Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Wachstumsstrategie für digitale Gesundheitslösungen und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Abbott, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Globale Verantwortung in einem dynamischen, matrixorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Gesundheits- oder Technologiebranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Alin IQ, Digital Health Solutions | Abbott Diagnostics
Abbott is a global healthcare leader delivering breakthrough diagnostics, medical devices, nutrition, and medicines that improve lives worldwide.
Within Diagnostics, the Alin IQ Digital Health Solutions portfolio creates value through connected laboratory software, informatics, automation, analytics, and workflow solutions that enhance operational efficiency, clinical utility, and customer outcomes.
As Abbott accelerates its digital transformation strategy, partnerships, ecosystem development, and inorganic growth will be critical to expanding the Digital Health Solutions portfolio and establishing Alin IQ as the leading digital platform for modern laboratories and healthcare systems.
Position Summary
The Global Head, Business Development, Partnerships & Inorganic Growth is responsible for driving worldwide growth of Abbott's Digital Health Solutions portfolio through strategic partnerships, channel expansion, acquisitions, investments, licensing, and ecosystem development.
This leader will define and execute the global strategy to expand recurring digital revenue, increase customer lifetime value, and accelerate portfolio growth through a combination of organic and inorganic initiatives.
The role partners closely with Commercial, Product Management, R&D, Finance, Legal, and Corporate Development to identify, evaluate, acquire, integrate, and commercialize capabilities that strengthen Abbott's digital healthcare position.
The ideal candidate combines deep digital health, commercial, and strategic partnership expertise with a proven track record in M&A, corporate development, ecosystem building, and growth strategy execution.
Key Responsibilities
- Strategic Growth & Portfolio Expansion
- Develop and execute the global growth strategy for Digital Health Solutions, leveraging partnerships, channels, investments, licensing, and acquisitions.
- Identify new revenue streams and business models that increase recurring digital revenue and customer lifetime value.
- Build and maintain a multi-year inorganic growth roadmap aligned with Abbott's Digital Health Solutions strategy.
- Inorganic Acquisitions & Corporate Development
- Lead identification, evaluation, prioritization, and business justification of acquisition, investment, and partnership opportunities.
- Develop acquisition theses, market maps, target screening frameworks, and strategic assessments to strengthen the Alin IQ portfolio.
- Partner with Corporate Development to conduct due diligence, valuation support, commercial assessments, transaction execution, and integration planning.
- Lead commercial integration of acquired businesses, technologies, and capabilities to maximize revenue synergies and portfolio value.
- Evaluate strategic investments, venture partnerships, licensing opportunities, OEM relationships, and technology acquisitions.
- Partnership & Ecosystem Development
- Define and lead Abbott's global digital health partnership strategy.
- Establish relationships with laboratory and hospital information system providers, cloud and AI vendors, automation partners, analytics companies, healthcare technology firms, and regional digital health integrators.
- Structure and negotiate strategic alliances, co-development agreements, revenue-sharing partnerships, licensing agreements, OEM arrangements, and channel partnerships.
- Manage partner performance, governance, and long-term value realization.
- Commercial & Go-to-Market Leadership
- Own the global partnership and channel go-to-market strategy for Digital Health Solutions.
- Drive co-sell, joint solution, and ecosystem commercialization models across regions.
- Influence pricing, packaging, monetization, and lifecycle value strategies for digital offerings.
- Support regional commercial organizations in expanding digital adoption and recurring revenue growth.
- Customer & Market Leadership
- Engage senior healthcare executives, laboratory leaders, and health system decision-makers to understand evolving market needs.
- Monitor competitive dynamics, emerging technologies, digital health trends, and acquisition opportunities.
- Position Abbott as a leading innovator in laboratory informatics, workflow automation, analytics, AI-enabled diagnostics, and digital health solutions.
- Cross-Functional Leadership
- Collaborate across Commercial, Product Management, R&D, Service, Finance, Legal, and Corporate Development teams.
- Provide commercial and strategic input into roadmap prioritization, partnership investments, and acquisition decisions.
- Ensure compliance with Abbott policies, quality standards, and regulatory requirements.
- Accountability & Scope
- Reports to the Divisional Vice President, Digital Health Solutions.
- Global responsibility and ownership of Digital Health Solutions commercial partnerships, and inorganic growth strategy.
- Leads cross-functional teams through influence in a highly matrixed global organization.
- Primary commercial leader responsible for partnership value creation, strategic investments, acquisition business cases, and ecosystem development.
Qualifications
Education
- Bachelor's degree required.
- MBA, master’s degree, or equivalent advanced degree preferred.
Experience
- 15+ years of progressive leadership experience in healthcare technology, diagnostics, digital health, software, medical devices, or healthcare IT.
- Demonstrated success scaling software, services, or digital businesses with significant recurring revenue responsibility.
- Proven experience leading strategic partnerships, alliances, channel programs, and ecosystem development.
- Significant experience in mergers & acquisitions, corporate development, venture investments, business development, or strategic portfolio expansion.
- Track record evaluating acquisition targets, conducting commercial diligence, building investment cases, and delivering successful integration outcomes.
- Experience identifying and executing inorganic growth opportunities that accelerate portfolio expansion and market leadership.
- Strong understanding of healthcare informatics, digital health platforms, cloud solutions, AI-enabled healthcare technologies, and laboratory workflows.
- Experience operating globally across North America, Europe, and Asia within large matrixed organizations.
- Leadership Competencies
- Strategic growth and portfolio management
- M&A and corporate development expertise
- Partnership and alliance leadership
- Commercial negotiation and deal structuring
- Financial modeling, valuation, and business case development
- Digital health market expertise
- Executive stakeholder engagement
- Global influence leadership
- Innovation and ecosystem development
- Post-merger integration and value realization
Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.
Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.
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Global Head, Business Development, Partnerships & Inorganic Growth (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott
Die future Training & Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Head, Business Development, Partnerships & Inorganic Growth (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Abbott, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Abbott im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Abbott echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Abbott zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Head, Business Development, Partnerships & Inorganic Growth (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Abbott reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Abbott tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
