Engineer Digitalization (all genders) - fulltime, permanent

Unternehmensbeschreibung: AbbVies Mission ist es, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die ernsthafte Gesundheitsprobleme heute lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen in mehreren wichtigen therapeutischen Bereichen – Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Augenheilkunde – sowie Produkte und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio zu haben.

Stellenbeschreibung: Treten Sie unserem Digital Transformation Team bei und treiben Sie Prozessverbesserungen durch die Kraft der Digitalisierung voran! Als Engineer Digitalization (alle Geschlechter) werden Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um Prozesslücken zu identifizieren und innovative digitale Lösungen zu entwickeln. Nutzen Sie modernste Technologien, um einen signifikanten Einfluss auf die Leistung und den Erfolg unserer Organisation zu haben.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessautomatisierung und digitalen Transformation.
• Als kompetenter Superuser und primärer Ansprechpartner fungieren, um interne Mitarbeiter bei der Entwicklung digitaler Anwendungen zu unterstützen.
• Regelmäßiger Austausch mit globalen Teams und anderen Standorten, um Abstimmung und Best Practices sicherzustellen.
• Projektmanagement von der Identifizierung bis zur Implementierung, um eine erfolgreiche Umsetzung von Initiativen zur Prozessautomatisierung und digitalen Transformation sicherzustellen.
• Nutzung von Microsoft Power Tools und/oder anderen Technologien zur Erstellung von Lösungen, die Effizienz und Produktivität steigern.
• Arbeiten mit fortschrittlichen Datenerfassungs- und Analysesystemen wie OSI PI, Thingworx und SFRx zur Verwaltung und Analyse von Echtzeitdaten.
• Bereitstellung fortlaufender Unterstützung und Wartung für entwickelte digitale Anwendungen.
• Führen Sie genaue Dokumentationen von Prozessen, Best Practices und Richtlinien für die Entwicklung digitaler Anwendungen.

Qualifikationen:

• Master-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich oder Bachelor-Abschluss mit relevanter Ausbildung und Erfahrung.
• Über 3 Jahre Erfahrung mit fortschrittlichen Datenerfassungs- und Analysesystemen wie OSI PI, Thingworx und SFRx.
• Leidenschaft für Programmierung und Datenanalyse mit starkem Interesse an Prozessautomatisierung, digitaler Transformation und Entwicklung digitaler Anwendungen.
• Kenntnisse einer Programmiersprache sind von Vorteil.
• Bereitschaft, Microsoft Power Tools und andere relevante Werkzeuge und Technologien zu erlernen und zu beherrschen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Ein scharfes Auge für Details, um die Datenqualität und Anwendungsqualität sicherzustellen.

Hier ist, wie wir gemeinsam Berge versetzen können:

• mit einem vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem Sie einen echten Einfluss haben können.
• mit einer offenen Unternehmenskultur.
• mit einem attraktiven Gehalt.
• mit einem intensiven Einarbeitungsprozess.
• mit einem Mentor an Ihrer Seite.
• mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance.
• mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, das umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme anbietet.
• mit sozialen Unternehmensleistungen.
• mit einer breiten Palette von Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
• mit erstklassigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
• mit einem starken internationalen Netzwerk.

Wir wurden mehrfach weltweit als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und unsere Gemeinschaften ernst und konzentrieren uns daher darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir setzen uns für Gleichheit, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) ein – ein Engagement, das für uns grundlegend ist. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer inklusiven Kultur und die Behandlung aller Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Bei AbbVie zählen Ihre individuellen Beiträge – helfen Sie uns, gemeinsam Berge zu versetzen. Seien Sie Teil unseres Erfolgs, wachsen Sie mit uns und erreichen Sie mehr, als Sie sich je vorgestellt haben. Klingt nach der perfekten Karrierechance für Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Alles, was Sie brauchen, ist ein vollständiger Lebenslauf – alles Weitere besprechen wir persönlich mit Ihnen. Fragen? Zögern Sie nicht, uns eine E-Mail zu senden – wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Haben Sie Fragen? E-Mail an Ilderina Balicevac – ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!

Empfehlung: Eine interne Bewerbung erfordert immer einen gewissen Grad an Transparenz. Bitte denken Sie daran, wenn Sie den aktuellen Vorgesetzten darüber informieren möchten. Bei Unklarheiten stehen Ihnen Talent Acquisition (Hartmut Sperber) und Kollegen des Betriebsrats ebenfalls für Informationen zur Verfügung.

Die Position wird mit E11T/E12T (je nach Qualifikation und Erfahrung) vergütet.

Zusätzliche Informationen: AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern, unserer Gemeinschaft zu dienen und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Es ist AbbVies Politik, qualifizierte Personen mit den größten Fähigkeiten einzustellen, ohne Diskriminierung gegen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, Status als geschützter Veteran oder irgendeinem anderen rechtlich geschützten Gruppenstatus.