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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv HR-Prozesse und arbeite im Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit wertschätzendem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Organisationstalente und entwickle dich im Personalwesen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Als erfahrener Personaldienstleister bringen wir Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen – mit Kompetenz, Empathie und einem starken Netzwerk.
Das erwartet dich bei unserem Kunden in Remscheid:
- Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
- Attraktives Jahresgehalt zwischen 45.000 und 55.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Ein wertschätzendes, kollegiales Team mit offener Kommunikation
- Die Chance, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Für ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen in Remscheid suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Fachkraft im Bereich Personalsachbearbeitung (m/w/d).
Du bist ein Organisationstalent mit einem Herz für Zahlen und Menschen? Du suchst eine neue Herausforderung im Personalwesen und möchtest aktiv die HR-Prozesse eines erfolgreichen Unternehmens mitgestalten? Dann haben wir den perfekten Job für dich!
Dein Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung:
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen
- Aktive Mitarbeit im Bewerbermanagement und Recruitingprozess
- Pflege von digitalen und analogen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
- Organisation und Betreuung vielfältiger Themen im operativen Personalmanagement
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der eingesetzten HR-Software (z. B. Sage HR Suite)
- Unterstützung im Schulungs-, Bewerbungs- und Gesundheitsmanagement
- Sorgfältige Kontrolle und Pflege der Zeiterfassungssysteme
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Erfahrung mit Sage HR Suite ist von Vorteil
- Strukturierte, zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
Bereit für deinen nächsten Karriereschritt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sachbearbeitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: A!B!C Personal
Kontaktperson:
A!B!C Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn oder XING sind Gold wert. Teile deine Erfahrungen, folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Sachbearbeitung im Personalbereich brennst.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Bewerbungsschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und macht einen professionellen Eindruck.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du direkt bei uns ankommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei A!B!C Personal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern, insbesondere in Bezug auf Lohnabrechnung und Bewerbermanagement.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach den HR-Prozessen, der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Wähle Kleidung, die sowohl zu dir passt als auch dem Unternehmensstil entspricht – in der Regel ist Business Casual eine gute Wahl für den Personalbereich.