Naturwissenschaftler als Teamleiter (m/w/d)
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Naturwissenschaftler als Teamleiter (m/w/d)

Wiesbaden Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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AbbVie | Deutschland

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative Versorgungsprojekte im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: AbbVie, ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie mit internationalem Einfluss.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Gesundheitsprogramme.
  • Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit vielfältigen Karriereoptionen und einem starken internationalen Netzwerk.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echte Fortschritte in der Gesundheitsversorgung zu erzielen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Gesundheitsökonomie oder Naturwissenschaften und 7 Jahre Erfahrung im Marktzugang.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

Wir bei AbbVie sind überzeugt, dass Erfolge dort entstehen, wo Menschen ehrlich zusammenarbeiten, neue Wege gehen und immer wieder dazulernen. In einem internationalen Umfeld und unserer gelebten Kultur arbeiten über 50.000 Mitarbeitende weltweit und rund 3.000 Kolleg*innen in Deutschland daran, die Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt zu verbessern. Dabei verbinden wir wissenschaftliche Exzellenz mit innovativem Denken, um Therapien und Produkte zu entwickeln, die echte Fortschritte ermöglichen - und die Lebensqualität von Patient*innen spürbar erhöhen.

Im Bereich Market Access bewegen wir uns im strategischen Umfeld zwischen Gesundheitssystem, vielfältigen Stakeholdern und der Bewertung aktueller und künftiger Therapien. Wir machen den therapeutischen Wert unserer Produkte über den gesamten Lebenszyklus sichtbar und sichern ihre optimale Positionierung im Markt - von der frühen Pipeline über Launch und Vermarktung bis über den Patentauslauf hinaus. Hier bringst du dein Know-how ein, um den Zugang zu unseren Therapien nachhaltig mitzugestalten.

Als Healthcare Ecosystem Management (HEM) Lead (all genders) leitest du ein deutschlandweites Team von regionalen Healthcare Ecosystem Managern. Das Team ist verantwortlich für die Gestaltung, Verhandlung und Umsetzung innovativer Versorgungsprojekte mit einem ganzheitlichen Ansatz. Du stellst die Optimierung von Patientenpfaden durch innovative Versorgungskonzepte sicher und bindest aktiv eine Vielzahl von Interessengruppen ein - darunter Kostenträger, Leistungserbringer und institutionelle Entscheider im Gesundheitswesen -, um den optimalen regionalen Marktzugang für das Produktportfolio von AbbVie zu gewährleisten.

Das wirst du bewegen:

  • Führung und Coaching des HEM-Teams, um hohe Leistungsfähigkeit und strategische Ausrichtung innerhalb der Organisation sicherzustellen sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Regional Access Managern (RAMs) und den Market Access Leads für die therapeutischen Bereiche zu gewährleisten.
  • Unterstützung einer proaktiven und cross-funktionalen Zusammenarbeit des HEM-Teams, um ein koordiniertes Stakeholder-Engagement über Kostenträger- und Versorgernetzwerke hinweg sicherzustellen.
  • Förderung des Aufbaus und Ausbaus umfassender Stakeholdernetzwerke sowie deren strategische Nutzung.
  • Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung innovativer Versorgungsprojekte mit einem ganzheitlichen Ansatz, um den optimalen Marktzugang auf regionaler Ebene zu gewährleisten und Patientenpfade zu optimieren.
  • Sicherstellung, dass Wissen effektiv geteilt wird, eine enge Abstimmung erfolgt und gegenseitige Unterstützung zwischen den Außendienstteams und anderen Market-Access-Funktionen gewährleistet ist.

Qualifikationen

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Gesundheitsökonomie, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften oder relevante alternative Berufserfahrung.
  • Sachkunde gemäß § 75 AMG.
  • Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marktzugang oder Gesundheitspolitik in der Pharmaindustrie.
  • Tiefes Verständnis der Marktzugangslandschaft und praktische Erfahrung in der Optimierung von Patientenpfaden sowie in der Arbeit mit Netzwerken sowie tiefe Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, der Erstattungsprozesse und der regulatorischen Rahmenbedingungen.
  • Tiefgreifende Kenntnisse der gesundheitspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche Anwendung von Arzneimitteln und der Arzneimittelsteuerung, insbesondere im Bereich der Kassenärztlichen Vereinigungen, Ärzteverbände, Krankenkassen und Medizinischen Dienste.
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalführung, einschließlich des Managements von Infield-Teams und in der Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.
  • Umfassende Erfahrung im Stakeholdermanagement und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu adressieren und nachhaltige Beziehungen zu internen sowie externen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen.
  • Erfahrung in der strategischen, überregionalen Zusammenarbeit mit wichtigen Entscheidungsträgern.
  • Unternehmerische Denkweise und Fähigkeit, innerhalb vereinbarter strategischer Prioritäten unabhängig zu arbeiten.
  • Strategische Denkweise sowie hohe Präzision und analytische Kompetenz, um komplexe Sachverhalte umfassend zu erfassen, zielgerichtet zu analysieren und in pragmatische Handlungsempfehlungen zu übersetzen.
  • Erfahrung in Verhandlungen mit Kostenträgern, Anbietern und Akteuren der Gesundheitspolitik.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, zukünftige Entwicklungen und Trends frühzeitig zu antizipieren sowie proaktiv geeignete Maßnahmen einzuleiten, um nachhaltige Unternehmensziele zu sichern.
  • Ausgeprägte Kompetenz im aktiven Zuhören sowie in der zielgerichteten und klaren Kommunikation, wodurch eine effektive Koordination und nachhaltige Zusammenarbeit mit vielfältigen Stakeholdern gezielt gefördert wird.
  • Ausgeprägte Verhandlungskompetenz und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und kundenorientiert zu kommunizieren und Wissen zu vermitteln.
  • Hervorragende soziale Kompetenzen und eine kollaborative Herangehensweise, um die Zusammenarbeit im Team sowie mit verschiedenen Stakeholdern zielgerichtet zu fördern.
  • Hohe Selbstmotivation, ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld effektiv zu steuern und umzusetzen.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Unser Beitrag für dich:

  • Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich, in dem du wirklich etwas bewegen kannst.
  • Eine offene Unternehmenskultur.
  • Eine attraktive Vergütung.
  • Eine intensive Einarbeitung durch eine*n Mentor*in.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Sportprogrammen.
  • Betriebliche Sozialleistungen.
  • Vielfältige Karriereoptionen in einem international aufgestellten Unternehmen.
  • Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf hohem Niveau.
  • Ein starkes internationales Netzwerk.

Naturwissenschaftler als Teamleiter (m/w/d) Arbeitgeber: AbbVie | Deutschland

AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld an innovativen Versorgungsprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem umfassenden Gesundheitsmanagement unterstützt AbbVie seine Mitarbeitenden dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesundheitsversorgung weltweit auszuüben.
AbbVie | Deutschland

Kontaktperson:

AbbVie | Deutschland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Naturwissenschaftler als Teamleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über AbbVie und bringe in Gesprächen ein, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Naturwissenschaftler als Teamleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Stakeholdermanagement
Kenntnisse im Gesundheitswesen
Erfahrung im Marktzugang
Analytische Kompetenz
Problemlösungsfähigkeiten
Verhandlungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Strategisches Denken
Anpassungsfähigkeit
Selbstmotivation
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich antreibt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des Teamleiters bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von AbbVie zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie | Deutschland vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von AbbVie. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Stakeholdermanagement und in der Problemlösung verdeutlichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Healthcare Ecosystem Managements beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise, die für die Rolle wichtig sind.

Kommunikation ist der Schlüssel

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf komplexe Themen. Du solltest in der Lage sein, komplizierte Sachverhalte einfach und klar zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf derselben Seite sind.

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