Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Partnerstrategien für Umsatzwachstum in den Amerikas.
- Unternehmen: ABBYY, ein führendes Unternehmen für KI und intelligente Automatisierung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, großzügige Urlaubstage und Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur mit über 600 Kollegen aus 30+ Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie mit einem dynamischen Team und globalen Partnern.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Channel Sales und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join ABBYY and be part of a team that celebrates your unique work style.
With flexible work options, a supportive team, and rewards that reflect your value, you can focus on what matters most – driving your growth, while fueling ours.
Our commitment to respect, transparency, and simplicity means you can trust us to always choose to do the right thing.
As a trusted partner for purpose-built AI and intelligent automation, we solve highly complex problems for our enterprise customers and put their information to work to transform the way they do business.
Over 10,000 customers trust ABBYY, including many Fortune 500 ones.
You will work on further developing a portfolio already containing client names such as DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, Pw C, Key Bank, Spotify, and H&R BLOCK.
About the role
ABBYY is accelerating growth through its partner ecosystem across the Americas.
As Americas Channel Lead, your mission is to own and scale partner-driven revenue by leading a team of Partner Account Managers (PAMs) while also driving strategic technology and go-to-market partnerships at the highest level.
This is a hybrid leadership role combining regional channel execution with global partnership development.
You will be responsible for delivering revenue through reseller partners while also building and expanding relationships with key technology partners and global partnerships to unlock new routes to market and enterprise opportunities.
This role combines revenue ownership, team leadership, and ecosystem strategy.
You will be responsible for delivering today’s partner revenue while building the next phase of growth through strategic partnerships and scalable partner-led plays.
You will report to the Global Partnerships and Alliances and work closely with VP Americas to align partner strategy with regional business targets.
Job Responsibilities
- Own and Deliver the Partner Revenue Business (Americas)
- Own the end-to-end partner revenue number across the Americas, including sourced and influenced pipeline
- Lead and develop a team of Partner Account Managers, setting a high bar for performance, accountability, and execution rigor
- Drive forecast accuracy, pipeline discipline, and deal progression, representing the partner business in executive forecast calls
- Ensure partners are fully embedded into sales motions and consistently contributing to closed revenue
- Build and Scale New Partner-Led Growth
- Identify and develop new revenue streams through partners beyond the existing baseline
- Create and scale repeatable go-to-market plays (industry solutions, use cases, partner-led offerings)
- Expand ABBYY’s footprint into new segments and accounts via partners
- Personally engage in strategic opportunities to accelerate large and high-impact deals
- Monetize Strategic Partnerships and the Ecosystem
- Own and grow executive relationships with global technology partners
- Translate strategic alliances into tangible pipeline, co-sell motions, and closed business
- Drive joint solutions and ecosystem plays that unlock new enterprise use cases and routes to market
- Act as the regional leader for ecosystem monetization, aligning closely with the Global Partnerships and Alliances team
- Lead Cross-Functional Execution
- Align Sales, Marketing, Product, and Partner functions around partner-driven growth priorities
- Ensure partners are effectively enabled, activated, and integrated into regional GTM strategies
- Provide market and partner insights to shape global programs, investments, and strategy
- Act as the central point of orchestration between global partnerships and regional execution
Job Requirements
- 10+ years of experience in channel sales, partner management, or alliances, with leadership responsibility
- Proven track record of driving revenue through partners in enterprise software (ideally Intelligent Automation, AI, RPA, IDP, or similar)
- Experience managing and scaling high-performing partner or account management teams
- Strong background in technology partnerships and alliances, with experience working with global players such as Service Now, IBM, or similar ecosystems
- Deep understanding of co-sell, sell-through, and ecosystem-led go-to-market models
- Experience owning forecasting, pipeline management, and revenue accountability
- Ability to operate in a matrix organization, influencing across regional and global stakeholders
- Executive presence with strong communication and negotiation skills
- Willingness to travel as needed
- Bachelor’s degree or equivalent experience
Salary Range
The anticipated base salary range for this position is between
Base salary ranges may vary by geographic location and relevant experience, education, certifications, and seniority as compared to others doing substantially similar work.
There is no guarantee an offer will be at the top of the posted range based on the salary analysis.
Here are some of our local benefits
- Generous Paid Time Off: Three weeks of PTO, plus 15 paid holidays, floating holidays, and increased holiday allowance based on tenure
- Health Coverage: Medical, dental, and vision insurance
- Retirement Savings: 401(k) plan with up to a 4% employer match
- Wellness Support: Gym membership subsidy
- Family & Lifestyle Benefits: Pet insurance and a College Savings Plan
- Employee Support: Employee Assistance Program (EAP)
Join ABBYY, and you will
- Love how you work
- We provide remote and hybrid working options to fit all lifestyles.
- We use flexible hours across most of our teams to allow you to find your own definition of balance.
- Encouraging a culture of giving, we provide two paid volunteering days off every year so you can take time to contribute to the causes you care about.
- To ensure your family is cared for, we offer paid parental leave in all our locations.
- Love whom you work with
- We are a global team of 600+ colleagues, spread across 15 countries on four continents.
- With colleagues representing 30+ nationalities, our workforce reflects the world.
- Innovation and excellence run through our veins. Our teams gather the expertise which has garnered ABBYY more than 140 technology patents.
- We are guided by the values of respect, transparency, and simplicity.
- “Team Environment” is in the top three highest-scoring drivers of engagement across all of our departments.
- Love what you work on
- We are a company with more than 35 years of experience in the technology market;
- Over 10,000 customers trust ABBYY, including many Fortune 500 ones, with names such as DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, Pw C, Key Bank, Spotify, and H&R BLOCK;
- We have modernized the capture market by creating the first low-code/no-code IDP platform.
- Our Machine Learning, Natural Language Processing, Computer Vision Technologies, and a marketplace built with AI, can transform any document in any process;
- Top Analyst firms recognize ABBYY’s market leadership, including Gartner, Everest PEAK Matrix ® Assessment, ISG Intelligent Automation Lens, and Nelson Hall, amongst others.
ABBYY is an Equal Employment Opportunity employer that values the strength that diversity brings to the workplace.
To learn more about our commitment to Diversity and Inclusion, check out the careers section on our website.
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Channel Lead (Americas) Arbeitgeber: ABBYY
ABBYY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung und ein unterstützendes Team bietet, das Ihre individuelle Arbeitsweise schätzt. Mit einem starken Fokus auf Respekt, Transparenz und Einfachheit fördert ABBYY eine Kultur des Gebens und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden wie DHL und Johnson & Johnson machen die Arbeit hier nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Channel Lead (Americas) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie ABBYY treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an ABBYY empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von ABBYY dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei ABBYY bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Channel Lead (Americas) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei ABBYY bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei ABBYY erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABBYY vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!