Compliance manager aesthetics dach (all genders) (m/w/d)

Bei Allergan Aesthetics, einem Unternehmen von AbbVie, entwickeln, produzieren und vermarkten wir ein Portfolio führender Marken und Produkte im Bereich der Ästhetik. Unser Ziel ist es, unseren Kunden Innovation, Bildung, außergewöhnlichen Service und ein Engagement für Exzellenz zu bieten – alles mit einer persönlichen Note.

Der Compliance Manager Aesthetics DACH (alle Geschlechter) ist verantwortlich für die Koordination und Leitung der Ethik- und Compliance-Programme in allen Tochtergesellschaften in Deutschland, der Schweiz und Österreich. Diese Position ist ein Schlüsselmitglied des Affiliate- und Area-Compliance-Teams und berichtet direkt an den Area Director für Europa und Kanada. Die Rolle konzentriert sich darauf, eine Kultur der Compliance zu fördern und hohe ethische Standards innerhalb der Organisation aufrechtzuerhalten.

Verantwortlichkeiten:

• Als OEC-Leiter innerhalb der Tochtergesellschaft agieren und den Affiliate General Manager sowie den Area Compliance Director bei wichtigen Compliance-Aktivitäten unterstützen.
• Ein effektives Affiliate Compliance Insights Forum (ACIF) für D.A.C.H. leiten und verwalten, wobei die Führungsteams der Tochtergesellschaften und die Länderleiter nach Bedarf einbezogen werden.
• Beratung und Unterstützung bei komplexen Ethik- und Compliance-Themen, einschließlich der Interpretation von Richtlinien, Compliance-Risikoanalysen, Trendanalysen und Empfehlungen zu Best Practices.
• Im Area Compliance Leadership Team mitwirken, um Compliance-Richtlinien, Strategien und internationale Ausrichtungen festzulegen.
• Sicherstellen, dass alle Tochtergesellschaften ein effektives Compliance-Programm aufrechterhalten, einschließlich der sieben Elemente eines effektiven Compliance-Programms und eines voll funktionsfähigen Affiliate Compliance Insights Forum (ACIF).
• Mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten, um eine Kultur der Compliance sowohl auf regionaler als auch auf Tochtergesellschaftsebene zu etablieren und die Bedeutung ethischen Verhaltens zu verstärken.
• Mit verschiedenen Geschäftsbereichen (Commercial, Finance, Medical, Legal, HR, Regulatory, Public Affairs) zusammenarbeiten, um die Unternehmensziele auf compliant Weise zu erreichen, relevante Probleme eskalieren und Lösungen vorschlagen.
• Aktuelles Wissen über Branchenstandards, geltende Gesetze und Vorschriften in den Ländern aufrechterhalten und relevante Entwicklungen überwachen.
• Compliance-Bewusstsein, Schulungen, Richtlinien und Verfahren entwickeln, implementieren und bereitstellen sowie Programme für spezifische Rollen/Verantwortlichkeiten anpassen.
• Überwachungspläne strukturieren, implementieren und überwachen, um die Einhaltung von Richtlinien sicherzustellen, Prozessverbesserungen zu identifizieren und zu Remediationsplänen beizutragen.
• Mit der Führung der Tochtergesellschaft und Prüfern bei Compliance-Audits zusammenarbeiten, um Objektivität und Unabhängigkeit sicherzustellen.
• An lokalen Compliance-Ausschüssen von Branchenverbänden teilnehmen, externe Umweltveränderungen kommunizieren und Compliance-Programme nach Bedarf anpassen.
• Leiten und an wichtigen internationalen OEC-Projekten sowohl individuell als auch im Team teilnehmen.

Qualifikationen:

• Universitätsabschluss erforderlich.
• Berufserfahrung in den Bereichen Finanzen, Audit, Commercial, Recht, Wissenschaft oder Regulierung stark bevorzugt.
• Berufserfahrung in der Compliance, mit Erfahrung in rechtlichen, regulatorischen, finanziellen oder medizinischen Angelegenheiten.
• Starke Fähigkeiten in Analytik, Kommunikation, Projektmanagement und Problemlösung.
• Kenntnisse der EFPIA- und OUS-Compliance-Vorschriften und Erfahrung in der Gesundheitsbranche sind sehr wünschenswert.
• Erfahrung in der pharmazeutischen und globalen Industrie ist von Vorteil.

Fähigkeiten & Fähigkeiten:

• Business Acumen: Starkes Verständnis für das Geschäft und das betriebliche Umfeld.
• Action through Insight: Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse abzuleiten und Auswirkungen zu messen.
• Strategisches Denken: Fähigkeit, Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und strategische sowie taktische Bedürfnisse in der Compliance auszubalancieren.
• Integration und Einfluss: In der Lage, funktionsübergreifende Teams auf lokaler, regionaler, Bereichs- und globaler Ebene zu beeinflussen und zu ermächtigen.
• Prozesskontrolle: Fähigkeit zur Bewertung und Verbesserung der Prozesse des Compliance-Programms sowohl lokal als auch regional.
• Expertenurteil: Sicherheit unter Druck, in der Lage, mit Unklarheiten umzugehen und andere in komplexen Szenarien zu coachen.
• Wirkungsvolle Umsetzung: Effektive Planung und Ausführung mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten unter engen Fristen zu managen.
• Kommunikation: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, mit fließenden Kenntnissen in Deutsch und Englisch.

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