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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und Kundenbetreuung im Bereich TAVI.
- Arbeitgeber: Abbott ist ein führendes Gesundheitsunternehmen mit über 4.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits wie Company Bike, Mitarbeiteraktien und flexible Arbeitsmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit anderer und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland ist Abbott mit mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten.
Die Position wird in der Region Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland im Bereich Structural Heart - Abbott Medical GmbH besetzt. In dieser Position werden Sie Teil eines Teams sein, dessen Ziel es ist, die Gesundheit zu fördern und die Lebensqualität zu steigern, indem wir innovative Geräte- und Managementlösungen für die Behandlung von strukturellen Herzerkrankungen entwickeln und bereitstellen.
Ihre Aufgaben:
- Vertriebsverantwortung für die zugeordneten Zielkunden
- Umsetzung von maßgeschneiderten Konzepten und Strategien zur TAVI-Geschäftsentwicklung
- Beziehungsentwicklung und aktive Kundenbetreuung, insbesondere zu kaufmännischen Ansprechpartnern
- Verantwortung für alle beruflichen und administrativen Tätigkeiten im Kundenservice
- Bestandskundenpflege sowie Kundenakquise
- Vorbereitung und Durchführung von Kooperationsverträgen
- Präsenz auf lokalen und nationalen Symposien
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Medizintechnik, oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb, bevorzugt mit TAVI-Erfahrung
- Geschick im Umgang mit verschiedenen Entscheidungsträgern des Klinikpersonals
- Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Sehr gutes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und positiver Umgang mit Veränderungen
- Hohe Reisebereitschaft, Initiative und überdurchschnittliches Engagement
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns auf Sie!
Das erwartet Sie bei uns:
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
- Ein attraktives Benefits-Paket (z.B. attraktiver Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm)
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche
- Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
- Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
- Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
- Ein Unternehmen, das als eine der "Best Big Companies To Work For" anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler:innen
Sie finden bei uns einen spannenden Job und vielfältige Mitarbeiterangebote, die Ihnen bei der Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance helfen. Daneben bieten wir Ihnen mehr als ein attraktives Gehalt für die Arbeitsleistung. Wir bieten Ihnen Entwicklungsmöglichkeiten durch ein gezieltes Talent-Management-Programm sowie eine positive, lebendige Unternehmenskultur, in der Ihre Leistung anerkannt und entsprechend vergütet wird. Dazu gehören eine weit überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge, interessante Möglichkeiten zur Vermögensbildung sowie Stipendien für Kinder und ein aktives Gesundheitsmanagement.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Sales & Therapy Specialist / Territory Manager, TAVI - Region Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland[...] Arbeitgeber: Abbott
Kontaktperson:
Abbott HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Therapy Specialist / Territory Manager, TAVI - Region Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland[...]
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der Medizintechnik und im Vertrieb zu knüpfen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Symposien, die sich auf TAVI oder strukturelle Herzerkrankungen konzentrieren, um direkt mit potenziellen Kollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich TAVI und strukturelle Herzerkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends der Branche verstehst, um dein Interesse und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die sich auf Vertriebsstrategien und Kundenbeziehungen beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Entscheidungsträgern belegen.
✨Zeige deine Flexibilität
Betone in Gesprächen deine Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die zeigen, wie du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist und Initiative ergriffen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Therapy Specialist / Territory Manager, TAVI - Region Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Abbott und deren Produkte im Bereich der strukturellen Herzerkrankungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und Kenntnisse im Bereich TAVI sowie deine Kommunikations- und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Gesundheit und Lebensqualität beitragen möchtest.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal von Abbott ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Abbott. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden belegen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Flexibilität
In der Position wird hohe Reisebereitschaft und Anpassungsfähigkeit gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast oder neue Herausforderungen angenommen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
