Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine neue Niederlassung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit 24 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und Medizin in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich oder Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Neugründung einer Niederlassung. Die A!B!C Personal ist als mittelständischer Personaldienstleister seit 24 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beratung von Mitarbeitern, derzeit an sechs Standorten tätig. Gerne möchten wir mit einem geeigneten Kandidaten (m/w/d) eine neue Niederlassung mit dem Schwerpunkt Pflege, Medizin und Gesundheit eröffnen!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
- Akquisition neuer Kunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Verantwortung für die Einsatzplanung von Pflegekräften
- Mitarbeitergewinnung, -betreuung und -verwaltung
Fachliche Anforderungen
Du bringst mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem kaufmännischen Beruf und/oder
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, ATA o.ä. und
- mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung von Personal im Gesundheitswesen
- IT Kenntnisse in der Nutzung von Landwehr L1
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Empathie, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
- Professionelles Auftreten
- Kommunikation auf Augenhöhe im Team
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten dir:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- eine leistungsgerechte, erfolgsabhängige Vergütung
- Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice
- Flache Hierarchien
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen Arbeitgeber: A!B!C Personal
Die A!B!C Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eine neue Niederlassung im Gesundheitswesen aufzubauen und zu leiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch attraktive Zusatzleistungen wie Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge. Hier hast du die Chance, in einem unterstützenden Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung der Pflege- und Gesundheitsbranche beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine passende Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir sollten auch unsere eigene Website nutzen, um uns direkt bei A!B!C Personal zu bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich zeigen, dass wir die perfekte Wahl für die Niederlassungsleitung sind!
✨Follow-up nicht vergessen!
Nach einem Gespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-up per E-Mail kann den Unterschied machen und zeigt, dass wir wirklich an der Position interessiert sind. Lass uns das nicht vergessen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die A!B!C Personal verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Standorte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder dein Team motiviert hast. Solche Beispiele machen deinen Werdegang greifbar.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die die neue Niederlassung erwartet, oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Dein Auftreten sollte Professionalität ausstrahlen, da dies im Gesundheitswesen besonders wichtig ist. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
