Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle eine neue Niederlassung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Mittelständischer Personaldienstleister mit 24 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für die Neugründung einer Niederlassung. Die A!B!C Personal ist als mittelständischer Personaldienstleister seit 24 Jahren in der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Beratung von Mitarbeitern, derzeit an sechs Standorten tätig. Gerne möchten wir mit einem geeigneten Kandidaten (m/w/d) eine neue Niederlassung mit dem Schwerpunkt Pflege, Medizin und Gesundheit eröffnen!
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung der Niederlassung
- Akquisition neuer Kunden und Ausbau von Geschäftsbeziehungen
- Führung, Motivation und Entwicklung des Teams
- Verantwortung für die Einsatzplanung von Pflegekräften
- Mitarbeitergewinnung, -betreuung und -verwaltung
Fachliche Anforderungen
Du bringst mit:
- abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem kaufmännischen Beruf und/oder
- abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, OTA, ATA o.ä. und
- mindestens zwei Jahre einschlägige Erfahrung in der Personaldisposition und Arbeitnehmerüberlassung von Personal im Gesundheitswesen
- IT Kenntnisse in der Nutzung von Landwehr L1
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Empathie, Teamfähigkeit und Kritikfähigkeit
- Professionelles Auftreten
- Kommunikation auf Augenhöhe im Team
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
Wir bieten dir:
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- eine leistungsgerechte, erfolgsabhängige Vergütung
- Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenfitness
- flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Tätigkeit im Homeoffice
- Flache Hierarchien
Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen Arbeitgeber: A!B!C Personal
Unser Kunde ist ein zukunftsorientiertes, mittelständisches Maschinenbauunternehmen in Remscheid, das seinen Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz und spannende Herausforderungen in der Einzel- und Kleinstserienfertigung bietet. Die offene, teamgeprägte Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit und ermöglicht kurze Entscheidungswege, während attraktive Vergütungspakete und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen. Wenn du auf der Suche nach einem Arbeitgeber bist, der Wert auf Loyalität, Selbstständigkeit und eine kundenorientierte Denkweise legt, dann bist du hier genau richtig.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events im Gesundheitswesen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine passende Stelle hinweist!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, und wir können uns so einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. So zeigen wir, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, wovon wir sprechen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) - Arbeitnehmerüberlassung im Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und der Personaldisposition. Wir suchen jemanden mit Know-how, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die A!B!C Personal verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Standorte und ihre Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldisposition und Mitarbeiterführung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert oder dein Team motiviert hast. Solche Beispiele machen deinen Werdegang greifbar.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen der neuen Niederlassung oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und ein gepflegtes Erscheinungsbild. Dein Auftreten sollte Professionalität ausstrahlen, da dies einen ersten positiven Eindruck hinterlässt. Sei selbstbewusst, aber bleib authentisch – das kommt immer gut an!
