Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Engineering Testing & Labor-Team und führe innovative Tests durch.
- Arbeitgeber: AbbVie, ein führendes Unternehmen in der biopharmazeutischen Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Arbeitsumgebung, wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitsmodelle.
- Andere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und ein starkes Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der biopharmazeutischen Industrie und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
AbbVie’s Device and Combination Product Development team sucht einen Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, der als Laborleiter für Engineering Testing & Analysis fungiert.
Verantwortlichkeiten
- Leitung des Engineering Testing & Laboratory Teams (ETAG) bei AbbVie Ludwigshafen.
- Planung, Koordination und Durchführung von Engineering Confidence und Design Verification Testing für Parenteralia / Pharmazeutische Anwendungssysteme (Kombinationsprodukte), einschließlich funktionaler Leistungstests.
- Nachweis von Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, intern und extern zu beeinflussen und zu verhandeln.
- Vertretung von ETAG als zentraler Ansprechpartner für zugewiesene Projekte in lokalen und globalen Teams.
- Festlegung und Anwendung phasenangemessener Entwicklungs- und Testkonzepte für zugewiesene Projekte.
- Förderung harmonisierter Entwicklungsstrategien über Projekte und Standorte hinweg.
- Entwicklung von Testmethoden unter Berücksichtigung relevanter Standards wie ISO und Pharmakopöe.
- Validierung von Testmethoden für Leistungstests von Kombinationsprodukten.
- Durchführung von Methodenübertragungen und/oder Co-Validierungen.
- Leitung von Nichtkonformitätsuntersuchungen und Problemlösungen.
- Bereitstellung eines allgemeinen Rahmens und Gewährleistung der Dokumentation gemäß den Anforderungen an gute Herstellungspraxis (GMP) und Designkontrolle.
- Definition und Etablierung von Design Verification Prozessen.
- Gewährleistung eines GMP-konformen Rahmens bezüglich Infrastruktur wie Standardarbeitsanweisungen (SOPs).
- Enger Austausch mit Programmleitern und Schnittstellen in frühen und späten Phasen des Designkontrollprozesses.
- Mitglied globaler Design- und Entwicklungsteams und Teilnahme an Design Reviews als Fachexperte für Designverifizierung.
- Vertretung des Unternehmens während interner und regulatorischer Inspektionen.
- Kreatives Denken zur Lösung schwieriger technischer Probleme und Förderung neuer Technologien zur Erreichung der Projektziele.
Qualifikationen
- Senior Scientist II: Universitätsabschluss in biopharmazeutischen Wissenschaften, Ingenieurwesen oder verwandtem wissenschaftlichen Bereich mit relevanter Branchenerfahrung; ca. 12+ Jahre Erfahrung für einen BS, 10+ Jahre für einen MS oder 4+ Jahre für einen PhD.
- Principal Scientist I: Universitätsabschluss in biopharmazeutischen Wissenschaften, Ingenieurwesen oder verwandtem wissenschaftlichen Bereich mit umfangreicher Branchenerfahrung; ca. 14+ Jahre Erfahrung für einen BS, 12+ Jahre für einen MS oder 6+ Jahre für einen PhD.
- Erfahrung in der Entwicklung von biopharmazeutischen Produkten, medizinischen Geräten oder Kombinationsprodukten.
- Starke Planungs- und Koordinationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Projektkoordination in der frühen Entwicklungsphase.
- Expertise in der Entwicklung von Kombinationsprodukten.
- Einhaltung der geltenden Richtlinien, Verfahren, regulatorischen und sicherheitstechnischen Anforderungen.
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; hohe Selbstmotivation; systematische und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Versiert im Umgang mit Microsoft Office und statistischer Software.
- Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit nachgewiesenen Fähigkeiten für interdisziplinäre und interkulturelle Teamarbeit.
- Ausgezeichnetes Verständnis der wissenschaftlichen und regulatorischen Anforderungen im Verantwortungsbereich.
Vorteile
- Vielfältige Arbeitsumgebung mit echtem Einfluss.
- Offene Unternehmenskultur.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Intensiver Einarbeitungsprozess mit einem Mentor.
- Flexible Arbeitsmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
- Unternehmensgesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen.
- Soziale Unternehmensleistungen.
- Breites Spektrum an Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Starkes internationales Netzwerk.
AbbVie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich zu Integrität, Innovation, Lebensveränderung und dem Dienst an unserer Gemeinschaft. Alle Bewerber, einschließlich Veteranen und Personen mit Behinderungen, werden ermutigt, sich zu bewerben.
Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Engineering Testing & [...] Arbeitgeber: AbbVie
Kontaktperson:
AbbVie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Engineering Testing & [...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Szenarien durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in deinem Bereich vertraut. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch einen Vorteil im Gespräch, wenn du über innovative Lösungen sprichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Scientist II / Principal Research Scientist I, Laboratory Manager Engineering Testing & [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu AbbVie und der Position passt. Lass deine Leidenschaft für die biopharmazeutische Wissenschaft durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit umfangreicher Erfahrung in der Entwicklung von Kombinationen und biopharmazeutischen Produkten. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und zeige, wie du diese in die Rolle einbringen kannst.
Sei strukturiert und klar: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Vermeide unnötigen Jargon und sei direkt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Senior Scientist II oder Principal Research Scientist I vertraut. Informiere dich über AbbVie, ihre Produkte und die aktuellen Trends in der biopharmazeutischen Industrie. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination, Teamführung und Problemlösung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik, die Herausforderungen und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und wie du kreative Lösungen für technische Probleme gefunden hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.