Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Stakeholder-Engagement-Strategie für Westkanada und entwickeln Sie strategische Beziehungen.
- Unternehmen: Das Unternehmen ist international tätig und wird als eines der bewunderten Unternehmen weltweit anerkannt.
- Vorteile: Karriereentwicklung in einem internationalen Unternehmen mit Arbeitsplätzen in vielen Ländern.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von etwa 25% national und international ist notwendig.
- Warum dieser Job: Führen Sie strategische Planungsaktivitäten im Gesundheitswesen und arbeiten Sie eng mit politischen Entscheidungsträgern zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Stakeholder-Beziehungen und ein Bachelor-Abschluss sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leiten und Ausführen der Stakeholder-Engagement-Strategie für Westkanada.
Führen von strategischen und taktischen Planungsaktivitäten.
Entwickeln und Pflegen strategischer Beziehungen zu wichtigen externen Stakeholdern.
Überwachen politischer, wirtschaftlicher und sozialer Faktoren, die die öffentliche Politik beeinflussen.
Bereitstellen von Einblicken und Zusammenarbeit mit internen Teams.
Entwickeln und Implementieren von Strategien zur Unterstützung der Regierungsbeziehungen.
Verwalten von Ressourcen wie externen Agenturen und Budgets.
Als Ressource für interne Geschäftsbereiche/Funktionen fungieren.
Sicherstellen einer regelmäßigen, proaktiven Kommunikation zur Abstimmung externer Aktivitäten.
Bereitstellen von informierter Richtung und Anleitung für ADC.
Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich.
- Master-Abschluss oder PhD (bevorzugt).
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung.
- Nachweisliche Erfolge im Stakeholder-Management.
- Starkes Verständnis der öffentlichen Politik, HTA und regulatorischer Umgebungen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit politischen Entscheidungsträgern.
- Strategisches Beziehungsmanagement.
- Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Projektmanagement und Ressourcenüberwachung.
- Kenntnisse der Gesundheitsbranche.
- PC-Kenntnisse, einschließlich Word, PowerPoint, Excel.
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (~25%+).
Vorteile:
- Karriereentwicklung mit einem internationalen Unternehmen.
- Großer Arbeitsplatz in Dutzenden von Ländern.
- Anerkannt als eines der bewunderten Unternehmen der Welt.
Manager, Stakeholder Relations – Diabetes Care Arbeitgeber: Abbott
Das Unternehmen bietet Karriereentwicklungsmöglichkeiten und ist in Dutzenden von Ländern tätig. Es wird als eines der bewunderten Unternehmen weltweit anerkannt, was eine hervorragende Gelegenheit für persönliche und berufliche Entwicklung darstellt. Das Team arbeitet an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Stakeholder-Management.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Abbott siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
