Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Engineering-Team in einem innovativen Gesundheitsumfeld.
- Unternehmen: Abbott, ein globaler Gesundheitsführer mit über 4.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfahrrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes, internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnologie und arbeite an bahnbrechenden Softwarelösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führung von Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über Abbott
Abbott ist ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen, der bahnbrechende Wissenschaft schafft, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. In Deutschland beschäftigt Abbott mehr als 4.000 Mitarbeiter in den Bereichen Fertigung, Forschung und Entwicklung, Logistik, Vertrieb und Marketing.
Arbeiten bei Abbott
- Karriereentwicklung mit einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere verwirklichen können, von der Sie träumen.
- Ein attraktives Leistungspaket (z. B. attraktives Abbott-Pensionsprogramm, ein Firmenfahrrad, Mitarbeiteraktienprogramm).
- Ein Unternehmen, das in vielen Ländern der Welt als großartiger Arbeitsplatz anerkannt ist und von Fortune als eines der bewunderten Unternehmen der Welt ausgezeichnet wurde.
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche.
- Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden.
- Flache Hierarchien, offene wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege.
- Multinationale Umgebung, in der wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern.
Die Gelegenheit
Diese Position arbeitet an unserem Standort in München bei Laralab GmbH. Wir entwickeln medizinische Software der nächsten Generation, die auf KI und Cloud basiert, und kombinieren die Geschwindigkeit eines Startups mit der Größe eines globalen Gesundheitsführers. Unser Münchener Engineering-Team ist ein wachsendes Zentrum innerhalb von Abbots Digital Solutions Division.
Der Senior Engineering Manager & Münchener Standortleiter wird dieses Wachstum vorantreiben, indem er die Lieferung skalierbar macht, leistungsstarke Teams aufbaut und München als wichtigen Standort innerhalb der Organisation etabliert. Diese Rolle arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um skalierbare, konforme Software über Cloud- und Edge-Systeme bereitzustellen, während sie die lokale Kultur, das Wachstum und die globale Integration des Standorts leitet.
Ihre Aufgaben
- Führung im Software Engineering: Verwalten, Mentoring und Skalierung verteilter Engineering-Teams; Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausführung, vorhersehbaren Lieferung und kontinuierlichen Verbesserung.
- Vertretung des Engineerings gegenüber internen Führungskräften, Kunden, Partnern und Regulierungsbehörden.
- Zusammenarbeit mit Schlüsselingenieuren zur Förderung der Weiterentwicklung/Integration des aktuellen heart.ai-Produkts in eine skalierbare medizinische Softwareplattform.
- Unterstützung der Einstellung von Engineering-Talenten mit Schwerpunkt auf innovativen modernen, UX-fokussierten, KI- und cloudbasierten medizinischen Softwarelösungen.
- Proaktive Identifizierung und Minderung technischer, liefer- und integrationsbezogener Risiken über Programme hinweg.
Münchener Standortleitung
- Leitung des Münchener Digital Solutions-Teams mit derzeit ca. 30 Mitarbeitern, einschließlich Coaching und Mentoring der direkten Berichte.
- Leitung der langfristigen Vision des Münchener Teams, Bereitstellung von Richtungen für wichtige organisatorische und strategische Entscheidungen.
- Definition der jährlichen Ziele des Münchener Standorts und Umsetzung der Ausführung.
- Identifizierung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für das Münchener Team, einschließlich Abbott-Schulungen, externen Schulungen und Feldbesuchsprogrammen.
Ihre Qualifikation
- Abschluss in Informatik, Elektrotechnik/Informatik oder einem verwandten Bereich; oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit 5+ Jahren in der Leitung von Multi-Team-Engineering-Organisationen.
- Außergewöhnliche Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation; Fähigkeit, über Unternehmensfunktionen hinweg Einfluss zu nehmen.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung, Lieferung und dem Betrieb komplexer, skalierbarer Systeme.
Technologieumfeld
Unsere Teams arbeiten mit modernen cloud-nativen Architekturen und KI-gesteuerten Technologien, einschließlich:
- Öffentliche Cloud-Plattformen (z. B. AWS, Azure, GCP)
- Containerisierte und verteilte Systeme
- Moderne DevSecOps- und CI/CD-Praktiken
- Beobachtbarkeit und datengestützte Operationen
- KI/ML-Technologien, einschließlich generativer KI
Folgen Sie Ihren Karriereaspirationen zu Abbott für vielfältige Möglichkeiten mit einem Unternehmen, das Ihnen helfen kann, Ihre Zukunft aufzubauen und Ihr bestes Leben zu leben. Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.
Senior Engineering Manager & Munich Site Leader (m/f/d) Arbeitgeber: Abbott
Abbott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf die Entwicklung von KI- und cloudbasierten medizinischen Softwarelösungen spezialisiert ist. Mit einem attraktiven Leistungspaket, flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur fördert Abbott die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Münchener Niederlassung ist ein wachsendes Zentrum innerhalb von Abbotts Digital Solutions Division, das eine bedeutende Rolle in der globalen Engineering-Strategie spielt und somit eine spannende Perspektive für Führungskräfte bietet, die in einem zukunftsorientierten Gesundheitssektor tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Engineering Manager & Munich Site Leader (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Abbott anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Engineering Manager & Munich Site Leader (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Abbott vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Engineering Manager & Munich Site Leader (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Abbott klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Abbott vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
