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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, entwickle innovative Strategien und manage Budgets für wissenschaftliche Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: AbbVie ist ein globales Unternehmen, das innovative Medikamente zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Gesundheitsprogramme und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem unterstützenden, vielfältigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Pharmaindustrie und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Gleichheit, Vielfalt und Inklusion – deine Stimme zählt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Mission von AbbVie ist es, innovative Medikamente und Lösungen zu entdecken und bereitzustellen, die ernsthafte Gesundheitsprobleme heute lösen und die medizinischen Herausforderungen von morgen angehen. Wir streben danach, einen bemerkenswerten Einfluss auf das Leben der Menschen in mehreren wichtigen therapeutischen Bereichen – Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Augenheilkunde – sowie Produkte und Dienstleistungen in unserem Allergan Aesthetics-Portfolio zu haben.
Als Teil eines internationalen Unternehmens mit 48.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland haben Sie die Möglichkeit, einige der unerfüllten medizinischen Bedürfnisse von morgen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen anzugehen. Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, die globale Gesundheitsversorgung zu verbessern? Möchten Sie dazu beitragen, die Lebensqualität der Patienten durch Ihr Fachwissen zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, das Möglichkeiten zur Entwicklung und Steigerung Ihrer eigenen Fähigkeiten bietet? Sie sind am richtigen Ort!
Als Kernmitglied mehrerer Führungsteams von AbbVie Deutschland hat der Leiter der Standort- und wissenschaftlichen Dienste die disziplinarische Verantwortung für die Führung von 5 direkten und 29 indirekten Mitarbeitern (einschließlich Auftragnehmer). Die Verantwortung umfasst ein Budget von über 8 Millionen Euro für direkte/indirekte Ausgaben. Der Leiter der Standort- und wissenschaftlichen Dienste ist verantwortlich für die Bereitstellung eines kundenorientierten und kosteneffektiven Serviceansatzes unter Berücksichtigung der verfügbaren Infrastrukturressourcen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Interpretation, Entwicklung und Implementierung von Strategien, Richtlinien, Verfahren und Systemen zur Sicherstellung hoher Standards für interne Servicegruppen.
- Verantwortung für das Management, die Schulung und die Entwicklung einer konformen und vielfältigen Belegschaft.
- Überwachung lokaler und globaler Trends sowie kontinuierliche Anpassung der Strategien.
- Führung der Expansionsstrategie für Expertengruppen zur Gewinnung lokaler, regionaler und globaler Anerkennung.
- Gewährleistung der Einhaltung der Vorschriften zum Strahlenschutz.
Allgemeine Anforderungen:
- BS/BA oder höherer Abschluss mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in der Pharmaindustrie und mehr als 3 Jahren in der Beratung.
- Erweiterte technische Kenntnisse und Expertise im Operations Management.
- Erfahrung im Change Management zur Leitung von Transformationsprojekten.
- Umfassende Projektmanagement-Erfahrung.
- Erweiterte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten.
Wir bieten ein diverses Arbeitsumfeld, in dem Sie einen echten Einfluss haben können, eine offene Unternehmenskultur, ein attraktives Gehalt, ein intensives Einarbeitungsprogramm, flexible Arbeitsmodelle für eine gesunde Work-Life-Balance und umfassende Gesundheits- und Fitnessprogramme.
AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und Vielfalt und Inklusion zu fördern. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Head of Site and Scientific Services (all genders) (permanent / full-time) Arbeitgeber: AbbVie
Kontaktperson:
AbbVie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Site and Scientific Services (all genders) (permanent / full-time)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen AbbVie-Mitarbeitern in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Head of Site and Scientific Services.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von AbbVie. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Vielfalt, Inklusion und Teamarbeit verstehst und schätzt, da dies für die Rolle entscheidend ist.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position stark auf Strategieentwicklung fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends in der Pharmaindustrie machen. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Site und Scientific Services zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen geleitet hast und wie du Talente fördern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Site and Scientific Services (all genders) (permanent / full-time)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Beginne damit, die Mission von AbbVie zu verstehen. Informiere dich über ihre innovativen Medikamente und Lösungen, die sie anbieten, um ernsthafte Gesundheitsprobleme zu lösen. Dies wird dir helfen, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 5-jährige Erfahrung in der Pharmaindustrie sowie deine 3-jährige Erfahrung in der Beratung hervorhebst. Konzentriere dich auf spezifische Projekte oder Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine disziplinarische Verantwortung für mehrere Mitarbeiter umfasst, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Talentmanagement anführen. Beschreibe, wie du Teams aufgebaut und entwickelt hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Betone in deinem Anschreiben, wie du die Werte von AbbVie lebst, insbesondere in Bezug auf Vielfalt, Gleichheit und Inklusion. Zeige, dass du ein offenes Mindset hast und bereit bist, neue Lösungen zu erkunden, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich gründlich über AbbVies Mission und Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von innovativen Lösungen im Gesundheitswesen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Führung und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Position eine ständige Anpassung an lokale und globale Trends erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Veränderungsmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit auf Veränderungen reagiert hast und welche Strategien du angewendet hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse des Unternehmens zu erfüllen.
