Sales Training Manager EMEAP (m/f/d)

Die Gelegenheit

Diese Position arbeitet an unserem Standort in Wiesbaden (Abbott GmbH) in der Abbott Diabetes Care Division, die sich darauf konzentriert, Menschen mit Diabetes zu helfen, ihre Gesundheit mit lebensverändernden Produkten zu verwalten, die genaue Daten liefern, um besser informierte Entscheidungen zu treffen.

Der EMEAP Sales Training Manager ist verantwortlich für das End-to-End-Design, die Bereitstellung und die Optimierung von kommerziellen Schulungsinitiativen in der EMEAP-Region und sorgt für eine qualitativ hochwertige Ausführung, die mit der regionalen Strategie und den globalen Standards übereinstimmt.

Die Rolle operiert mit einem hohen Maß an Autonomie und fungiert als primärer Ausführungsinhaber für Verkaufstrainingsprogramme, Onboarding und Kompetenzentwicklung, während eng mit dem EMEAP Commercial Capability Lead an strategisch wichtigen Initiativen zusammengearbeitet wird.

Hauptverantwortlichkeiten

• Programmverantwortung & Ausführungsexzellenz: Eigenverantwortliche Durchführung (Design, Entwicklung, Bereitstellung, Messung) von EMEAP-kommerziellen Schulungsprogrammen. Leitung der Umsetzung wichtiger Initiativen zu klinischem und Produktwissen, Onboarding-Programmen und Kompetenzentwicklungsreisen. Sicherstellen, dass Schulungslösungen praktisch, skalierbar und in die tägliche kommerzielle Ausführung integriert sind.
• Onboarding & Kompetenzbereitstellung: Vollständige Verantwortung für das Onboarding auf EMEAP-Ebene, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter schnell, konsistent und effektiv befähigt werden. Übersetzen strategischer Kompetenzrahmen in umsetzbare Lernreisen mit klarer Anwendung im Feld. Koordinieren und orchestrieren der Ausführung durch Länder, Trainer, Anbieter und Plattformen.
• Bereichsübergreifende & regionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Commercial Excellence, Marketing, Affiliate-Vertriebsteams und Global Training, um eine abgestimmte Ausführung sicherzustellen. Als primäre operative Schnittstelle für EMEAP-Schulungsinitiativen über Märkte hinweg fungieren. Unterstützung der Akzeptanz durch Beeinflussung der Stakeholder durch Klarheit, Struktur und diszipliniertes Follow-through.
• Messung & kontinuierliche Verbesserung: Definition und Verfolgung von Schulungseffektivität-Metriken, Akzeptanzindikatoren und qualitativen Rückmeldungen. Nutzung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung von Inhalten, Methoden und Lernreisen. Sicherstellen, dass Schulungen relevant, wirkungsvoll und an die sich entwickelnden Geschäftsbedürfnisse angepasst bleiben. Eigenverantwortliches Management und kontinuierliche Optimierung des LMS für EMEAP.
• Strategischer Einfluss: Teilnahme an strategischen Diskussionen und Initiativen, wobei Ausführungsinsights und regionale Perspektiven eingebracht werden. Unterstützung strategischer Pilotprojekte, Transformationen oder Entwicklungen unter Anleitung, um Einblicke in breitere Themen der Kompetenzführung zu gewinnen.

Qualifikationen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der bereichsübergreifenden Arbeit und über geografische Grenzen hinweg.
• Hochgradig strukturiert, autonom und ausführungsgestützt, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und schnell zu liefern.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Vertrautheit mit digitalen Lernplattformen und gemischten Lernansätzen.
• Reisebereitschaft: ~20%, einschließlich regionaler Reisen in der EMEAP-Region.

Folgen Sie Ihren Karriereaspirationen bei Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu leben. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht bearbeitet werden. Originaldokumente werden nicht zurückgegeben.