Auf einen Blick
- Aufgaben: Halte die Küche am Laufen und sorge für hochwertige Speisen.
- Unternehmen: Dynamisches Firmenrestaurant mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte mit deinem Team täglich leckere Gerichte und erlebe echte Teamarbeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Erfahrung in der Großküche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28350 - 34650 € pro Jahr.
Du liebst es, wenn in der Küche alles zusammenläuft, du dein Team motivierst und am Ende jedes Gericht mit Qualität, Struktur und Leidenschaft überzeugst? Dann bist du bei uns genau richtig.
Als Souschef in unserem Firmenrestaurant bist du weit mehr als nur die rechte Hand der Küchenleitung: Du bist Mitgestalter, Unterstützer, Taktgeber und wichtiger Teil eines Teams, das täglich mit Herz und Verlässlichkeit viele Menschen versorgt. Du sorgst dafür, dass aus guter Organisation, klaren Abläufen und echter Teamarbeit jeden Tag hochwertige Speisen entstehen.
Deine Mission
- Du hältst die Küche am Laufen – auch dann, wenn es lebendig, schnell und herausfordernd wird.
- Mit deinem Fachwissen, deinem Verantwortungsbewusstsein und deiner positiven Art schaffst du Orientierung, unterstützt dein Team und sorgst dafür, dass Qualität und Effizienz Hand in Hand gehen.
- Als Souschef übernimmst du die Stellvertretung der Küchenleitung.
- Als Postenchef bist du für die eigenständige Organisation und Führung eines Postens verantwortlich.
- Du unterstützt die Küchenleitung bei der Organisation und Steuerung des gesamten Küchenbetriebs – bei Warenkontrolle, Bestellung, Annahme und Lagerung.
- Du sorgst dafür, dass die Produktionsabläufe unter konsequenter Einhaltung aller Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards reibungslos, strukturiert und wirtschaftlich ablaufen.
- Du stellst sicher, dass Speisen termingerecht und in gleichbleibend hoher Qualität hergestellt werden.
- Du arbeitest aktiv in der Speisenproduktion mit und bist mittendrin statt nur dabei.
- Du führst und motivierst das Küchenteam im Tagesgeschäft und bist eine verlässliche Ansprechperson.
- Du achtest auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Lebensmitteln, Waren und Ressourcen.
- Du erkennst Potenziale zur Verbesserung von Abläufen und bringst eigene Ideen aktiv ein.
So machst du den Unterschied
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin, idealerweise mit Erfahrung in einer Großküche, Gemeinschaftsverpflegung oder Systemgastronomie.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Sous- oder Postenchef.
- Freude an strukturierten Abläufen und daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Belastbarkeit, Überblick und einen kühlen Kopf auch in lebhaften Momenten.
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine Führungspersönlichkeit mit Herz.
- Ein hohes Qualitätsbewusstsein und echtes Engagement für gute Küche.
- Gute Kenntnisse in Hygienevorschriften, HACCP und Küchenorganisation.
Wie wir gemeinsam Großes bewegen
- Ein diverses Arbeitsumfeld, in dem du Wirkungen erzielen kannst.
- Eine offene Unternehmenskultur.
- Eine attraktive Vergütung.
- Ein intensives Onboarding durch einen Mentor.
- Flexible Arbeitsmodelle für eine gesunde Work–Life-Balance.
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen.
- Betriebliche Sozialleistungen.
- Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation.
- Hochkarätige, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein starkes, internationales Netzwerk.
AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich, mit Integrität zu arbeiten, Innovationen voranzutreiben, Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.
Taktgeber in der Küche (all genders) - unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: AbbVie
AbbVie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, während du aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Gesundheitsprogrammen und vielfältigen Karriereoptionen fördert AbbVie nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. In der Region Bayern & Hessen hast du die Chance, innovative Versorgungsprojekte zu gestalten und Teil eines starken internationalen Netzwerks zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Taktgeber in der Küche (all genders) - unbefristet in Vollzeit erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei AbbVie interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge AbbVie damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei AbbVie gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von AbbVie genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von AbbVie!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AbbVie vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von AbbVie zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit AbbVie ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
