Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und leite Schulungen für das Vertriebsteam zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten.
- Unternehmen: Abbott GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Diabetes Care.
- Vorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 30% erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle leistungsstarke Teams.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertrieb und Produktschulung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Diese Position arbeitet bei Abbott GmbH in der Diabetes Care Division.
PRIMÄRES ZIEL: Unterstützt bestehende kommerzielle Rollen, insbesondere die Vertriebsmitarbeiter, bei der Erstellung und Organisation von Schulungen zur Verbesserung des kommerziellen Wissens, der Kompetenzen und Fähigkeiten der Mitarbeiter. Diese Position leitet einen direkten Bericht (Training Coordinator oder vergleichbar).
OBJEKTIVE:
- Kulturelle Affinität und Verständnis.
- Gute persönliche/professionelle Balance und Disziplin.
- Stressresistenz.
- Zeigt die Fähigkeit zum kontinuierlichen Lernen.
WESENTLICHE VERANTWORTUNGEN:
- Organisiert und erstellt Coaching- und Schulungsprogramme für alle bestehenden kommerziellen Rollen, insbesondere das Vertriebsteam innerhalb des Budgets.
- Verbessert das Wissen, die Kompetenzen und Fähigkeiten der kommerziellen Mitarbeiter.
- Gestaltet Onboarding-Sitzungen für neue Mitarbeiter und Vertriebsleiter.
- Erfasst neue Konzepte und Schulungsinhalte und implementiert diese im Vertriebsteam.
- Wählt geeignete Schulungsmethoden aus.
- Coacht das ADC-Vertriebsteam und lokale Teams.
- Maximiert die Effektivität der Vertriebsabteilung durch Ermittlung des Schulungsbedarfs.
- Bewertet die Leistung des Vertriebsteams.
- Berichtet über die Effektivität des Schulungsprogramms.
- Unterstützt das Vertriebsmanagement bei der Entwicklung leistungsstarker Vertriebsteams.
- Arbeitet mit der Führungsebene zusammen, um zukünftige Geschäftsbedürfnisse zu identifizieren.
- Kommuniziert mit Marketing-, Marktzugangs- und Medizinteams.
- Leitet den Training Coordinator oder gleichwertig.
- Reiseanforderung: bis zu 30%.
QUALIFIKATIONEN:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb und in der Produktschulung.
- Erfahrung im Coaching und Mentoring.
- Erfahrung in der Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsstrategien.
- Direkte Vertriebserfahrung.
- Kenntnisse des Diabetesmarktes.
- Ausgezeichnete Präsentations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Starkes Wissen über das Gesundheitswesen.
- Fähigkeit zur Gestaltung von Schulungsprogrammen.
- Erfahrung in der Entwicklung von Trainings- und Entwicklungstools.
- Interdisziplinäre und intergeografische Teamarbeit.
- Übersetzung von Inhalten in Verkaufsgespräche.
- Entwicklung und Coaching leistungsstarker Teams.
- Starke Präsentationsfähigkeiten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
Folgen Sie Ihren Karriereaspirationen zu Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu leben. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder Post können nicht bearbeitet werden. Originaldokumente werden nicht zurückgegeben.
Sales Training Manager Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott
Die future Training & Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Training Manager Germany (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Abbott treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Abbott empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Abbott dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Abbott bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Training Manager Germany (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Abbott bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Abbott erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
