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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den kaufmännischen Bereich und organisiere betriebswirtschaftliche Prozesse.
- Arbeitgeber: abc Bau M-V GmbH, ein zertifizierter Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und ein engagiertes Team unterstützen deinen Einstieg.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem wertschätzenden und dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen an Bord! Gemeinsam halten wir die Bauwirtschaft auf Kurs! Wir sind die abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH (kurz: abc Bau M-V GmbH). Als der von der SOKA-BAU zertifizierte Bildungsdienstleister der Bauwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern bieten wir den Auszubildenden eine qualitativ hochwertige Ausbildung.
Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einem wertschätzenden, professionellen Umfeld!
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Organisation und Sicherung der betriebswirtschaftlichen sowie kaufmännischen Prozesse
- Personalverantwortung, Koordinierung und Anleitung der Mitarbeitenden sowie Verantwortlichkeit für die Weiterqualifizierungen für Mitarbeitende im kaufmännischen Bereich
- Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die Gesellschafter und Geschäftsführung zur weiteren Entwicklung der Gesellschaft
- Organisation der Technik für Bürokommunikation, Planung und Abrechnung
- Führung, Organisation und Abwicklung des Bereiches Personalwesen
Unsere Anforderungen:
- Hochschulabschluss (Betriebswirt/in) oder vergleichbare Abschlüsse, Berufserfahrungen
- Betriebswirtschaftliche und organisatorische Fähigkeiten sowie Leitungserfahrung
- Kenntnisse der PC-Technik / DATEV
- Kenntnisse im Personal- und Vertragsrecht
Wir haben Ihnen viel zu bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven
- Eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen Unternehmen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
- Aktive Mitgestaltung Ihres Fachbereichs
- Förderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 39-Stunden-Woche
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Weitere Benefits
- Wertschätzung und Unterstützung
- Eine wertschätzende Arbeitskultur und mitarbeiterorientierte Unternehmensführung
- Ein engagiertes Team, das Ihren Einstieg erleichtert und Sie unterstützt
Wir freuen uns auf Sie! Richten Sie bitte Ihre Bewerbung einschließlich Lebenslauf und relevanter (Arbeits-)zeugnisse per E-Mail an: bewerbung@abc-bau.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular mit Upload-Service für Ihre Dokumente. Vielen Dank.
Leiter/in unseres kaufmännischen Bereichs Arbeitgeber: abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH
Kontaktperson:
abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in unseres kaufmännischen Bereichs
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir sollten selbstbewusst auftreten und zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis – das kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in unseres kaufmännischen Bereichs
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Beginne mit einem klaren Lebenslauf, gefolgt von einem überzeugenden Anschreiben. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du dir Mühe gegeben hast.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den positiven!
Nutze unser Online-Formular!: Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. Es ist einfach zu bedienen und sorgt dafür, dass deine Dokumente sicher bei uns ankommen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass alles vollständig ist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei abc Bau Ausbildungscentrum der Bauwirtschaft Mecklenburg-Vorpommern GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die abc Bau M-V GmbH verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Leitung von Teams zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalverantwortung zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeitende motivierst und weiterqualifizierst, um ein starkes Team aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.