Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Entwickler-Communities und erstelle ansprechende Inhalte.
- Unternehmen: ABBYY, ein führendes Unternehmen im Bereich KI und intelligente Automatisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bezahlte Freiwilligentage.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit über 600 Kollegen aus 30+ Nationalitäten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Dokumentenverarbeitung mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung in Produktmarketing oder technischer Vermarktung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Join ABBYY and be part of a team that celebrates your unique work style.
With flexible work options, a supportive team, and rewards that reflect your value, you can focus on what matters most – driving your growth, while fueling ours.
Our commitment to respect, transparency, and simplicity means you can trust us to always choose to do the right thing.
As a trusted partner for purpose‑built AI and intelligent automation, we solve highly complex problems for our enterprise customers and put their information to work to transform the way they do business.
Over 10,000 customers trust ABBYY, including many Fortune 500 ones.
You will work on further developing a portfolio already containing client names such as DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, Pw C, Key Bank, Spotify, and H&R BLOCK.
- Job Responsibilities
- Positioning & Messaging (30%)
- Own core messaging and positioning for Fine Reader Product Line, tailored to technical buyers, architects, and developers.
- Translate technical capabilities into compelling value narratives without oversimplification.
- Define differentiation versus competing Document Parsers / SDKs and open‑source alternatives.
- Maintain up-to-date battlecards and competitive briefs relevant to developer decision‑making in unison with Competitive Intelligence.
- Developer Ecosystem Strategy (25%)
- Develop and execute a strategy to increase awareness and credibility within developer communities.
- Partner with Engineering to identify priority channels (Git Hub, Stack Overflow, technical blogs, conferences, etc.).
- Define a presence strategy for technical events and developer‑focused conferences.
- Ensure Fine Reader is visible in relevant ecosystem conversations (AI SDKs, OCR, IDP, Document Parsers, document processing pipelines).
- Content & Technical Enablement (20%)
- Drive creation of developer‑oriented content including technical blogs, solution briefs, use‑case deep dives, benchmarks, and architecture guidance.
- Collaborate with Engineering and Product Management to ensure documentation aligns with market positioning and is easy to navigate.
- Ensure messaging consistency across documentation portals, landing pages, and code repositories.
- GTM & Growth Alignment (15%)
- Partner with Growth Marketing to design campaigns targeting developers and technical decision‑makers.
- Define ICP segmentation for Parser and SDK buyers (ISVs, enterprise development teams, system integrators).
- Support pricing and packaging clarity for consumption models.
- Align messaging with broader ABBYY Document AI and Process AI narratives without diluting technical precision.
- Market Intelligence & Feedback Loop (10%)
- Gather structured feedback from developers, partners, and technical customers.
- Monitor competitor releases and roadmap evolution.
- Feed ecosystem insights back into Product to influence roadmap priorities.
- Job Requirements
- 5–8 years of experience in Product Marketing, Developer Marketing, or Technical Marketing within B2B Saa S or Enterprise AI.
- Strong technical literacy (APIs, SDKs, cloud environments, developer workflows).
- Ability to communicate effectively with both engineers and commercial stakeholders.
- Experience with marketing APIs, SDKs, or developer platforms is highly preferred.
- Demonstrated ability to operate in fast‑moving, technical environments.
- Clear writing skills and structured thinking.
Benefits
- Love how you work
- We provide remote and hybrid working options to fit all lifestyles.
- We use flexible hours across most of our teams to allow you to find your own definition of balance.
- Encouraging a culture of giving, we provide two paid volunteering days off every year so you can take time to contribute to the causes you care about.
- To ensure your family is cared for, we offer paid parental leave in all our locations.
- Love whom you work with
- We are a global team of 600+ colleagues, spread across 15 countries on four continents.
- With colleagues representing 30+ nationalities, our workforce reflects the world.
- Innovation and excellence run through our veins. Our teams gather the expertise which has garnered ABBYY more than 140 technology patents.
- We are guided by the values of respect, transparency, and simplicity.
- "Team Environment" is in the top three highest-scoring drivers of engagement across all of our departments.
- Love what you work on
- We are a company with more than 35 years of experience in the technology market;
- Over 10,000 customers trust ABBYY, including many Fortune 500 ones, with names such as DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, Pw C, Key Bank, Spotify, and H&R BLOCK;
- We have modernized the capture market by creating the first low‑code/no‑code IDP platform.
- Our Machine Learning, Natural Language Processing, Computer Vision Technologies, and a marketplace built with AI, can transform any document in any process;
- Top Analyst firms recognize ABBYY's market leadership, including Gartner, Everest PEAK Matrix Assessment, ISG Intelligent Automation Lens, and Nelson Hall, amongst others.
ABBYY is an Equal Employment Opportunity employer that values the strength that diversity brings to the workplace.
To learn more about our commitment to Diversity and Inclusion, check out the careers section on our website.
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Developer Relations Manager Arbeitgeber: ABBYY
ABBYY ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine flexible Arbeitsumgebung und ein unterstützendes Team bietet, das Ihre individuelle Arbeitsweise schätzt. Mit einem starken Fokus auf Respekt, Transparenz und Einfachheit fördert ABBYY eine Kultur des Gebens und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung und die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden wie DHL und Johnson & Johnson machen die Arbeit hier nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst bereichernd.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Developer Relations Manager erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei ABBYY anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer Relations Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei ABBYY vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer Relations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei ABBYY klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABBYY vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.