Global Medical Director Gastroenterology

Über Abbott

Bei Abbott glauben wir, dass Menschen ihr volles Leben leben, wenn sie gesund sind – körperlich, emotional und sozial. Als globaler Gesundheitsführer mit mehr als 107.000 Kollegen in über 160 Ländern entwickeln wir lebensverändernde Medikamente und Technologien, die die Gesundheit in jeder Lebensphase unterstützen. Innerhalb unseres Geschäftsbereichs Branded Generics machen wir vertrauenswürdige, hochwertige Medikamente für mehr als 18 Millionen Menschen täglich zugänglich, insbesondere in schnell wachsenden Regionen wie LATAM, APAC, Indien und Schwellenländern. Unser vielfältiges Portfolio umfasst kritische therapeutische Bereiche, darunter Frauengesundheit, Gastroenterologie, kardiometabolische Erkrankungen, ZNS & Schmerz sowie Atemwegserkrankungen, und adressiert weltweit echte und oft unerfüllte Patientenbedürfnisse.

Abbott ist ein Ort, an dem Wissenschaft, Zweck und Menschen zusammenkommen – und wo vielfältige Perspektiven und inklusive Führung entscheidend sind, um bessere Ergebnisse für Patienten weltweit zu erzielen.

Ihr Einfluss

Als Global Medical Director – Gastroenterologie spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung von Abbotts globaler medizinischer Strategie für den Bereich Gastroenterologie. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Partnern helfen Sie, die kurz- und langfristige Ausrichtung zu definieren und sicherzustellen, dass medizinische Entscheidungen wissenschaftlich fundiert, patientenorientiert und auf globale sowie lokale Bedürfnisse abgestimmt sind. Sie werden ein Kernmitglied des Medical Affairs Leadership Teams innerhalb der Established Pharmaceuticals Division (EPD) sein und Ihre Expertise und Perspektive zu strategischen Entscheidungen in den Bereichen Medical Affairs sowie Innovation & Entwicklung beitragen.

Was Sie tun werden

• Medizinische Strategie & Wissenschaftliche Führung
  • Leiten Sie die globale medizinische Strategie und Aktivitäten für den therapeutischen Bereich Gastroenterologie und zugewiesene Produkte.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Übersetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in bedeutende medizinische und patientenbezogene Auswirkungen.
  • Identifizieren Sie unerfüllte medizinische Bedürfnisse und mittelfristige bis langfristige Chancen für Differenzierung, Innovation und Wertschöpfung.
  • Kontinuierliche Bewertung der Produkte im Geltungsbereich, Identifizierung von Möglichkeiten zur Schließung von Portfolio-Lücken, einschließlich Überlegungen zur Lizenzierung.
  • Entwicklung medizinischer Pläne für den therapeutischen Bereich unter Integration von Forschungsprioritäten, Publikationsstrategien, realen Beweisen und Studieninitiativen.
  • Vorbereitung von Target Product Profiles (TPPs) in Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams.
  • Förderung wissenschaftlicher Exzellenz durch Überprüfung medizinischer Literatur und Generierung differenzierter Ideen (einschließlich digital), um das Krankheitsmanagement und die Patientenversorgung zu stärken.
• Evidence Generation & Governance
  • Leiten und steuern Sie globale medizinische Forschungsprojekte, einschließlich IIS, Post-Marketing-Studien, Beobachtungs- und epidemiologischer Forschung, Phase IV und RWE-Studien.
  • Mitglied des Scientific Review Committee, das klinische Aktivitäten, die von der klinischen Entwicklung geleitet werden, gemeinsam überprüft und genehmigt.
  • Sicherstellung hochwertiger medizinischer Inhalte für digitale Initiativen, die sowohl auf HCPs als auch auf Patienten abzielen.
• Zusammenarbeit, Sicherheit & Compliance
  • Aufbau und Pflege starker Kooperationen mit regionalen und lokalen medizinischen Direktoren, um die Übereinstimmung zwischen globaler Strategie und lokaler Umsetzung sicherzustellen.
  • Aufbau und Pflege vertrauensvoller, ethischer Beziehungen zu Meinungsführern und wissenschaftlichen Gesellschaften.
  • Als Kernmitglied des Product Safety Teams medizinische Sicherheitsüberwachung überwachen und zu PSURs, klinischen Übersichten und Risikomanagementplänen beitragen.
  • Im Rahmen des Labeling Sub-Team medizinische Eingaben und wissenschaftliche Strategien für globale und nationale Etikettenänderungen, einschließlich sicherheitsrelevanter Aktualisierungen, bereitstellen.
  • Sicherstellung, dass alle medizinischen und werblichen Aktivitäten den globalen Richtlinien und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Führung von Mitarbeitern
  • Leiten und entwickeln Sie ein Team von zwei direkten Berichten und fördern Sie ein kollaboratives, inklusives und leistungsstarkes Umfeld.
  • Talente durch dienende Führung, Coaching und Empowerment anziehen, betreuen und halten.
  • Unterstützen Sie eine Kultur, in der vielfältige Stimmen ermutigt, respektiert und geschätzt werden.

Was wir suchen

• Bildung & Erfahrung
  • Fortgeschrittene Abschlüsse in Lebenswissenschaften, wie: M.D. (bevorzugt) mit mehr als 5 Jahren relevanter Erfahrung in der Pharmaindustrie.
  • PharmD / PhD mit mehr als 7 Jahren Erfahrung.
  • M.Sc. mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Pharmaindustrie.
  • Starke Erfahrung in Medical Affairs und/oder klinischer Forschung, in der Pharma-, Akademie- oder gleichwertigen Umgebungen.
  • Solides Verständnis der Methodik klinischer Studien, Sicherheitsüberwachung und regulatorischer Anforderungen.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Meinungsführern und wissenschaftlichen Gesellschaften.
• Führung & Fähigkeiten
  • Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
  • Erfahrung in nationalen oder regionalen medizinischen Rollen ist wünschenswert.
  • Nachgewiesene dienende Führung und Fähigkeit, in komplexen, matrixartigen Umgebungen Einfluss zu nehmen.
  • Starke Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.
  • Solides Geschäftswissen in der Pharmaindustrie.
  • Komfortable Arbeit in strategischen Rollen mit Verantwortung und geteilter Verantwortung.

Wir ermutigen Bewerbungen, auch wenn Sie nicht jedes Kriterium erfüllen.

Viele erfolgreiche Führungskräfte wachsen durch Erfahrung, Perspektive und Motivation in Rollen hinein – nicht indem sie jedes Anforderungskriterium auf dem Papier erfüllen.

Warum Abbott

• Zweckorientierte Arbeit, die den Zugang zur Gesundheitsversorgung weltweit verbessert.
• Eine Kultur, die Vielfalt, Inklusion, Empathie und durchdachte Führung schätzt.
• Chancen für internationale Zusammenarbeit und langfristiges berufliches Wachstum.
• Ein Umfeld, in dem Ihr Fachwissen, Ihre Stimme und Ihre Perspektive wirklich zählen.

Abbott ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der sich verpflichtet hat, Teams aufzubauen, die die Patienten und Gemeinschaften widerspiegeln, die wir bedienen.