Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite im Bewerbermanagement.
- Unternehmen: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in Remscheid.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team mit offener Kommunikation und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze deine Organisationstalente und entwickle dich im Personalwesen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sachbearbeitung-Personal (m/w/d)
Einsatzort: Remscheid
Art(en) der Anstellung: Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
Als erfahrener Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen – mit Kompetenz, Empathie und einem starken Netzwerk.
Das erwartet dich bei unserem Kunden in Remscheid:
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 45.000 und 55.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit offener Kommunikation
- Die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in Remscheid suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Fachkraft im Bereich Personalsachbearbeitung (m/w/d).
Du bist ein Organisationstalent mit einem Herz für Zahlen und Menschen?
Du suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen und möchtest aktiv die HR-Prozesse eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten? Dann haben wir den perfekten Job für dich!
Dein Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung:
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruitingprozess
- Pflege von digitalen und analogen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Organisation und Betreuung vielfältiger Themen im operativen Personalmanagement
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software (z. B. Sage HR Suite)
- Unterstützung im Schulungs-, Bewerbungs- und Gesundheitsmanagement
- Sorgfältige Kontrolle und Pflege der Zeiterfassungssysteme
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Sage HR Suite ist von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu.
Tanja Breidenbach, Niederlassungsleiterin / Kommunikations-Coach
Mobil +49 170 22 20 38 1, Telefon +49 2191 46 36 49 11, Mail tanja.breidenbach@abc.jetzt
Bitte beachte, dass für diese Position eine lokale Präsenz in Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen von Kandidaten außerhalb Deutschlands können leider nicht berücksichtigt werden.
Der Umwelt zuliebe verzichten wir auf Papierbewerbungen. Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerberportal hoch oder senden Sie uns diese via E-Mail.
Sachbearbeitung-Personal (m/w/d) Arbeitgeber: A!B!C Personal GmbH - Remscheid
Unser Unternehmen in Remscheid bietet eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Umfeld, das Wert auf flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten legt. Mit einem kollegialen Team und regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und ermöglichen es ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
A!B!C Personal GmbH - Remscheid Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeitung-Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei aktiv auf Social Media!
LinkedIn und XING sind deine besten Freunde! Halte dein Profil aktuell und zeige, was du kannst. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit ihren Inhalten, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerberportal und mach den ersten Schritt in deine neue Karriere im Personalwesen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeitung-Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbungsunterlagen schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen. Welche Aufgaben hast du übernommen? Was hast du dabei gelernt? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich online:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal GmbH - Remscheid vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Entgeltabrechnung oder im Bewerbermanagement zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?' zeigen, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Für eine Position im Personalwesen ist ein professionelles Auftreten wichtig. Wähle ein Outfit, das sowohl bequem als auch formell ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
