Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Evolution des Marketings mit innovativen Technologien und personalisierten Kundenengagements.
- Unternehmen: Führendes Pharmaunternehmen mit globaler Reichweite und modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationalem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und nutze KI für echte Veränderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Pharmabereich und Führung von digitalen Transformationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Leiten Sie die Entwicklung des Marketings zu einer zukunftsorientierten, technologiegestützten Funktion, die personalisierte, datengestützte Kundenansprache in großem Maßstab liefert. Die Rolle setzt die strategische Vision und das Betriebsmodell für die Marketingmodernisierung global und lokal um und sorgt für Resilienz, Effizienz und Differenzierung durch fortschrittliche Technologien wie KI, Automatisierung und Analytik.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Definieren und Ausführen eines mehrjährigen Fahrplans für KI-gesteuerte Interaktion, Datenintelligenz und MarTech.
- Transformation Initiativen über globale und Affiliate-Märkte in Partnerschaft mit Global Integrated Marketing, IT, Compliance und der Geschäftsführung ausrichten.
- Zusammenarbeit mit dem Rest von Global Integrated Marketing, IT, Comex und OEC zur Ausrichtung der Transformation über globale/Affiliate-Märkte.
- Arbeitsabläufe neu gestalten, um genehmigte Technologien (z. B. agentic AI, GenAI) zu integrieren, um Effizienz zu steigern und Differenzierung im Markt zu festigen.
- Modulare CRM/CDP- und Engagement-Stapel entwerfen, die personalisierte Ansprache in großem Maßstab ermöglichen.
- Leiten von KI-Experimentierpiloten (z. B. autonome Agenten, digitale Zwillinge, agentische Systeme, KI-gestützte Plattformen, Inhaltsautomatisierung) und Skalierung erfolgreicher ROI-treibender Lösungen.
- Vertrauenswürdige Rahmenbedingungen schaffen, die transparente, konforme KI-Systeme gewährleisten.
- Mit dem Team für Geschäftseffektivität zusammenarbeiten, um eine zentrale Analytikarchitektur für Ergebnisverfolgung, Trichteroptimierung und Verbesserung des Kundenwerts aufzubauen.
- Implementierung von KI-gestütztem Messen mit ROI, Marketing-Mix-Modellierung oder Attributionsmodellen.
- Kontinuierliche Intelligenz durch Automatisierung und KI-Agenten für Kampagnenorchestrierung einbetten.
- Den Übergang zu einer autonomen Marketingfunktion ermöglichen, die lernt und sich anpasst.
- Agile Piloten mit Lern-Messung-Skalierungsschleifen fördern, um die Transformation über globale und Affiliate-Märkte zu beschleunigen.
- Marketingfähigkeitsrahmen für KI-Flüssigkeit (Crawl-Walk-Run-Modell), Upskilling, Vertrauen, Ethik und Datenverantwortung aufbauen.
- Talente durch aktive Teilnahme an Piloten, die das erforderliche Marketingwissen für KI vermitteln, weiterentwickeln.
- Mit OEC und Datenschutz zusammenarbeiten, um digitalen Vertrauen und ethische Überlegungen in KI-Systemen sicherzustellen, wie es für die Pharma-Compliance erforderlich ist.
- Datenverwaltung etablieren, um Marketingtools/-prozesse zu verwalten, die konsistente, aber flexible Erfahrungen unterstützen.
- Transformation KPIs (Kosten-Effizienz, ROI, Akzeptanz, Compliance-Metriken) über ein globales Executive-Dashboard berichten.
Mindestausbildung: Master/MBA bevorzugt, Schwerpunkt auf Lebenswissenschaften, Technologie oder Marketing.
Mindesterfahrung/Schlüsselfaktoren für den Erfolg: ≥12 Jahre in einer großen Matrix-Pharma-/CXO-Umgebung (global + Affiliate); ≥5 Jahre Leitung der digitalen/MarTech-Transformation. Erfahrung in Schwellenländern bevorzugt; Pharmaerfahrung von Vorteil, aber nicht erforderlich. Erfahrung in der erfolgreichen Anwendung von Erkenntnissen und Forschung zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen.
Technische Fähigkeiten: MarTech- & Analytikplattformen (Salesforce, Veeva, Adobe), GenAI, Datenarchitektur (Synapse, Delta Lake); KI-menschliche Arbeitsabläufe. KI-Kompetenz, Marketingautomatisierung, Datenschutz GDPR/HIPAA; Agile.
Kompetenzen/Eigenschaften: Gewinnmentalität, „Kann-do“-Einstellung, innovativ, kundenorientiert und teamfähig. Ergebnisorientiert, praktische Arbeit schätzend, pragmatisch. Fähigkeit, funktionsübergreifend in einer Matrixorganisation Einfluss zu nehmen. Fähigkeit, strategische und systematische Antizipation und Planung zu demonstrieren. Proaktive Herangehensweise, Fähigkeit, Chancen und Probleme zu identifizieren, TA-Leiter und Geschäftsinteressierte um eine Agenda/Aktionsplan zu versammeln und dann unabhängig daran zu arbeiten, um dies zu erreichen. Berufserfahrung mit nachgewiesener innovativer und unkonventioneller Denkweise und der Fähigkeit, das Konzept effizient in greifbare Ergebnisse umzusetzen. Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Starke analytische und diagnostische Fähigkeiten. Fähigkeit, in einem schnelllebigen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten. Solide Projektmanagementfähigkeiten für mehrere Aufgaben/Projekte/Prioritäten. Geschäftssinn. Storytelling, Experimentiermentalität, gemessenes Risikomanagement, Lückenanalyse. Fließend in Englisch, eine weitere Sprache wünschenswert.
Jobfamilie: Marktentwicklung und Forschung
Abteilung: EPD Etablierte Pharma
Standort: Schweiz > Basel : H-127 A2
Zusätzliche Standorte: Singapur > Singapur : DUO Tower, Vereinigte Arabische Emirate > Dubai : Dubai Airport Freezone, Gebäude 5WA, Etage 8
Arbeitszeit: Standard
Reise: Nicht spezifiziert
Medizinische Überwachung: Nicht anwendbar
Wesentliche Arbeitsaktivitäten: Nicht anwendbar
Marketing Acceleration & Excellence Associate Director Arbeitgeber: Abbott
Als Arbeitgeber in der Pharmaindustrie bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf technologische Exzellenz und persönliche Entwicklung setzt. In Basel, einem Zentrum für biomedizinische Forschung, profitieren Mitarbeiter von einer vielfältigen Unternehmenskultur, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an wegweisenden Projekten im Bereich Marketing-Transformation mitzuarbeiten. Wir fördern eine agile Arbeitsweise und setzen auf moderne Technologien, um unseren Mitarbeitern ein inspirierendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld zu bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Acceleration & Excellence Associate Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du die neuesten Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Acceleration & Excellence Associate Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und bereit sind, mit uns zu wachsen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du innovative Lösungen gefunden hast oder wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer, professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung vertraut und verstehe, wie die Rolle des Marketing Acceleration & Excellence Associate Director in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt. Recherchiere über die neuesten Trends in der Pharma- und MarTech-Branche, um während des Interviews relevante Fragen stellen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen AI, Datenanalyse und Marketingtransformation demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
In dieser Rolle wird ein innovativer Ansatz geschätzt. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du neue Technologien und Methoden in die Marketingstrategie integrieren würdest. Zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Risiken einzugehen, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen Innovationen fördert und welche Unterstützung es für die persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, die Passung zur Unternehmenskultur zu beurteilen.
