Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen für digitale Gesundheitslösungen in über 25 Märkten.
- Unternehmen: Abbott, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit kreativen Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, idealerweise im Gesundheitsbereich, und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die Rolle unterstützt die Bereitstellung und Optimierung von Abbotts Digital Health Solutions unter der Marke Libre in mehr als 25 EMEAP-Märkten und stellt sicher, dass die Geschäfts- und Markenziele eingehalten werden.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Unterstützung regionaler Beiträge in globalen Produktgremien, Priorisierung von Funktionen und Berücksichtigung der EMEAP-Bedürfnisse.
- Sicherstellung reibungsloser App-Veröffentlichungen durch Initiierung von Frühzugangsprogrammen für Tests und Vorbereitung des Kundenservices mit FAQs und Kommunikationswerkzeugen.
- Zusammenarbeit mit globalen und lokalen Marketingteams zur Lokalisierung von Inhalten und Unterstützung bei der Umsetzung mit Exzellenz.
- Leitung und Unterstützung der Entwicklung von Leistungs-Dashboards zur Verfolgung der Nutzung, Generierung von Erkenntnissen und Information der Strategie.
- Entwicklung und Durchführung von 360°-Marketingkampagnen über bezahlte, CRM- und Webkanäle zur Steigerung von Bekanntheit, Engagement und Konversion.
- Überwachung und Sammlung von Feedback aus lokalen Märkten zur Kampagneneffektivität und Weitergabe von Erkenntnissen zur Information zukünftiger regionaler Strategien und Verbesserungen der Marken-Konsistenz.
- Koordination der bereichsübergreifenden Projektlieferung mit Marken-, Handels-, Geschäftsoperations-, Analyse-, IT- und Agenturteams, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen.
- Identifizierung und Weitergabe von Best Practices zur Verbesserung der digitalen Marketingfähigkeiten und Effizienz in den Märkten.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Marketing, Analytik oder einem verwandten Bereich; Master oder MBA bevorzugt.
- 5–8 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Gesundheitswesen, bei medizinischen Geräten oder in anderen regulierten Branchen.
- Nachgewiesene Erfahrung im digitalen Marketing, App-Wachstum und der Durchführung von Omnichannel-Kampagnen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Marketingstrategien mit Dringlichkeit und Detailgenauigkeit zu unterstützen und umzusetzen.
- Erfahrung in der Verwaltung kreativer und medialer Agenturen sowie in der Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Teams (z. B. Marketing, IT, Recht, Regulierung).
- Versiert in Analytik- und digitalen Marketingplattformen (z. B. PowerBI, Marigold, Adobe Analytics, AEM, Google Ads).
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv auf allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
- Starke Projektmanagement- und Stakeholder-Zusammenarbeitsfähigkeiten.
- Fließend in Englisch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
- Starkes Verständnis der regulatorischen und Compliance-Anforderungen im Gesundheitsmarketing.
Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.
Marketing Manager, Digital Health Solutions, EMEAP (m/f/d) at Abbott Arbeitgeber: Abbott
Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wiesbaden eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, ermöglicht Abbott seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten im Bereich digitale Gesundheitslösungen zu arbeiten. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren und die neuesten Technologien im Gesundheitswesen zu nutzen, macht Abbott zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager, Digital Health Solutions, EMEAP (m/f/d) at Abbott erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Abbott.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Abbott ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Abbott könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Abbott beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager, Digital Health Solutions, EMEAP (m/f/d) at Abbott mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Abbott:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Abbott einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Abbott einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Abbott relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Abbott einfügt.
