Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen mit starkem Teamgeist und fairen Werten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie diverse Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Spannende HR-Projekte mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Erfahrung, um echte Veränderungen in einem dynamischen Umfeld zu bewirken.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Das erwartet Dich:
- Ein Unternehmen, in dem Zusammenarbeit, Fairness und ein starkes Wir-Gefühl nicht nur auf dem Papier stehen.
- Unbefristete Perspektive in einem etablierten Industrieunternehmen.
- Attraktive Tarifvergütung.
- 30 Tage Urlaub.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Verschiedene Mitarbeiter-Benefits.
- Ein kollegiales und partnerschaftliches Arbeitsumfeld.
- Führungskräfte, die fördern, fordern und Vertrauen schenken.
- Freiraum für eigene Ideen und kreative Lösungen.
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Spannende HR-Projekte mit echtem Einfluss auf die Organisation.
Deine Aufgaben als HR Spezialist (m/w/d):
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du begleitest sämtliche personalwirtschaftlichen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt.
- Du verantwortest und koordinierst die administrative Personalarbeit.
- Du arbeitest eng mit der zentralen Gehaltsabrechnung zusammen und stellst eine reibungslose Schnittstelle sicher.
- Du steuerst und begleitest den Recruiting-Prozess und nutzt unterschiedliche Recruiting-Kanäle, um passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.
- Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
- Du setzt die Anforderungen des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsrechts sicher und praxisorientiert um.
- Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst HR-Prozesse und Strukturen weiter.
- Du unterstützt Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und Verbesserung der Gesundheitsquote.
- Du übernimmst Verantwortung für HR-Projekte und bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Personalbereichs ein.
Das bringst Du mit:
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium, z. B. BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftsrecht, oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / HR, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Metall-Tarif NRW oder Stahl-Tarif NRW.
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht und die Fähigkeit, diese sicher in der Praxis anzuwenden.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
- Gute Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung.
- Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbern.
- Auch in anspruchsvollen Situationen behältst Du den Überblick und handelst zuverlässig.
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse.
Dein nächster Schritt:
Du möchtest Deine Erfahrung im Personalwesen, Arbeitsrecht und Recruiting in einem industriellen Umfeld einbringen und gleichzeitig die Möglichkeit haben, HR aktiv weiterzuentwickeln? Bitte beachte, dass für diese Position eine lokale Präsenz in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
HR Spezialist Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: A!B!C Personal GmbH - Remscheid
Die A!B!C Personal GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Lagermitarbeitern in Remscheid (alternativ Solingen, Wuppertal) eine unbefristete Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und einem tarifgebundenen Gehalt bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld schaffen, das die Effizienz und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter in der Lagerlogistik unterstützt.
Kontaktdaten:
A!B!C Personal GmbH - Remscheid Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Spezialist Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf A!B!C Personal GmbH - Remscheid aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch A!B!C Personal GmbH - Remscheid, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Spezialist Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei A!B!C Personal GmbH - Remscheid klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal GmbH - Remscheid vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie A!B!C Personal GmbH - Remscheid die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
