Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr Finanzanalysen und Budgetprozesse im Bereich Cardiac Rhythm Management.
- Arbeitgeber: Abbott, ein fĂĽhrendes Gesundheitsunternehmen mit innovativer Wissenschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad und Mitarbeiteraktienprogramm.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur fördern deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finance oder verwandten Bereichen und mehrjährige FP&A-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Abbott Medical GmbH – Eschborn
Zur Verstärkung unseres Finance‑Teams sucht Abbott Medical GmbH einen FP&A Manager (m/w/d) für den Geschäftsbereich Cardiac Rhythm Management (CRM) am Standort Eschborn. In dieser Rolle übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position im Bereich Financial Planning & Analysis und unterstützen die CRM‑Organisation bei operativen und strategischen Finanzentscheidungen. Die Position richtet sich an erfahrene Finance‑Profile, die den nächsten Entwicklungsschritt über die klassische Senior‑Analysten‑Rolle hinausgehen möchten – mit stärkerem Fokus auf End‑to‑End‑FP&A und Business‑Partnering. Die Position berichtet direkt an die Controllerin Cardiac Rhythm Management (CRM) am Standort Eschborn.
Sie arbeiten eng mit den Managementteams der CRM‑Produktlinie, den Länderorganisationen, Shared‑Service‑Einheiten, dem EMEA Area HQ sowie funktionsübergreifend mit Marketing, Vertrieb, Commercial Excellence, IT und Customer Service zusammen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige finanzielle Betreuung (Business Partnering) für definierte CRM‑Einheiten bzw. Länder
- Aktive inhaltliche Verantwortung in Budget‑, Forecast‑ und Outlook‑Prozessen (z. B. LBE) inklusive Analyse, Plausibilisierung und kritischer Prüfung von Planannahmen
- Durchführung fundierter Finanzanalysen zu Umsatz, Preis‑/Volumen‑Effekten, Produkten, Margen und operativen Kosten
- Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von KPI‑basierten Standard‑Reportings sowie Ad‑hoc‑Analysen für das Management
- Verantwortung für ausgewählte Monatsabschluss‑Themen, insbesondere Rückstellungen (z. B. Rebates, Provisionen, Marketingkosten) sowie interne Verrechnungen
- Steuerung und Analyse der SG&A‑Kostenstellenplanung, inklusive regelmäßiger Soll‑Ist‑Abweichungsanalysen mit Budgetverantwortlichen
- Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Berechnung von Vertriebsprovisionen gemäß interner Richtlinien
- Unterstützung bei der Klärung von Forderungen, Skonti und Abweichungen in enger Abstimmung mit Shared‑Service‑ und Commercial‑Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Pricing‑ und Quotierungsteams zur Sicherstellung konsistenter Preislogiken, Vertragskonditionen und korrekter Kundenrabatte
- Aktive Mitarbeit an Prozessverbesserungen, Standardisierungen und Automatisierungen im Finance‑Umfeld
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Finance‑Teams sowie funktions‑ und bereichsübergreifend im internationalen Umfeld
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Accounting oder vergleichbar
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich FP&A, Controlling, Finance oder Audit, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
- Sehr gutes Verständnis von Forecasting‑, Budget‑ und Reporting‑Prozessen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Interpretation komplexer Finanzdaten
- Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Finanz‑ und Planungssystemen (z. B. SAP, Hyperion, Anaplan o. Ä.) von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts‑ und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten und matrixorganisierten Umfeld wĂĽnschenswert
Ăśber Abbott
Abbott ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen, das mit innovativer Wissenschaft dazu beiträgt, die Gesundheit von Menschen zu verbessern. Dabei richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und antizipieren Entwicklungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland beschäftigt Abbott mehr als 4.000 Mitarbeitende in den Bereichen Produktion, Forschung und Entwicklung, Logistik, Vertrieb und Marketing. Die Standorte befinden sich am deutschen Hauptsitz in Wiesbaden sowie in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Köln, Jena und Hamburg.
Arbeiten bei Abbott
Bei Abbott haben Sie die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und Menschen dabei zu helfen, ein gesünderes und erfüllteres Leben zu führen. Gleichzeitig können Sie Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben, kontinuierlich lernen und ganz Sie selbst sein. Sie profitieren unter anderem von:
- Karriereentwicklung in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie Ihren individuellen Karriereweg gestalten können
- Einem attraktiven Vergütungspaket, z. B. mit einer attraktiven Abbott‑betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfahrrad und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das in zahlreichen Ländern als Great Place to Work ausgezeichnet wurde und von Fortune zu den meistbewunderten Unternehmen der Welt zählt
- Einer Unternehmenskultur, die als einer der besten Arbeitgeber für große Unternehmen, für Vielfalt, berufstätige Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler anerkannt ist
- Einer anspruchsvollen Position in einer wachsenden, krisenresistenten Branche
- Der Zusammenarbeit in einem dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Team
- Flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie effizienten und konstruktiven Kommunikationswegen
- Einem internationalen Arbeitsumfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente aktiv fördern
FP&A Manager (m/w/d) Cardiac Rhythm Management Arbeitgeber: Abbott
Kontaktperson:
Abbott HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FP&A Manager (m/w/d) Cardiac Rhythm Management
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem Kaffee – oft ergeben sich so die besten Chancen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Abbott und die CRM-Abteilung. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch die Vision des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Finanzdaten interpretiert hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FP&A Manager (m/w/d) Cardiac Rhythm Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als FP&A Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und wie du ins Team passt.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die geforderten Qualifikationen an. Zeige uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des FP&A Managers bei Abbott Medical GmbH vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Bereich Cardiac Rhythm Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und -werte verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Budget- oder Forecast-Prozesse geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um komplexe Finanzdaten zu interpretieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Abbott. Stelle Fragen zu den Teamdynamiken, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an einem langfristigen Engagement im Unternehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert hast.