Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen

Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen

Mannheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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A!B!C Personal

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle eine neue Niederlassung im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Mittelständischer Personaldienstleister mit 24 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und spannende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und Medizin in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zweck und Ziel der Stelle

Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Neugründung einer Niederlassung. Die A!B!C Personal ist als mittelständischer Personaldienstleister seit 24 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beratung von Mitarbeitern, derzeit an sechs Standorten tätig. Gerne möchten wir mit einem geeigneten Kandidaten (m/w/d) eine neue Niederlassung mit dem Schwerpunkt Pflege, Medizin und Gesundheit eröffnen!

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

  • Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
  • Akquisition neuer Kunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen
  • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
  • Verantwortung für die Einsatzplanung von Pflegekräften
  • Mitarbeiter-gewinnung, betreuung und verwaltung

Fachliche Anforderungen

Du bringst mit:

  • abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem kaufmännischen Beruf und/oder
  • abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, ATA o.ä. und
  • mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung von Personal im Gesundheitswesen
  • IT Kenntnisse in der Nutzung von Landwehr L1

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

  • Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Empathie, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
  • Professionelles Auftreten
  • Kommunikation auf Augenhöhe im Team

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Wir bieten dir:

  • Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
  • eine leistungsgerechte, erfolgsabhängige Vergütung
  • Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Firmenfitness
  • flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice
  • Flache Hierarchien

Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen Arbeitgeber: A!B!C Personal

Die A!B!C Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, eine neue Niederlassung im Gesundheitswesen aufzubauen und zu leiten. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einer leistungsgerechten Vergütung fördert das Unternehmen nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden durch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness. Hier erwartet dich eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Kreativität und Eigenverantwortung lässt.
A!B!C Personal

Kontaktperson:

A!B!C Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine passende Stelle hinweist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze, knackige Nachricht und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch über unsere Website direkt Kontakt aufnehmen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind!

Feedback einholen!

Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. Das hilft uns, uns weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen

Führungskompetenz
Teamführung
Kundenakquise
Strategische Planung
Personaldisposition
Erfahrung im Gesundheitswesen
IT-Kenntnisse (Landwehr L1)
Zielstrebigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Kritikfähigkeit
Flexibilität
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese spannende Position als Niederlassungsleiter zu übernehmen.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen und in der Personaldisposition hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geführt hast – das ist für uns super wichtig!

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die A!B!C Personal verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Standorte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und im Gesundheitswesen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Teams geführt oder Kunden akquiriert hast. Solche Beispiele machen deinen Werdegang greifbarer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der neuen Niederlassung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

Präsentiere dich professionell

Achte auf ein angemessenes Outfit und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Dein Auftreten sollte Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlen. Denke daran, dass du nicht nur für die Position, sondern auch als Repräsentant des Unternehmens wahrgenommen wirst.

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