleistungen, um das Wachstum des Klinik-/Kundenvolumens im Vergleich zum Vorjahr zu beeinflussen.
  • Enger Kontakt mit dem Schulungsteam, um sicherzustellen, dass die Schulungen der Kliniken abgeschlossen sind.
  • Bewertung jeder Klinik im Gebiet zur Verfolgung des Wachstums und Fokussierung der Portfolio-Verkaufsstrategie.
  • Abschluss aller administrativen Verfahren der Abteilung, Teilnahme an Abteilungsbesprechungen und Überwachung geplanter Schulungen und Papierkram.
  • Aufrechterhaltung eines Reiseplans von 50%, wenn erforderlich.

Erforderliche Qualifikationen

  • 3–5 Jahre oder mehr Berufserfahrung; oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
  • Erfahrung in der Leitung von Kundenpräsentationen über mehrere Formate.
  • Fähigkeiten in den Grundlagen des Verkaufs, der Verhandlung und des überzeugenden Verkaufs.
  • Fähigkeit, lange Stunden zu sitzen, wenn nötig.
  • Fähigkeit, einen PC und ein Telefon für lange Stunden zu nutzen, wenn nötig.
  • Fähigkeit, früh und spät zu arbeiten, wenn nötig.
  • Fähigkeit, einen Reiseplan von 50% zu arbeiten, wenn nötig.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Abschluss eines Associate-Studiums.
  • Erfahrung im Verkauf eines Portfolios von Produkten und Dienstleistungen im Bereich Drogenuntersuchung, Arbeitsmedizin oder einer verwandten Branche.
  • Kenntnisse über Abbott Workplace-Produkte und Softwareanwendungen.
  • Erfahrung im Account Management und/oder Training.
  • Technologisch versierte Person, die sich mit Microsoft Office-Anwendungen, der Erstellung und Pflege von Excel-Tabellen, der Nutzung digitaler Konferenzanwendungen (WebEx, Skype), der Nutzung von CRM-Systemen und ähnlichen Plattformen zur Verfolgung von Projekten und Dokumentation von Details wohlfühlt.

Wissen

  • Streben nach Verkaufszielen und Ergebnissen.
  • Hohe Aufmerksamkeit für Details.
  • Fokus auf Teamarbeit.
  • Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
  • Initiative ergreifen.
  • Zeitmanagementfähigkeiten.
  • Fähigkeit, schnell mit wechselnden Prioritäten zu arbeiten.

Vorteile

Karriereentwicklung, kostenlose medizinische Versorgung im Health Investment Plan (HIP) PPO, ein Altersvorsorgeplan mit hohem Arbeitgeberbeitrag, Studiengebührenrückerstattung, das Freedom 2 Save-Programm zur Reduzierung von Studentenschulden und der FreeU-Bildungsbenefit.

Vergütung

Das Grundgehalt für diese Position beträgt $78,000.00 – $156,000.00. In bestimmten Standorten kann die Gehaltsspanne variieren.

Standort

Vereinigte Staaten von Amerika: Remote (Pazifikregion: CA, NV, AZ, NM, WA, OR).

Arbeitszeit

Standard.

Reise

Ja, 50% der Zeit.

EEO-Erklärung

Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit für Minderheiten/Frauen/Personen mit Behinderungen/geschützte Veteranen bietet. EEO ist das Gesetz.

Clinic Regional Business Manager (CA, NV, Az, NM, WA, and OR) Arbeitgeber: Abbott

Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Pazifik (CA, NV, AZ, NM, WA und OR) eine flexible Remote-Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung, umfassenden Gesundheitsleistungen und einem großzügigen Rentenplan fördert Abbott eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Initiative schätzt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der klinischen Dienstleistungen zu leisten, macht diese Position besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.

Abbott

Kontaktdaten:

Abbott Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Clinic Regional Business Manager (CA, NV, Az, NM, WA, and OR) erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Abbott treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Abbott empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Abbott dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Abbott bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Clinic Regional Business Manager (CA, NV, Az, NM, WA, and OR) mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsgeschick
Überzeugende Verkaufsfähigkeiten
Technische Installation von Hardware und Software
Marketingkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Abbott bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Abbott erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!