Associate Director

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Ludwigshafen am Rhein Vollzeit 90000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite innovative Projekte in der Arzneimittelentwicklung und arbeite mit einem dynamischen Team zusammen.
  • Arbeitgeber: AbbVie, ein globales Unternehmen mit über 50.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsprogramme.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein Bachelor-Abschluss und mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld mit einer offenen Unternehmenskultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 130000 € pro Jahr.

AbbVie\’s mission is to discover and deliver innovative medicines that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people\’s lives across several key therapeutic areas: immunology, oncology, neuroscience, eye care, virology, women\’s health and gastroenterology, in addition to products and services across its Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com .Associate Director / Director CMC Product Development (all genders) (fulltime, permanent)REF: R00126882Job DescriptionMore than a job. It\’s a chance to make a real difference.At AbbVie, we strive to push the boundaries of science and innovation to improve life quality globally. As part of our vibrant team, you\’ll help transform the possibilities in neurological and psychiatric care into realities. Join a global powerhouse with over 50,000 employees worldwide, including 3,000 in Germany, where your expertise will address tomorrow\’s unmet medical needs.As an Associate Director/Director CMC Product Development, you independently manage programs of various complexity utilizing a matrix approach. You lead Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC) teams and Product Presentation and Device Strategy Teams (PPDST) of functional representatives from various departments and divisions for projects involving external collaboration partners per Pipeline Commercialization Model (PCM). In the role of PPDST co-chair for Asset Strategy Teams (ASTs) and key member of AST, you have accountability for creating a CMC strategy and development plan that aligns with the overarching asset strategy to effectively advance to the next key milestone and to deliver a differentiated product. You serve as the spokesperson for all CMC functions and ensures information flow among AST and various line functions and stakeholders. You will also partner with key collaborators, incl. Clinical, Regulatory, Operations, Quality, Preclinical Safety, ADME and Commercial organizations. Apprises CMC and Stakeholder Management of strategies, plans and risks through regular communications and periodic reviews throughout development and in support of global filings and approvals. In addition, you support and implement CMC functional initiatives and across-asset strategies.Make your mark by:Representing all CMC areas on the AST, serving as spokesperson for the CMC project team and ensuring information flow among the AST and all line functions. Ensuring high quality science, technology, deliverables, and certifies compliance with global regulatory and quality requirements. Participating in meetings with Regulatory Authorities, responds to regulatory queries, and participates in communications and meetings with regulatory agencies. Taking accountability for creating CMC development plan incl. timelines, risks and mitigations in collaboration with line functions and ASTLeading PPDST and/or CMC development teams for assigned projects: scheduling meetings, developing agendas, issuing highlights, identifying risks and develops mitigation plans with technical functions. Conducting periodic reviews to ensure that phase transition criteria are met in the most efficient and resource effective manner. Asseting modalities may include new chemical entities (NCEs), new biological entities (NBEs), antibody-drug-conjugates (ADCs), toxins, and gene and cell therapiesReviewing contracts with Third Party Manufacturers and consultants. Developing budget needs in collaboration with AST, obtaining resources from functional areas and staying within the approved funding. Driving legal and financial aspects of outsourcing, contracts, and statements of work (SOW). Demonstrating excellent interpersonal skills, ability to develop important relationships with external collaboration partners and key internal stakeholders. Demonstrating strong negotiating, influencing, and leadership skills.Leading teams and partner interactions for new due diligence in-licensing opportunities and successfully transitioning leadership for programs where development is internalized.Managing a limited number of projects of various complexity utilizing a matrix management approach. Negotiating for additional resources, when required, influences project timelines to ensure proper completion of required activities. Implementing creative approaches to conserve resources, and achieve efficiency with respect to time, and budget. Providing feedback and input to functional managers and identifies growth needs for team members.Ensuring strategic alignment with other key Development Sciences functions, esp. Preclinical Toxicology/Biological Sciences and Quantitative, Translational and Analytical Sciences (QTAS)/ADME (adsorption, distribution, metabolism and excretion) to ensure key deliverables for asset advancement are met and risks and mitigation plans are in place. Integrating and implementing pre-clinical development plans and updates as necessary in collaboration with the global development teams and respective line functions.Supporting and implements CMC functional initiatives and across-asset strategiesPromoting scientific and entrepreneurial thinking, encourages creativity and manages quality and results with respect to science, time, budget and resources.Ensuring compliance with regulatory, health, safety and environmental requirements. Staying abreast of developments in global technical, regulatory and compliance arena and industry practice.Apprising management of plans and risks through regular communications, periodic reviews, in support of global filings, approvals and general agency feedback. Responsible for the quality and effectiveness of dossiers and communication with health authorities at global level.QualificationsThis is how you can make a differenceBachelor\’s Degree with at least 10 years of experience in a variety of relevant functions required; Master\’s Degree with at least 8 years of relevant experience required; or PhD with at least 6 years of relevant experience required. 2-6 years of working experience required in the same/similar role or in related CMC function.Must possess excellent scientific writing and verbal communication skills.Must have a good working knowledge of regulatory requirements and familiarity with relevant scientific instrumentation and techniquesGood knowledge of pharmaceutical drug development processMust have CMC interdisciplinary experience and expertise.Possess negotiating, influencing, leadership skillsCreative in implementing entrepreneurial thinking and making smart business decisions.Ensure high level of morale and collaboration in cross-functional teams to maximize team impact and output.What we offer you:with a diverse work environment where you can have a real impactwith an open corporate culturewith an attractive salarywith an intensive onboarding process with a mentor at your sidewith flexible work models for a healthy work-life balancewith a corporate health management that offers comprehensive health and exercise programswith company social benefitswith a wide range of career opportunities in an international organizationwith top-tier, attractive development opportunitieswith a strong international networkMultiple times, we have been globally recognized as a \“Great Place to Work\“ and we are proud to provide our employees with the flexibility to maintain a healthy work-life balance. We take our impact on the environment and our communities seriously, and therefore focus on giving something back on a regular basis. We are committed to equality, equity, diversity and inclusion (EED&I) – a commitment that is fundamental to us. This includes appreciating different perspectives, creating an inclusive culture, and treating all employees with dignity and respect.At AbbVie, your individual contributions count – help us move mountains together. Be a part of our success, grow with us and accomplish more than you could have imagined. Sounds like the perfect career opportunity for you? We look forward to receiving your application All you need is a complete CV – we will discuss everything else with you in person.Additional InformationAbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled. US & Puerto Rico only – to learn more, visit Website & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn Website. PASSION. POSSIBILITIES.AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG Website http://www.abbott-care.de Website FULL_TIMEEURYEAR 90000.0 130000.02025-09-08Ludwigshafen am Rhein 67061 AbbVie-Allee49.4753793 8.4402325

Associate Director Arbeitgeber: AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG

AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Verbesserung der Lebensqualität konzentriert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfassenden Gesundheitsprogrammen und einer offenen Unternehmenskultur fördert AbbVie nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. In Ludwigshafen am Rhein profitieren Sie von einem starken internationalen Netzwerk und vielfältigen Karrierechancen in einem Unternehmen, das für seine Vielfalt und Inklusion anerkannt ist.
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Kontaktperson:

AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Associate Director

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Webinare oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und deine Leidenschaft teilst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei AbbVie im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Positionen erhältst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Director

Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Technisches Verständnis
Kenntnisse in regulatorischen Anforderungen
Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung
Interdisziplinäre CMC-Erfahrung
Verhandlungsfähigkeiten
Einflussnahme
Führungsfähigkeiten
Kreativität im unternehmerischen Denken
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Risikomanagement
Teamarbeit
Wissenschaftliches Schreiben

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle genau an. Das hilft uns, zu sehen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.

Sei authentisch: Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Zeig uns in deinem Anschreiben und Lebenslauf, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Leidenschaft für die Branche durchscheinen – das macht einen großen Unterschied.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von AbbVie vertraut. Sie streben danach, innovative Medikamente zu entwickeln, die ernsthafte Gesundheitsprobleme lösen. Zeige im Interview, dass du diese Mission verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der CMC-Produktentwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Erreichung von Zielen beigetragen haben.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern zusammengearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team die Erfolge in der CMC-Entwicklung misst. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.

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