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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Personalreferent und kümmere dich um Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Abenteuer im Personalwesen und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Starte jetzt in dein neues Abenteuer und erreiche gemeinsam Großes!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Benefits
- Beratung und Unterstützung bei deiner Bewerbung
- Vorbereitung auf die Gespräche bei unseren Kunden
- Persönliche Betreuung in der gesamten Vermittlungsphase inkl. Terminkoordination
- Ansprechpartner auch über die Probezeit hinaus
- Hohe Vertraulichkeit / Diskretion und transparente Kommunikation
Personalreferent (m/w/d)
Einsatzort: Oberursel (Taunus)
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 37 Stunden pro Woche
Wir suchen leidenschaftliche Abenteurer!!
Bist du bereit, die Welt des Personalwesens als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung auf den Kopf zu stellen?
Deine Abenteuer
- Entgeltabrechnung: Du bist verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem Entgeltdienstleister.
- Betriebliche Altersvorsorge: Als Ansprechpartner für die BAV berätst du die Mitarbeiter und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Personaladministration: Du führst sämtliche personalrelevanten Maßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen durch und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen sicher.
- Mitarbeiterbetreuung: Du bist der erste Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen und unterstützt sie bei allen Anliegen.
- Datenpflege: Du pflegst die entsprechenden HR-Systeme (SAP, REXX, ATOSS) und erstellst regelmäßig aussagekräftige Statistiken und Reports.
Dein Abenteurer-Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung zum Personalfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge.
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAP, REXX, ATOSS).
Deine persönlichen Skills
- Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer mit einem ausgeprägten Dienstleistungsverständnis.
- Du arbeitest gerne selbstständig und bist belastbar.
- Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Das bietet dein neuer Arbeitgeber
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Ein kollegiales Team und eine offene Unternehmenskultur.
- Attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergütung nach Metalltarif.
- 30 Tage Urlaub.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Home Office (nach Absprache).
Starte in dein neues Abenteuer!!
Werde jetzt Teil eines dynamischen und motivierten Teams. Erlebe, wie spannend und erfüllend es sein wird, gemeinsam Großes zu erreichen!!
Dein Ansprechpartner
Michael Weber
stellvertretender Niederlassungsleiter
Mobil: +49 170 22 20 38 2
Whatsapp: +49 170 22 20 383
E-Mail:
Tarifvertrag: Direktvermittlung Metalltarif
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: A!B!C Personal GmbH - Remscheid
Kontaktperson:
A!B!C Personal GmbH - Remscheid HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu Themen wie Entgeltabrechnung und betriebliche Altersvorsorge. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf HR-Systeme wie SAP, REXX und ATOSS. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle während des Gesprächs Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent an. Betone deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Kenntnisse in HR-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Motivation für die Bewerbung auf diese Position darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Personaladministration und deinem Umgang mit HR-Systemen. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal GmbH - Remscheid vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zur betrieblichen Altersvorsorge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Kenntnisse über HR-Systeme hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Systemen wie SAP, REXX oder ATOSS betonen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du diese Systeme genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikation stellst. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen möchtest und die Werte des Unternehmens schätzt.
