Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle robuste CI/CD-Pipelines und automatisierte Workflows für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: AbbVie, ein internationales Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen und internationalem Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und verbessere das Leben von Patienten weltweit.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in Softwareentwicklung oder DevOps.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Die Mission von AbbVie ist es, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die ernsthafte Gesundheitsprobleme heute lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen in mehreren wichtigen therapeutischen Bereichen – Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Augenheilkunde – sowie Produkte und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio zu haben.
Willkommen bei AbbVie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, einige der unerfüllten medizinischen Bedürfnisse von morgen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen anzugehen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die globale Gesundheitsversorgung zu verbessern? Möchten Sie dazu beitragen, die Lebensqualität der Patienten durch Ihr Fachwissen zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Möglichkeiten zur Entwicklung und Steigerung Ihrer eigenen Fähigkeiten bietet? Sie sind am richtigen Ort!
Gemeinsam brechen wir durch als Engineer Technology II – Platform & Full Stack Engineering (alle Geschlechter).
Gestalten Sie Ihre Zukunft:
- Entwerfen, implementieren und betreiben Sie robuste CI/CD-Pipelines und automatisierte Workflows, um zuverlässige und wiederholbare Software-Bau-, Integrations-, Test- und Bereitstellungsprozesse sicherzustellen.
- Entwickeln und pflegen Sie skalierbare, modulare und testbare Full-Stack-Lösungen, einschließlich Backend-Dienste und Frontend-Komponenten, unter Verwendung geeigneter Testpraktiken.
- Integrieren und standardisieren Sie Toolchains über den SDLC, einschließlich Versionskontrolle, Build-Automatisierung, Artefaktmanagement und Sicherheitsüberprüfung.
- Überwachen, analysieren und optimieren Sie die Pipeline- und Anwendungsleistung mit Beobachtungsfähigkeiten.
- Verankern und erzwingen Sie Sicherheits-, Compliance- und Qualitätskontrollen, die mit den Anforderungen des Unternehmens und der Regulierung übereinstimmen.
- Tragen Sie zu Architektur- und technischen Entwurfsentscheidungen bei, während Sie DevOps-, Containerisierungs- und Infrastruktur-als-Code (IaC)-Best Practices anwenden.
- Unterstützen Sie die Implementierung von Governance-, Rückverfolgbarkeits- und Validierungspraktiken für KI-unterstützte Softwareentwicklung in einem regulierten Umfeld.
- Erstellen und pflegen Sie technische Dokumentationen.
Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit 3–7 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder DevOps.
- Erfahrung mit CI/CD-Pipelines in Cloud- oder Hybridumgebungen.
- Erfahrung mit DevOps-Toolchains, Git-basierten Workflows und Containerplattformen (Docker, Kubernetes).
- Starke Backend-Programmierkenntnisse und Vertrautheit mit Frontend-Frameworks.
- Verständnis der SDLC-Praktiken, Dokumentation, Rückverfolgbarkeit und Validierungsanforderungen in regulierten Umgebungen.
- Fähigkeit, neue Technologien zu lernen und anzuwenden.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie in Deutsch.
Was wir Ihnen bieten:
- Ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Sie einen echten Einfluss haben können.
- Eine offene Unternehmenskultur mit einem attraktiven Gehalt.
- Ein intensiver Einarbeitungsprozess mit einem Mentor an Ihrer Seite.
- Flexible Arbeitsmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das umfassende Gesundheits- und Bewegungsprogramme anbietet.
- Soziale Leistungen des Unternehmens.
- Ein breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem erstklassigen internationalen Netzwerk.
Wir wurden mehrfach global als „Great Place to Work“ ausgezeichnet und sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern die Flexibilität zu bieten, eine gesunde Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten. Wir nehmen unseren Einfluss auf die Umwelt und unsere Gemeinschaften ernst und konzentrieren uns daher darauf, regelmäßig etwas zurückzugeben. Wir setzen uns für Gleichheit, Gerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion (EED&I) ein – ein Engagement, das für uns grundlegend ist. Dazu gehört die Wertschätzung unterschiedlicher Perspektiven, die Schaffung einer inklusiven Kultur und die Behandlung aller Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Bei AbbVie zählen Ihre individuellen Beiträge – helfen Sie uns, gemeinsam Berge zu versetzen. Seien Sie Teil unseres Erfolgs, wachsen Sie mit uns und erreichen Sie mehr, als Sie sich je vorgestellt haben.
Zusätzliche Informationen: AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen.
Engineer Technology II – Platform & Full Stack Engineering (all genders) (fulltime, regular) Arbeitgeber: AbbVie
AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Karriereoptionen fördert AbbVie nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In der Region Bayern & Hessen hast du die Chance, innovative Versorgungsprojekte zu gestalten und Teil eines starken internationalen Netzwerks zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineer Technology II – Platform & Full Stack Engineering (all genders) (fulltime, regular) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei AbbVie anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineer Technology II – Platform & Full Stack Engineering (all genders) (fulltime, regular) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei AbbVie vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineer Technology II – Platform & Full Stack Engineering (all genders) (fulltime, regular) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei AbbVie klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.