Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Marketingtransformation mit innovativen Technologien und datengetriebenen Strategien.
- Unternehmen: Globaler Gesundheitsführer mit über 107.000 Mitarbeitern in 160+ Ländern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und Führung von digitalen Transformationen.
Bei Abbott helfen wir Menschen, gesünder und erfüllter zu leben – physisch, emotional und sozial. Als globaler Marktführer im Gesundheitswesen mit mehr als 107.000 Mitarbeitern in über 160 Ländern entwickeln wir bahnbrechende Technologien und Lösungen, die die Gesundheit in jeder Lebensphase unterstützen. Innerhalb unseres Geschäftsbereichs Etablierte Pharmazeutika (Marken-Generika) bieten wir täglich über 18 Millionen Patienten vertrauenswürdige, hochwertige Medikamente an, mit einer starken Präsenz in wachstumsstarken Regionen wie LATAM, APAC, Indien und Schwellenländern. Unser breites Portfolio umfasst wesentliche therapeutische Bereiche, darunter Frauengesundheit, Gastroenterologie, kardiometabolische Erkrankungen, ZNS & Schmerz sowie Atemwegserkrankungen, und adressiert kritische unerfüllte medizinische Bedürfnisse weltweit.
Wir suchen derzeit einen Associate Director für Marketing Acceleration & Excellence, um unser EPD-Hauptquartiersteam zu verstärken und die Zukunft unserer globalen Marken mitzugestalten.
Primäre Aufgaben
- Strategische Vision & Betriebsmodell: Definieren und Ausführen eines mehrjährigen Fahrplans für KI-gesteuerte Engagements, Datenintelligenz und MarTech.
- Technologie & Tools Enablement: Entwerfen modularer CRM/CDP- und Engagement-Stapel, die personalisierte Ansprache in großem Maßstab ermöglichen.
- Daten- & Leistungsarchitektur: Zusammenarbeit mit dem Team für Geschäftseffektivität zur Erstellung einer zentralisierten Analysearchitektur für Ergebnisverfolgung und Kundenwertverbesserung.
- Prozess-Exzellenz & Betriebsrhythmus: Ermöglichen des Übergangs zu einer autonomen Marketingfunktion, die lernt und sich anpasst.
- Organisation & Talent Enablement: Aufbau von Marketingfähigkeitsrahmen für KI-Kompetenz, Upskilling, Vertrauen, Ethik und Datenverantwortung.
- Governance, Compliance & Ethik: Zusammenarbeit mit OEC und Datenschutz zur Gewährleistung digitaler Vertrauenswürdigkeit und ethischer Überlegungen in KI-Systemen.
Mindestausbildung: Master/MBA bevorzugt, Schwerpunkt auf Lebenswissenschaften, Technologie oder Marketing.
Mindesterfahrung/Schlüsselfaktoren für den Erfolg: ≥12 Jahre Erfahrung in einer großen Matrix-Pharma-/CXO-Umgebung (global + Affiliate); ≥5 Jahre Leitung der digitalen/MarTech-Transformation.
Kompetenzen/Eigenschaften: Gewinnmentalität, „Can-Do“-Einstellung, innovativ, kundenorientiert und teamfähig.
Marketing Acceleration & Excellence Associate Director Arbeitgeber: Abbott
Abbott ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an innovativen Gesundheitslösungen zu arbeiten, sondern auch eine Kultur der Zusammenarbeit und Vielfalt fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich Schulungen in fortschrittlichen Technologien wie KI und Datenanalyse, ermöglicht Abbott seinen Mitarbeitern, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Millionen von Patienten weltweit zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Acceleration & Excellence Associate Director erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Abbott sind. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über Abbott, ihre Produkte und die neuesten Trends im Marketing. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie du das Marketing bei Abbott verbessern könntest, bring sie im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen und weitere Stellenangebote informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Acceleration & Excellence Associate Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Abbott werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnell darauf reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Abbott vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als Associate Director zur Verbesserung der Lebensqualität der Patienten beiträgt. Das zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit dem Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du digitale Transformation oder Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Technologie und Trends im Marketing
Informiere dich über aktuelle Trends in der Marketingtechnologie, insbesondere im Bereich AI und Datenanalyse. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast und wie du sie in der neuen Rolle implementieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Zielen für die nächsten Jahre zeigen dein Interesse und deine proaktive Haltung.
