Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsstrategie und manage ein dynamisches Team im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Abbott, ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen mit über 4.000 Mitarbeitern in Deutschland.
- Vorteile: Karriereentwicklung, internationales Umfeld, flache Hierarchien und ein positives Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Universitätsabschluss in Medizintechnik oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Abbott ist ein globaler Marktführer im Gesundheitswesen, der bahnbrechende Wissenschaft schafft, um die Gesundheit der Menschen zu verbessern. In Deutschland beschäftigt Abbott mehr als 4.000 Mitarbeiter in den Bereichen Fertigung, Forschung und Entwicklung, Logistik, Vertrieb und Marketing. Diese sind an Abbotts deutschem Hauptsitz in Wiesbaden sowie an Standorten in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Köln, Jena und Hamburg tätig.
Bei Abbott können Sie an bedeutenden Arbeiten mitwirken, die Menschen helfen, gesünder und erfüllter zu leben, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr wahres Ich zu entdecken. Sie haben Zugang zu:
- Karriereentwicklung in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere verwirklichen können, von der Sie träumen
- Ein Unternehmen, das in Dutzenden von Ländern als großartiger Arbeitsplatz anerkannt ist und von Fortune als eines der bewunderten Unternehmen ausgezeichnet wurde
- Ein Unternehmen, das als eines der besten großen Unternehmen gilt, mit einem Fokus auf Vielfalt, berufstätige Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftler
- Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden, krisenunabhängigen Branche
- Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
- Flache Hierarchien, eine offene wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
- Ein multinationales Umfeld, das die Talententwicklung innerhalb des Unternehmens fördert
Die Position ist verantwortlich für die Erstellung und das Management einer Geschäftsstrategie sowie deren Umsetzung, um die kommerziellen und finanziellen Ziele für die Märkte in der Region zu erreichen und zu übertreffen. Die Rolle repräsentiert die Abbott Molecular-Organisation intern und extern, leitet direkt die kommerziellen Teams, arbeitet mit anderen Funktionen von Abbott Molecular zusammen, sorgt für einen reibungslosen Ablauf aller Betriebsabläufe im Gebiet und verbessert kontinuierlich die Teamleistung und -fähigkeiten durch Coaching, Feedback und ein robustes Managementsystem.
Ihre Aufgaben:
- Vollständige Umsatzverantwortung einschließlich Prognose und Zielerreichung
- Direkte Verantwortung für ein Team von Vertriebs- und Handelsoperationen
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Landesoperationen durch Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Proaktive Steuerung und Verantwortung für regionale und nationale Strategien sowie Taktiken zur kommerziellen Exzellenz und Marktzugang
- Umsetzung des Verkaufsplans zur Erreichung der Umsatzziele, höherer Rentabilität, höherer Gewinnquoten und höherem Marktanteil bei bestehenden Kunden
- Vertretung der Abbott Molecular-Organisation gegenüber internen und externen Stakeholdern, einschließlich C-Level-Kunden, KOLs, Verbänden, Regierung und Kostenerstattern
- Pflege von Entwicklungs- und Nachfolgeplänen zur proaktiven Adressierung zukünftiger Personalbedarfe
- Entwicklung von Mitarbeitern in aktuellen und zukünftigen Rollen durch aktives Coaching
- Sicherstellung der Erreichung und kontinuierlichen Verbesserung von KPIs, einschließlich Vertrieb, Service und operativer Exzellenz
- Definition des langfristigen strategischen Plans für die Region und Sicherstellung, dass die Planziele erreicht werden, wobei kurzfristige und langfristige Geschäftsbedürfnisse in Einklang gebracht werden
- Bewertung, Identifizierung und Priorisierung potenzieller Marktchancen und Marktsynergien zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit sowie Implementierung von Korrekturmaßnahmen, wenn erforderlich
- Akquisition, Inspiration und Bindung von Top-Talenten zur Erreichung eines hohen Kompetenz-, Motivations- und Effizienzniveaus, um nachhaltige Rentabilität zu sichern und eine leistungsstarke Organisation zu entwickeln, die Best Practices vorantreibt und eine Kultur der Innovation, Proaktivität und Verantwortlichkeit schafft
- Coaching, Entwicklung und Management von Vertriebsleitern durch ein System zur Vertriebsautomatisierung, einschließlich der Festlegung geeigneter KPIs
Ihre Qualifikation:
- Universitätsabschluss, idealerweise in Medizintechnik, Biochemie, Biomedizin oder verwandten Bereichen
- Erfahrung in einer ähnlichen Rolle als People Manager
- Nachweisbare Vertriebserfolge und kommerzielle Betriebsführung im Gesundheitswesen – vorzugsweise im Bereich IVD/Diagnostik oder Molekular- oder verwandte Märkte
- Kollaborativer Führungsstil, der in einer vernetzten Organisation mit einer starken Kultur virtueller Arbeitsteams arbeiten kann
- Serviceorientiert – erreicht außergewöhnlich hohe Kundenzufriedenheitswerte, indem er die Kundenanforderungen sorgfältig analysiert und die Produkt- und Dienstleistungsbereitstellung an diese Anforderungen anpasst
Abbott ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für die Vielfalt der Mitarbeiter einsetzt.
Regional General Manager (m/f/d) DACH & Benelux Arbeitgeber: Abbott
Die future Training & Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und eine familiäre Atmosphäre bietet. Mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und setzt auf eine Kultur des gemeinsamen Lernens und Wachsens.
