Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer Elektroniklösungen für Laborautomatisierung.
- Unternehmen: Abbott, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Benefits-Paket, Karriereentwicklung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams in einer krisenunabhängigen Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und unterstütze Menschen zu einem gesünderen Leben.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über Abbott
Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt.
Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.
In Deutschland ist Abbott mit mehr als 3.000 Mitarbeiter: innen in den Bereichen Forschung und Entwicklung, Logistik, Produktion und Vertrieb vertreten.
Neben dem deutschen Hauptsitz in Wiesbaden hat Abbott Standorte in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Jena, Köln und Hamburg.
Die Position
Die Abbott Automation Solutions Gmb H sucht eine Teamleitung – R&D Elektronikentwicklung (m/w/d) am Standort Hamburg, der modulare Laborautomatisierungslösungen für die In‑vitro‑Diagnostik entwickelt.
Als Teamleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Team Elektronikentwicklung.
In dieser Rolle verbinden Sie technische Expertise mit Führungskompetenz und treiben die Entwicklung innovativer Elektroniklösungen für moderne Laborautomationssysteme voran.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus Elektronik‑ und
Firmwareentwickler: innen und Förderung einer offenen, leistungsorientierten und wertschätzenden Teamkultur.
- Gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeiter: innen, Förderung individueller Stärken und Schaffung einer nachhaltigen Team‑ und Kompetenzentwicklung.
- Unterstützung beim Ausbau des Teams, bei der Gewinnung, Integration und Entwicklung neuer Mitarbeiter: innen.
- Bereitstellung personeller und fachlicher Ressourcen für Entwicklungsprojekte und ausgewogene Kapazitäts‑ und Kompetenzplanung innerhalb des Teams.
- Entwicklung und Etablierung moderner Elektronikstrategien, Prozesse und Standards zur Sicherstellung einer nachhaltigen technologischen Weiterentwicklung sowie Design‑to‑Manufacturing‑Praktiken.
- Weiterentwicklung innovativer Elektroniklösungen für Laborautomationssysteme und erfolgreiche Zusammenarbeit von Elektronik‑Hardware‑ und Embedded‑Firmware‑Entwicklung.
- Teamleitung, die sowohl Produktpflege als auch Neuentwicklungen unseres Laborautomatisierungssystems durchführt.
- Sicherstellung konsequenter Anwendung von Architekturentscheidungen, Entwicklungsstandards und technischen Richtlinien sowie Unterstützung der Einhaltung definierter Qualitäts- und Technologieziele.
- Förderung von Innovationen, Identifikation neuer Technologien, Methoden und Ansätze zur kontinuierlichen Verbesserung von Produkten und Entwicklungsprozessen.
- Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Entwicklungsprojekte.
- Einhaltung relevanter Qualitätsanforderungen und Entwicklungsprozesse in einem regulierten Entwicklungsumfeld.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung.
- Fundierte Berufserfahrung in der Entwicklung digitaler elektronischer Systeme mit gutem Verständnis für Elektronik‑Hardware sowie für Embedded‑Firmware.
- Vertraut im Umgang mit modernen CAE‑Tools (idealerweise Altium) und Erfahrung von der Idee über alle Fertigungsschritte bis zum Test von eingebetteter Elektronikbaugruppen.
- Erfolgreiche Führung von Teams und nachweisbare Erfahrung in der Motivation und Förderung von Mitarbeiter: innen.
- Fähigkeit, unterschiedliche Kompetenzen zu einem leistungsstarken Team zusammenzuführen.
- Erfahrung in einem regulierten Entwicklungsumfeld, idealerweise im Medizintechnik‑ oder Diagnostikbereich.
- Strategisches Denkvermögen sowie pragmatischer und lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Arbeiten bei Abbott
Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt.
Sie unterstützen andere Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben und können Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben.
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere gestalten können.
- Attraktives Benefits‑Paket (Abbott Pension Plan, Company Bike, Mitarbeiteraktienkaufprogramm).
- Herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche.
- Möglichkeiten, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden.
- Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege.
- Ein multinationales Umfeld, in dem die Entwicklung von Talenten gefördert wird.
- Ein Unternehmen, das als einer der „Best Big Companies To Work For“ anerkannt ist und Vielfalt, arbeitende Mütter und weibliche Führungskräfte fördert.
Abbott ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich der Vielfalt der Mitarbeiter verschrieben hat.
Schwerbehinderte
Bewerber: innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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