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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Bereich Market Access und arbeite eng mit dem Pricing Team zusammen.
- Arbeitgeber: AbbVie, ein innovatives Pharmaunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexibles Arbeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Pharma-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und intensiver Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für weitere Informationen über AbbVie besuchen Sie uns bitte unter (Inhalt entfernt). In unserer Abteilung für Commercial am Standort Wiesbaden arbeitest du in einem Team von talentierten Mitarbeitern und erfahrenen Experten aus dem Management-Bereich. Bearbeitung von Tender Ausschreibungen von Krankenkassen in Zusammenarbeit mit dem Pricing Team und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management Team. – QualifikationenSo machst du den Unterschied: – Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaften – Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Market Access oder einer verwandten Abteilung in einem Pharmaunternehmen. – Erste Verhandlungserfahrungen, idealerweise mit Krankenkassen, sowie Spaß in crossfunktionalen Teams zu agieren. – Motivation, dich umfassend in das deutsche Gesundheitssystem einzuarbeiten – Teamplayer-Qualitäten und die Fähigkeit, strategische Projekte zu leiten – Gute Balance an analytischen Fähigkeiten in Kombination mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten – Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: – mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst – mit einer offenen Unternehmenskultur – mit einer attraktiven Vergütung – mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor – mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen – mit betrieblichen Sozialleistungen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation – mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten – mit einem starken, internationalen Netzwerk Bring frischen Wind in unser Team – und deine KarriereBei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Zusätzliche Informationen AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten. Erfahre mehr über AbbVie Deutschland auf (Inhalt entfernt) und (Inhalt entfernt).
Manager market management (m/w/d) Arbeitgeber: AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager market management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position bei AbbVie.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich an der Position als Manager Market Management reizt. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle abzustimmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager market management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Manager Market Management zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Market Access oder in verwandten Abteilungen hervor. Erzähl uns von deinen Verhandlungserfahrungen mit Krankenkassen und wie du in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Analytische Fähigkeiten zeigen: Da wir jemanden suchen, der strategische Projekte leiten kann, ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Gib Beispiele, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Probleme zu lösen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam Großes zu bewegen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Gesundheitssystem und den aktuellen Trends im Pharma-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Krankenkassen verhandelt oder strategische Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du in crossfunktionalen Teams gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensstrategie.
