Regional General Manager (m/f/d) DACH & BeNeLux, Molecular Diagnostics

Regional General Manager (m/f/d) DACH & BeNeLux, Molecular Diagnostics

Wiesbaden Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Abbott

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geschäftsstrategie und manage ein dynamisches Team im Bereich Molekulardiagnostik.
  • Unternehmen: Abbott, ein globaler Gesundheitsführer mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Karriereentwicklung, internationales Umfeld und ein großartiger Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur der Innovation und Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Abbott is a global healthcare leader, creating breakthrough science to improve people’s health.

We’re always looking towards the future, anticipating changes in medical science and technology.

In Germany, Abbott has more than 4,000 employees working in manufacturing, research and development, logistics, manufacturing, sales and marketing.

They are located at Abbott’s German headquarters in Wiesbaden and its sites in Hanover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Cologne, Jena and Hamburg.

Working at Abbott

At Abbott, you can do work that matters and help people to live a healthier and full life, grow your career, and learn, be your true self. You will have access to :

  • Career development with an international company where you can grow the career you dream of
  • A company recognized as a great place to work in dozens of countries around the world and named one of the most admired companies in the world by Fortune.
  • A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as a best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists.
  • A challenging position in a fast-growing crisis independent industry
  • To become part of a dynamic, highly educated, highly skilled, and motivated team
  • Flat hierarchies, open appreciative mentality, and efficient, constructive lines of communication
  • Multi-national environment, where we foster the development of our talents within the enterprise
  • Primary Function

The position will be responsible for creating and managing a business strategy and its execution to meet and exceed the commercial and financial goals for the markets under their responsibility for the region.

This role represents the Abbott Molecular organization internally and externally, directly leads the commercial teams, through collaboration with other Abbott Molecular functions, ensure the smooth running of all territory operations and will continuously enhance the team performance and capabilities by providing coaching, feedback and establishing a robust management cadence.

Your Tasks

  • Full revenue responsibility including forecasting and target performance achievement
  • Full direct responsibility for a team of Sales and Commercial Operations
  • Ensure smooth running of country operations through collaboration with internal and external parties
  • Pro-actively drive and own Regional and Country Strategies, and Commercial Excellence and Market Access tactics
  • Responsible to execute sales plan to achieve revenue target, higher profitability, higher win-rates and higher share of wallet for existing customers
  • Represent the Abbott Molecular organization before internally and externally (including C-Level Customers, KOLs, associations, government), and reimbursement stakeholders
  • Maintain development and succession plans to address future staffing in a proactive manner
  • Develop people in current as well as for future roles by active coaching
  • Ensure achievement and continuous improvement of KPIs including Sales, Service, and Operational Excellence
  • Define the long term strategic plan for the region and ensure that plan objectives are met.

Have a balanced approach for the achievement of the long-range plan as well as short-term business needs

  • Assess, identify and prioritise potential market growth opportunities as well as market synergies to secure competitiveness and that corrective actions are implemented when required
  • Acquire, inspire and retain top talent to achieve a high level of competence, motivation and efficiency in order to secure sustainable profitability and in doing so, develop a high performance organisation, driving best practice, and create a culture of innovation, pro-activity and accountability
  • Coach, develop and manage sales managers through sales force automation system including establishment of appropriate KPIs.
  • Your Qualification
  • University degree, ideally in one of the following fields : Medical Technology, biochemistry, biomedical Or related
  • Experience within a similar role having worked as a people manager
  • Proven sales track record and commercial operational management in Healthcare – preferably within IVD / Diagnostics or Molecular or Related markets .
  • Collaborative management style and disposition and is capable of working in a networked organization with a strong culture of virtual working teams.
  • Service oriented – i. e. achieves exceptionally high levels of customer satisfaction by carefully analyzing customer requirements and overcoming all hurdles to adapting product and service delivery to those requirements

Follow your career aspirations to Abbott for diverse opportunities with a company that can help you build your future and live your best life.

Abbott is an Equal Opportunity Employer, committed to employee diversity.

#J-18808-Ljbffr

Regional General Manager (m/f/d) DACH & BeNeLux, Molecular Diagnostics Arbeitgeber: Abbott

Die future Training & Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens.

Abbott

Kontaktdaten:

Abbott Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Regional General Manager (m/f/d) DACH & BeNeLux, Molecular Diagnostics erhalten könntest

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei Abbott siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional General Manager (m/f/d) DACH & BeNeLux, Molecular Diagnostics mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Vertriebskompetenz
Teamführung
Kundenbeziehungsmanagement
Marktanalyse
Coaching und Entwicklung von Mitarbeitern
Finanzielle Zielverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Abbott nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Abbott einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.