Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Gestaltung und Umsetzung von EMEAP-Vertriebsschulungsprogrammen.
- Unternehmen: Abbott GmbH ist Teil der Abbott Diabetes Care Division mit Sitz in Wiesbaden, Deutschland.
- Vorteile: Reiseanteil von ca. 20% für regionale Einsätze innerhalb von EMEAP.
- Weitere Informationen: Familiarität mit digitalen Lernplattformen und blended learning Ansätzen erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Schulungsinitiativen, die direkt die Vertriebsleistung beeinflussen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Standort: Wiesbaden, Deutschland (Abbott GmbH), Abbott Diabetes Care Division. Die Rolle ist verantwortlich für das End-to-End-Design, die Implementierung und die Optimierung von kommerziellen Schulungsinitiativen in der EMEAP-Region, um eine qualitativ hochwertige Ausführung im Einklang mit der regionalen Strategie und den globalen Standards sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Programmverantwortung & Ausführungsexzellenz: Verantwortlich für die vollständige Lieferung (Design, Entwicklung, Implementierung, Messung) von kommerziellen Schulungsprogrammen in der EMEAP-Region. Leitung der Umsetzung wichtiger Initiativen zu klinischem und Produktwissen, Onboarding-Programmen und Fähigkeitenentwicklungsreisen.
- Onboarding & Fähigkeitsbereitstellung: Vollständige Verantwortung für das Onboarding auf EMEAP-Ebene, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter schnell, konsistent und effektiv befähigt werden. Übersetzung strategischer Fähigkeitsrahmen in umsetzbare Lernreisen mit klarer Anwendung im Feld.
- Bereichsübergreifende & regionale Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Commercial Excellence, Marketing, Affiliate-Vertriebsteams und Global Training, um eine abgestimmte Ausführung sicherzustellen. Primäre operative Schnittstelle für EMEAP-Schulungsinitiativen über Märkte hinweg.
- Messung & kontinuierliche Verbesserung: Definition und Verfolgung von Schulungseffektivität-Metriken, Adoptionsindikatoren und qualitativen Rückmeldungen. Nutzung von Erkenntnissen zur kontinuierlichen Verbesserung von Inhalten, Methoden und Lernreisen.
- Strategischer Einfluss: Teilnahme an strategischen Diskussionen und Initiativen, Beitrag mit Umsetzungskenntnissen und regionalen Perspektiven.
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in bereichsübergreifender und geografischer Zusammenarbeit.
- Hochgradig strukturiert, autonom und umsetzungsorientiert, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und schnell zu liefern.
- Starke Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Vertrautheit mit digitalen Lernplattformen und gemischten Lernansätzen.
- Reisebereitschaft: ~20%, einschließlich regionaler Reisen in der EMEAP-Region.
Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.
Sales Training Manager EMEAP (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott
Abbott bietet ein diverses Arbeitsumfeld und fördert Chancengleichheit. Der Standort in Wiesbaden ermöglicht eine zentrale Anbindung in Europa. Das Team arbeitet an innovativen Lösungen im Bereich Diabetesversorgung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Training Manager EMEAP (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Abbott helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Abbott.
✨Direkt bewerben bei Abbott!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Sales Training Manager EMEAP (m/f/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Training Manager EMEAP (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Abbott einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Sales Training Manager EMEAP (m/f/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Abbott leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Abbott einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Abbott passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Abbott werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Abbott erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Abbott einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
