Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse für mehr Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: Abbott, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie Company Bike, Mitarbeiteraktien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Shared Services, Führungskompetenz und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik und Vertrieb vertreten.
ARBEITEN BEI ABBOTT: Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu – Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
- Ein attraktives Benefits-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
- Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
- Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
- Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
- Ein Unternehmen, das als eine der “Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen
Die Position: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Shared Service Bereich – und gehen dabei deutlich über das klassische Operations-Management hinaus. Wir suchen eine Persönlichkeit mit frischem Mindset, die Bestehendes hinterfragt, neue Perspektiven einbringt und den Bereich aktiv weiterentwickelt.
Als Manager Commercial Operations übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Steuerung und Weiterentwicklung unseres Shared Service Bereichs am Standort Eschborn. Sie treiben effizientere, moderne Prozesse voran, und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Vertrieb, Service, Management und weiteren Fachbereichen. Neben der operativen Verantwortung gestalten Sie die Weiterentwicklung der Funktion aktiv mit: Sie bringen neue Perspektiven ein, hinterfragen bestehende Abläufe und treiben innovative, effizientere Lösungen voran – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und den Einsatz moderner Tools (z. B. AI-gestützte Prozessoptimierung). Gleichzeitig übernehmen Sie eine entscheidende Führungsrolle: Sie entwickeln Ihr Team nachhaltig weiter, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein stabiles, leistungsstarkes Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Shared Service Teams in Eschborn
- Analyse, Harmonisierung und kontinuierliche Optimierung von Prozessen zur Steigerung von Effizienz, Qualität und Kundenzufriedenheit
- Sicherstellung der fristgerechten und korrekten Erstellung von Angeboten sowie der Bearbeitung von Ausschreibungen
- Verantwortung für die Abwicklung und Pflege von Kundenverträgen, Bonusvereinbarungen und SAP-basierten Prozessen
- Schnittstellenmanagement zwischen Sales, Service, Finance und weiteren internen Stakeholdern zur Gestaltung effizienter Abläufe
- Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Tools und Arbeitsweisen, insbesondere im Bereich Datenmanagement und Automatisierung
- Cross-divisional Abstimmung und Koordination relevanter Themen, insbesondere im Kontext von Einkaufsgemeinschaften
- Organisation und Steuerung der Facility Management Themen am Standort Eschborn
- Verantwortung für Shared-Service-Datenmanagement (SAP) sowie kontinuierliche Verbesserung der Systemnutzung
- Zusammenarbeit mit Datenschutz- und Security-Funktionen sowie Verantwortung für relevante Prozesse
- Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder operative Abläufe
- Mehrjährige (mind. 8 Jahre) Erfahrung in Shared Service Funktionen und/oder Distribution mit enger Anbindung an operative Bereiche
- Mehrjährige Führungserfahrung mit Fokus auf Teamentwicklung und nachhaltige Performance-Steigerung
- Ausgeprägte Fähigkeit, Teams zu stabilisieren, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Starkes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Eigeninitiative
- Erfahrung in der Optimierung von Prozessen und Implementierung neuer Arbeitsweisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Excel und SAP; idealerweise Erfahrung mit AI-gestützten Anwendungen zur Analyse und Prozessoptimierung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Manager Commercial Operations (m/w/d) Arbeitgeber: Abbott
Die future Training & Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Commercial Operations (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Abbott treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Abbott empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Abbott dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Abbott bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Commercial Operations (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Abbott bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Abbott erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
