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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Allgemeine und spezielle Pflegemaßnahmen sowie Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen.
- Arbeitgeber: Ein Arbeitgeber, der deine Leistung schätzt und aus der Branche kommt.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, steuerfreie Zusatzleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte Pflege nach deinen Bedürfnissen und erlebe wertschätzende Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger und Fachweiterbildung in Intensivpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zweck und Ziel der Stelle: "Wohlbefinden im Job ist kein Zufall, ist eine Entscheidung!" Du suchst nach einem Arbeitgeber, der deine Leistung zu schätzen weiß? Dann komm zu uns und lerne uns kennen! Wir kommen selber aus der Branche und wissen, wie es richtig geht!
Wie wäre Pflege, wenn Sie nicht nur auf die Bedürfnisse der Kunden und der Arbeitgeber, sondern auch auf Deine Bedürfnisse abgestimmt wäre? Finde es mit uns gemeinsam heraus - denn für unser Team in Hamburg suchen wir Dich als Examinierter Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung:
- Allgemeine und spezielle Pflegemaßnahmen
- Ansprechpartner für Patient:innen und Familienangehörige
- Zusammenarbeit mit Therapeut-/innen, Arzt-/innen, Pflegefachkräften
- Vorbereitung, Planung, Durchführung und Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen
Fachliche Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Eine abgeschlossene Fachweiterbildung pädiatrische Intensivpflege und Neonatologie (m/w/d)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Freude an der Arbeit
- Empathie und kommunikative Skills
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot:
- Flache Hierarchie und wertschätzende Kommunikation
- Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung
- Persönlicher Ansprechpartner
- Attraktive steuerfreie Zusatzleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mobilitätsgarantie nach deinen Bedürfnissen (Firmenwagen, Fahrtkostenpauschale, Job Ticket oder Dienstfahrrad)
- Firmenevents
- Firmenfitness
- Corporate Benefits
Das ist Ihre Stelle? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das ist nicht Ihre Stelle? Dann freuen wir uns ebenfalls über Ihre Initiativ-Bewerbung und individuellen Austausch mit Ihnen. Denn manchmal passen Rahmenbedingungen nicht zueinander. Wir bieten jedoch eine Vielzahl Möglichkeiten und werden auch gerne proaktiv tätig für Sie!
Gesundheits- und Kinderkrankenpfl.- Fachweiterbildung päd. Intensivpflege und Neonatologie(m/w/d) Arbeitgeber: A!B!C Personal
Kontaktperson:
A!B!C Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfl.- Fachweiterbildung päd. Intensivpflege und Neonatologie(m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Möglichkeiten und freuen uns, dich kennenzulernen. Eine direkte Bewerbung über uns zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und die Arbeitgeber überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfl.- Fachweiterbildung päd. Intensivpflege und Neonatologie(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der pädiatrischen Intensivpflege und Neonatologie begeistert.
Zeig deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders die, die zu den Anforderungen passen. Wir suchen nach jemandem mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, also lass uns wissen, was du in dieser Zeit gelernt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Einrichtung und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie zur Pflege und über die speziellen Programme, die sie anbieten. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädiatrischen Intensivpflege und Neonatologie unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Empathie und Kommunikationsfähigkeiten eingesetzt hast, um das Wohlbefinden von Patient:innen zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen besser zu verstehen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Freude an der Arbeit mit Kindern. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die gut ins Team passen und eine positive Einstellung mitbringen.