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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine neue Niederlassung im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Mittelständischer Personaldienstleister mit 24 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und Medizin in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) – Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen Einsatzort:München Art(en) der Anstellung:Vollzeit Arbeitszeit:166,83 – 173,33 Stunden pro Monat Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Neugründung einer Niederlassung. Die A!B!C Personal ist als mittelständischer Personaldienstleister seit 24 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beratung von Mitarbeitern, derzeit an sechs Standorten tätig. Gerne möchten wir mit einem geeigneten Kandidaten (m/w/d) eine neue Niederlassung mit dem Schwerpunkt Pflege, Medizin und Gesundheit eröffnen! Bedeutung für das Unternehmen Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung Akquisition neuer Kunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen Führung, Motivation und Entwicklung des Teams Verantwortung für die Einsatzplanung von Pflegekräften Mitarbeitergewinnung, Betreuung und Verwaltung Fachliche Anforderungen Du bringst mit: abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem kaufmännischen Beruf abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, ATA o.ä. mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung von Personal im Gesundheitswesen IT Kenntnisse in der Nutzung von Landwehr L1 und/oder und Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Empathie, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit Professionelles Auftreten Kommunikation auf Augenhöhe im Team Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten dir: Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld eine leistungsgerechte, erfolgsabhängige Vergütung Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Firmenfitness flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice flache Hierarchien Kontaktdaten für Stellenanzeige Ihr Ansprechpartner Leon EvermannNiederlassungsleiterMobil +49 1522446 47 04E-Mail leon.evermann@abc.jetzt Abteilungen:Abteilungsleitung gewerblich, Abteilungsleitung kaufmännisch, kaufmännische Berufe, Personalwesen, Pflege und Medizin, Pflege/ Gesundheit , Vertrieb Art(en) des Personalbedarfs:Neubesetzung JETZT BEWERBEN UND ZWEI AUSRUFEZEICHEN SETZEN !! Das ist Ihre Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das ist nicht Ihre Stelle? Dann freuen wir uns ebenfalls über Ihre Initiativ-Bewerbung und individuellen Austausch mit Ihnen. Denn manchmal passen Rahmenbedingungen nicht zueinander. Wir bieten jedoch eine Vielzahl Möglichkeiten und werden auch gerne proaktiv tätig für Sie! #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen Arbeitgeber: A!B!C Personal GmbH - Remscheid
Kontaktperson:
A!B!C Personal GmbH - Remscheid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle aufmerksam macht!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, von denen wir nichts wissen, und unser Interesse kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du weißt, worum es geht, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Neugründung der Niederlassung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die perfekte Position für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zeigen, dass du die Anforderungen wirklich erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal GmbH - Remscheid vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die A!B!C Personal verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Geschichte und ihre aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Mitarbeiterführung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Erfolge eingehen und deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation auf Augenhöhe im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst sprechen. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
