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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte im Bereich Market Access und arbeite eng mit dem Pricing Team zusammen.
- Arbeitgeber: AbbVie, ein innovatives Pharmaunternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, flexibles Arbeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung im Pharma-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und intensiver Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für weitere Informationen über AbbVie besuchen Sie uns bitte unter (Inhalt entfernt). In unserer Abteilung für Commercial am Standort Wiesbaden arbeitest du in einem Team von talentierten Mitarbeitern und erfahrenen Experten aus dem Management-Bereich. Bearbeitung von Tender Ausschreibungen von Krankenkassen in Zusammenarbeit mit dem Pricing Team und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management Team. – QualifikationenSo machst du den Unterschied: – Abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaften – Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Market Access oder einer verwandten Abteilung in einem Pharmaunternehmen. – Erste Verhandlungserfahrungen, idealerweise mit Krankenkassen, sowie Spaß in crossfunktionalen Teams zu agieren. – Motivation, dich umfassend in das deutsche Gesundheitssystem einzuarbeiten – Teamplayer-Qualitäten und die Fähigkeit, strategische Projekte zu leiten – Gute Balance an analytischen Fähigkeiten in Kombination mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten – Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Wie wir gemeinsam Großes bewegen: – mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst – mit einer offenen Unternehmenskultur – mit einer attraktiven Vergütung – mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor – mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen – mit betrieblichen Sozialleistungen – mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation – mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten – mit einem starken, internationalen Netzwerk Bring frischen Wind in unser Team – und deine KarriereBei AbbVie zählt dein individueller Beitrag – helfe uns, gemeinsam Großes zu bewegen. Zusätzliche Informationen AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten. Erfahre mehr über AbbVie Deutschland auf (Inhalt entfernt) und (Inhalt entfernt).
Market Management Lead (M/W/D) Arbeitgeber: AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Market Management Lead (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie du einen Unterschied machen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Teile in Gesprächen, warum du gerade bei AbbVie arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen dazu passen. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Market Management Lead (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen, die relevant für die Position sind. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Team beitragen kannst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem deutschen Gesundheitssystem und den aktuellen Trends im Pharma-Bereich vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Krankenkassen verhandelt oder strategische Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen in crossfunktionalen Teams zu sprechen. Betone, wie du als Teamplayer agierst und welche Erfolge du gemeinsam mit anderen erzielt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
