Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine neue Niederlassung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit 24 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und Medizin in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen
Einsatzort: München
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 166,83 - 173,33 Stunden pro Monat
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Neugründung einer Niederlassung. Die A!B!C Personal ist als mittelständischer Personaldienstleister seit 24 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beratung von Mitarbeitern, derzeit an sechs Standorten tätig.
Gerne möchten wir mit einem geeigneten Kandidaten (m/w/d) eine neue Niederlassung mit dem Schwerpunkt Pflege, Medizin und Gesundheit eröffnen!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
- Akquisition neuer Kunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Verantwortung für die Einsatzplanung von Pflegekräften
- Mitarbeiter‑gewinnung, -betreuung und -verwaltung
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem kaufmännischen Beruf
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, ATA o.ä.
- Mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung von Personal im Gesundheitswesen
- IT Kenntnisse in der Nutzung von Landwehr L1
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Empathie, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
- Professionelles Auftreten
- Kommunikation auf Augenhöhe im Team
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Eine leistungsgerechte, erfolgsabhängige Vergütung
- Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness
- Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice
- Flache Hierarchien
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen Arbeitgeber: A!B!C Personal GmbH - Remscheid
Die A!B!C Personal ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Gesundheitswesen bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice fördern wir eine positive Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere leistungsgerechte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Karriere im Gesundheitsbereich anstreben.
Kontaktdaten:
A!B!C Personal GmbH - Remscheid Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir sollten auch unsere eigene Website nutzen, um uns direkt zu bewerben und unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen und zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und eventuell nachzufragen, wie der Stand der Dinge ist. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt unser Interesse und bleibt im Gedächtnis. Lass uns dranbleiben und nicht aufgeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Gesundheitswesen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele, wie du Teams geleitet oder Kunden akquiriert hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal GmbH - Remscheid vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die A!B!C Personal verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die aktuellen Projekte an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Niederlassungsleiters viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Kunden akquiriert oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Überlege dir auch, wie du mit Konflikten umgehst und welche Strategien du zur Teamentwicklung einsetzt.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Zielen der neuen Niederlassung, den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
