Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Gesundheitslösungen und verbessere die Leistung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Abbott, ein globaler Gesundheitsführer mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Karriereentwicklung, internationales Umfeld und Anerkennung als bester Arbeitgeber.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Medizin oder IT und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Abbott ist ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen, der bahnbrechende Wissenschaft schafft, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. In Deutschland beschäftigt Abbott mehr als 4.000 Mitarbeiter in den Bereichen Fertigung, Forschung und Entwicklung, Logistik, Vertrieb und Marketing. Sie sind an Abbotts deutschem Hauptsitz in Wiesbaden sowie an Standorten in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Köln, Jena und Hamburg tätig.
Bei Abbott können Sie an bedeutenden Projekten arbeiten, die Menschen helfen, ein gesünderes und erfülltes Leben zu führen, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr wahres Ich zu sein. Sie haben Zugang zu:
- Karriereentwicklung in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere verwirklichen können, von der Sie träumen.
- Ein Unternehmen, das in Dutzenden von Ländern weltweit als großartiger Arbeitsplatz anerkannt ist und von Fortune als eines der bewunderten Unternehmen der Welt ausgezeichnet wurde.
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche.
- Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden.
- Flache Hierarchien, eine offene wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege.
- Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern.
Diese Position arbeitet an unserem Standort in Wiesbaden - Abbott GmbH. In dieser Rolle bieten Sie End-to-End-Digital Health Solutions mit intelligenten Einblicken, um Gesundheitsdienstleistern, von Laboren bis hin zu öffentlichen Krankenhäusern und privaten integrierten Versorgungssystemen, zu helfen, Umsatzziele zu erreichen, indem Sie die betriebliche Leistung und klinische Ergebnisse bestehender und neuer Kunden verbessern.
Ihre Aufgaben:
- Neukundengewinnung innerhalb der zugewiesenen Bezirke, in denen es keinen bestehenden Diagnostics- und/oder AlinIQ-Fußabdruck gibt.
- Kaltakquise, Marktanalyse und Gebietserschließung, selbstgenerierte Pipeline-Erstellung.
- Fokus auf C-Suite-Werttreiber-Diskussionen, einschließlich Bevölkerungs-/Gemeindegesundheit, Fusionen und Übernahmen, Fernüberwachung von Patienten, Risikostratifizierung von Unternehmen und Patienten.
- Identifizierung neuer Wachstumschancen durch den Fokus auf End-to-End-Gesundheitsverbesserungen als primären Werttreiber für den Verkauf digitaler Gesundheitslösungen und Reagenzien.
- Kenntnis der Branchentrends, sich ändernder Marktregulierungen und Gesundheitspolitik innerhalb definierter Kundensegmente.
- Führung und Durchführung komplexer Vertragsverhandlungen zur Erreichung des Verkaufsziels für die gegebene Kundenbasis.
- Erstellung starker Gebiets- und strategischer Kontenpläne zur Festlegung des strategischen Ansatzes und zum Austausch bewährter Praktiken mit dem größeren Vertriebsteam.
- Verantwortung für das Wachstum des Marktanteils durch die Realisierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Forschung von Zielkonten zur Analyse von Leistungs-KPIs und Kundenstrategien.
- Zusammenarbeit mit Vertriebs- und DHS-Kollegen zur Erreichung von Leistungszielen und zur Übertreffung der Kundenerwartungen.
Ihre Qualifikation:
- Bevorzugt Bachelor-Abschluss in Medizin, Lebenswissenschaften, IT oder Medizintechnik.
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen innerhalb eines Beratungsunternehmens.
- Nachweislicher Erfolg in Hunter-Rollen und Erfahrung in der Erschließung neuer Gebiete.
- Starke Disziplin in der Kaltakquise und Prospektierung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, diverse Geschäftsteams und Funktionen zu integrieren.
- Frühere Erfahrungen mit IT-Technologie im Gesundheitswesen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten im Umgang mit internen/externen Stakeholdern.
- Nachgewiesene Fähigkeit, einen effektiven beratenden Verkaufsansatz zu beeinflussen.
- Hochmotivierte, ergebnisorientierte Person mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
- Bevorzugte Verkaufserfahrung und Kenntnisse im Diagnostikumfeld.
- Fließend in Englisch und in der Landessprache.
Folgen Sie Ihren Karriereaspirationen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten in einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu leben. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.
Digital Health Solutions Executive (m/f/d) DACH Arbeitgeber: Abbott
Die future Training & Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Digital Health Solutions Executive (m/f/d) DACH erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Abbott siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Health Solutions Executive (m/f/d) DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
