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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Compliance-Programme in Deutschland, der Schweiz und Österreich.
- Arbeitgeber: Allergan Aesthetics, ein innovatives Unternehmen im Bereich Ästhetik.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Kultur der Compliance und setze hohe ethische Standards um.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Compliance-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Allergan Aesthetics, einem Unternehmen von AbbVie, entwickeln, produzieren und vermarkten wir ein Portfolio führender Marken und Produkte im Bereich der Ästhetik. Unser Ziel ist es, unseren Kunden Innovation, Bildung, außergewöhnlichen Service und ein Engagement für Exzellenz zu bieten – alles mit einer persönlichen Note.
Der Compliance Manager Aesthetics DACH (alle Geschlechter) ist verantwortlich für die Koordination und Leitung der Ethik- und Compliance-Programme in allen Tochtergesellschaften in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Diese Position ist ein Schlüsselmitglied des Affiliate- und Area Compliance-Teams und berichtet direkt an den Area Director für Europa und Kanada. Die Rolle konzentriert sich darauf, eine Kultur der Compliance zu fördern und hohe ethische Standards innerhalb der Organisation aufrechtzuerhalten.
Verantwortlichkeiten:- Als OEC-Leiter innerhalb der Tochtergesellschaft agieren und den Affiliate General Manager sowie den Area Compliance Director bei wichtigen Compliance-Aktivitäten unterstützen.
- Ein effektives Affiliate Compliance Insights Forum (ACIF) für D leiten und verwalten.
- Beratung und Unterstützung bei komplexen Ethik- und Compliance-Themen, einschließlich der Interpretation von Richtlinien, Compliance-Risikoanalysen, Trendanalysen und Empfehlungen zu Best Practices.
- Im Area Compliance Leadership-Team mitwirken, um Compliance-Richtlinien, Strategien und internationale Ausrichtungen festzulegen.
- Sicherstellen, dass alle Tochtergesellschaften ein effektives Compliance-Programm aufrechterhalten, einschließlich der sieben Elemente eines effektiven Compliance-Programms und eines voll funktionsfähigen Affiliate Compliance Insights Forum (ACIF).
- Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um eine Kultur der Compliance sowohl auf regionaler als auch auf Tochtergesellschaftsebene zu etablieren und die Bedeutung ethischen Verhaltens zu verstärken.
- Mit verschiedenen Geschäftsbereichen (Commercial, Finance, Medical, Legal, HR, Regulatory, Public Affairs) zusammenarbeiten, um die Unternehmensziele auf compliant Weise zu erreichen, relevante Probleme eskalieren und Lösungen vorschlagen.
- Compliance-Bewusstsein, Schulungen, Richtlinien und Verfahren entwickeln, implementieren und bereitstellen sowie Programme für spezifische Rollen/Verantwortlichkeiten anpassen.
- Überwachungspläne strukturieren, implementieren und überwachen, um die Einhaltung von Richtlinien sicherzustellen, Prozessverbesserungen zu identifizieren und zu Remediationsplänen beizutragen.
- Mit der Affiliate-Führung und Prüfern bei Compliance-Audits zusammenarbeiten, um Objektivität und Unabhängigkeit sicherzustellen.
- An lokalen Compliance-Ausschüssen der Branchenverbände teilnehmen, externe Umweltveränderungen kommunizieren und Compliance-Programme nach Bedarf anpassen.
- Leiten und teilnehmen an wichtigen internationalen OEC-Projekten, sowohl individuell als auch im Team.
Berufserfahrung im Bereich Compliance, mit Kenntnissen in den Bereichen Recht, Regulierung, Finanzen oder medizinische Angelegenheiten. Starke Fähigkeiten in Analytik, Kommunikation, Projektmanagement und Problemlösung. Kenntnisse der EFPIA- und OUS-Compliance-Vorschriften sowie Erfahrung in der Gesundheitsbranche sind von großem Vorteil. Erfahrung in der pharmazeutischen und globalen Industrie ist ein Plus.
Strategisches Denken: Fähigkeit, Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und strategische sowie taktische Bedürfnisse in der Compliance auszubalancieren.Integration und Einfluss: Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams auf lokaler, regionaler, Bereichs- und globaler Ebene zu beeinflussen und zu ermächtigen.
Kommunikation: Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch.
Manager (m/w/d) Compliance Officer Arbeitgeber: AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) Compliance Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Allergan Aesthetics zu bewerben. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du direkt auf unsere Website gehst und dich bewirbst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Compliance und die spezifischen Herausforderungen, die Allergan Aesthetics betreffen könnten. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Compliance ist Kommunikation das A und O. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) Compliance Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Compliance Manager geeignet bist und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen Compliance-Vorschriften und -Standards vertraut, insbesondere im Gesundheitswesen. Lies über EFPIA und OUS-Regelungen, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können und dein Wissen zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie du analytisch denkst und Probleme löst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, andere zu beeinflussen und ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur und den Compliance-Programmen interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in Bezug auf Compliance sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.