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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Trainingsstrategien für das Vertriebsteam in Österreich und der Schweiz.
- Arbeitgeber: Abbott Diabetes Care, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Schulung von Vertriebsteams und beeinflusse die Zukunft der Diabetologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schulungsentwicklung und Kenntnisse im Vertrieb.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
The Opportunity This position works out of our Abbott Diabetes Care division, Baar location in Switzerland. The position could be also located in our office in Vienna, Austria. Primary Objective of Position Development and implementation of the training strategy: Training of and/or development and organisation of trainings for the commercial organization in Austria and Switzerland on products, sales methodologies, treatment trends and studies in the therapeutic area of diabetology Position reports to General Manager Austria
Commercial Training Manager Austria & Switzerland Arbeitgeber: Abbott
Kontaktperson:
Abbott HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commercial Training Manager Austria & Switzerland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Wir wissen, dass Übung den Meister macht!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Diabetologie und wie du dazu beitragen kannst, das Team voranzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu aktivieren – vielleicht kennt jemand jemanden, der dir helfen kann, die richtige Verbindung herzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commercial Training Manager Austria & Switzerland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du genau für die Position als Commercial Training Manager geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Diabetologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Studien und Behandlungsmethoden, die für die Position relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch das Umfeld, in dem sie eingesetzt werden.
✨Trainingserfahrung hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Trainings entwickelt oder durchgeführt hast. Zeige, wie deine Methoden die Leistung des Teams verbessert haben. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Commercial Training Manager zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der Region können besonders aufschlussreich sein.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte darauf, selbstbewusst und positiv aufzutreten. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Ein starkes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
