Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Trainingsstrategien für das Diabetes Care Team in Österreich und der Schweiz.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Europas erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Diabetesversorgung und schule ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Erwachsenenbildung und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Commercial Training Manager Austria Switzerland pAbbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health. We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology. /p pstrongCommercial Training Manager Austria Switzerland (m/f/d) /strong /p pThis position is field based and works out strongin the Diabetes Care division, /strongwhere we are helping people with diabetes manage their health with life-changing products that provide accurate data to drive better-informed decisions. /p pstrongThe Opportunity /strong /pulliDevelopment and implementation of the training strategy: Training of and/or development and organisation of trainings for the commercial organization in Austria and Switzerland on products, sales methodologies, treatment trends and studies in the therapeutic area of diabetology- Position reports to General Manager Austria Switzerland, Strategic Partnerships DACH for Abbott Diabetes Care /li /ul pstrong Accountabilities /strongbr /- Responsible for the development and implementation of the training strategy of the Diabetes Care division within Austria and Switzerlandbr /- Alignment of the training strategy within the commercial leadership team as well as the EMEA training organizationbr /- Identification of training needs across the commercial organisationbr /- Development of training curricula depending on training needs identified using state of the art adult training methodologies and systemsbr /- Organization of virtual as well as face to face trainingsbr /- Conducting training sessions, virtual as well as face to face, taking into account both knowledge levels and language capabilities of traineesbr /- Conducting regular knowledge checks including implementation of feedback loops on the trainings delivered /ppbr /strongQualification: /strong /pulliProven track record in adult education within a commercial organization /lilistrongVery good language skills in, French and English /strong /liliUniversity degree or comparable executive training in adult education and/or coaching /lilistrong5 years of relevant professional experience in the pharmaceutical / medical technology industry /strong /liliCapabilities and experience in using state of the art training tools /liliStrong communication and negotiation skills combined with cross-functional teamwork /liliadult education and/or coaching, Allego is a plus /liliProven track record in using state of the art training methods (including but not limited to webinars, podcasts, video on demand, virtual quizzes, etc) /lilistrongwithin Europe for at least 30% of time /strong /li /ul pFollow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life. Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity. /p pWe ask for your understanding that we only consider online applications via our online application portal. Applications by email or post cannot be processed. Original documents will not be returned. /p pConnect with us at, on LinkedIn at /pulliAbbott AGbr /Neuhofstrasse 23br /6341 Baar /li /ul jid6ad494cje jit1145je jiy26je
Commercial Training Manager Austria & Switzerland Arbeitgeber: Abbott
Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert Abbott die Karriereentwicklung und bietet zahlreiche Chancen zur Weiterbildung, während die Mitarbeiter gleichzeitig an bedeutenden Projekten im Gesundheitswesen mitwirken können. Der Standort Wiesbaden bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Commercial Training Manager Austria & Switzerland erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Abbott helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Abbott.
✨Direkt bewerben bei Abbott!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Commercial Training Manager Austria & Switzerland klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Training Manager Austria & Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Abbott einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Commercial Training Manager Austria & Switzerland.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Abbott leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Abbott einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Abbott passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Abbott werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Abbott erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Abbott einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
