Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Initiativen und unterstütze das Wachstum unseres Teams.
- Unternehmen: ABC Fitness, ein führendes Unternehmen in der Fitnesssoftware-Branche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, offene PTO-Politik und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fitness mit einem engagierten Team und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: 18+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in schnell wachsenden Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 160000 - 200000 € pro Jahr.
Schließen Sie sich ABC Fitness an und werden Sie Teil einer Kultur, die ebenso ehrgeizig wie authentisch ist. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft des Fitnessbereichs transformieren!
Unsere Werte
- Best Life: Wir glauben, dass großartige Arbeit mit großartigen Menschen beginnt. Unsere Kultur basiert auf Respekt, Vertrauen und Zugehörigkeit. Wir schaffen ein inklusives Umfeld, in dem jedes Teammitglied sein authentisches Ich zur Arbeit bringen kann.
- Growth Mindset: Bei ABC Fitness ist Ihr Wachstum unsere Investition. Durch kontinuierliches Lernen, Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten befähigen wir Sie, neue Höhen zu erreichen.
- One Team: Von Anfang an sind Sie Teil eines Teams, das zusammenarbeitet, feiert und sich um einander kümmert.
Was Sie tun werden
- Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Einflussnahme auf wichtige Personal- und Organisationsentscheidungen.
- Leiten Sie die organisationsbezogene Gestaltung, die Personalplanung und das Change Management zur Unterstützung des Unternehmenswachstums.
- Partnerschaft mit der Führungsebene zur Bewertung und Gestaltung von Teamstrukturen.
- Coaching von C-Level- und Führungskräften in Bezug auf Führungseffektivität, Teamgesundheit und Leistungsmanagement.
- Leiten und entwickeln Sie ein kleines HRBP-Team.
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Vereinfachung der Arbeit und Verbesserung der Effizienz durch KI-Tools und Automatisierung.
Was Sie benötigen
- 18+ Jahre progressive HR-Erfahrung, einschließlich signifikanter Erfahrung als strategischer HRBP-Leiter in schnell wachsenden Umgebungen.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Go-to-Market-Funktionen.
- Starke Fähigkeiten im Coaching von Führungskräften und nachweisliche Fähigkeit, Einfluss auf Führungskräfte auszuüben.
- Fähigkeit, effektiv in einem dynamischen globalen Umfeld zu arbeiten.
Und es ist großartig zu haben
- Erfahrung in Technologieunternehmen und/oder Private-Equity-Umgebungen.
- Vertrautheit mit Workday.
Was Sie erwartet
- Zweckorientiertes Unternehmen mit einer werteorientierten Kultur.
- Flexible Urlaubsregelung.
- Elternzeit und Pawternity Leave.
- Medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung.
- Premium Calm App-Abonnement.
Bei ABC Fitness bauen wir nicht nur Technologie auf – wir bauen Gemeinschaften und transformieren Leben. Ihre Arbeit zählt hier, Ihr Wachstum wird unterstützt, und Ihre Stimme wird gehört. Wir begrüßen vielfältige Talente und ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
ABC's Engagement für Vielfalt, Gleichheit, Zugehörigkeit und Inklusion
ABC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einsetzt.
VP, People Partner (HRBP) Arbeitgeber: ABC Fitness
ABC Fitness ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der jeder Mitarbeiter seine authentische Persönlichkeit einbringen kann. Mit einem starken Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum bietet das Unternehmen zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen. Die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team, das Innovation und Teamgeist schätzt, macht ABC Fitness zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich HR anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so VP, People Partner (HRBP) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur und den Werten von ABC Fitness passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VP, People Partner (HRBP) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns dein wahres Ich! Wir suchen nach Menschen, die ihre Persönlichkeit und Erfahrungen einbringen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Sprich direkt an, warum du für die VP, People Partner Rolle geeignet bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Kultur und unseren Werten passen.
Beweise deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im HR-Bereich und wie du Teams unterstützt hast, um gemeinsam zu wachsen. Deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABC Fitness vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit den Werten von ABC Fitness vertraut, wie Respekt, Vertrauen und Zugehörigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du als strategischer HRBP erfolgreich warst. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst und Teams unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Führungskräften umfasst, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du andere in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auf C-Level zu kommunizieren und Einfluss zu nehmen.
✨Nutze Daten zur Untermauerung deiner Argumente
Bereite dich darauf vor, wie du People Analytics und Geschäftszahlen verwendet hast, um Entscheidungen zu treffen. Dies wird deine Datenkompetenz unter Beweis stellen und zeigen, dass du strategisch denkst.
