Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Risikoanalyse und entwickle innovative Risikostrategien.
- Unternehmen: abcbank, ein führender Finanzdienstleister für den Mittelstand.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
abcbank - der Finanzdienstleister für den Mittelstand. Seit über 45 Jahren steht die abcfinance-Gruppe dem deutschen Mittelstand mit innovativen Finanzierungslösungen, die nachhaltiges Wachstum und verlässliche Stabilität sichern, partnerschaftlich zur Seite. Teil dieser Gruppe ist die abcbank, die sich als Refinanzierer auf Leasing- und Factoringgeschäfte spezialisiert hat. Um unseren Kunden den besten Service zu bieten, setzen wir auf ein Team aus über 730 Mitarbeitenden an bundesweit 14 Standorten, die sich mit ihren Kompetenzen für Unternehmen aus den verschiedensten Branchen einsetzen.
Aufgaben:
- Berate Kredit- und Risikoanalysten bei der einheitlichen Anwendung von Analyse- und Entscheidungsstandards und stehe ihnen als fachlicher Sparringspartner zur Seite.
- Verantworte die Entscheidungs- und Eskalationsinstanz bei komplexen und risikobehafteten Engagements sowie die Bonitätsanalyse von Kunden.
- Entscheide über Finanzierungsanfragen auf Basis von Kennzahlen und Sicherheiten und gestalte aktiv die Risikostrategie.
- Entwickle und optimiere Risikoprozesse sowie Prüfungsstandards und setze neue Impulse für effiziente Prüfungsabläufe.
- Steuere das Forderungsmanagement und stelle die rechtliche sowie wirtschaftliche Durchsetzung unserer Ansprüche sicher.
- Steuere die Bearbeitung notleidender und insolventer Engagements sowie das Inkasso von Forderungen und bringe Rückführungsprozesse auch in komplexen Situationen erfolgreich voran.
- Nutze Kennzahlen und Datenanalysen, um Risiken frühzeitig zu erkennen, Trends zu identifizieren und Maßnahmen zur Reduzierung von Schäden abzuleiten.
- Koordiniere die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marktfolge und weiteren Stakeholdern und treffe fundierte, marktorientierte Entscheidungen.
- Führe Deine Abteilung klar und motivierend, begleite und berate Deine Mitarbeitenden fachlich aktiv, entwickle sie gezielt weiter und fördere eine leistungsstarke Teamkultur.
- Treibe Digitalisierung und Prozessoptimierung voran und agiere als strategischer Sparringspartner für das Management.
Qualifikationen:
- Du hast ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bank-/Finanzdienstleistungsausbildung).
- Du bietest mehrjährige Erfahrung in Risikoanalyse, Kreditentscheidung und Forderungsmanagement – idealerweise im Leasing- oder Investitionsfinanzierungsumfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Leasing-, Zivil-, Handels- und Insolvenzrecht und verstehst die Besonderheiten des deutschen Mittelstands sowie leasingtypischer Investitionen.
- Du bringst ausgeprägte Führungserfahrung mit und beherrschst die Instrumente, um Teams motivierend und zielorientiert zu leiten.
- Du hinterfragst Routinen, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst Veränderungen mit unternehmerischem Denken voran.
- Du zeichnest Dich durch verbindliches Handeln, und sicheres Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen aus.
- Du punktest mit Kompetenz in projektorientiertem Vorgehen und in der Datenanalyse mit MS Excel und BI-Tools.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Ob im Büro oder tageweise im Mobile-Office - mit flexibler Einteilung der Arbeitszeit und unserem Workation-Konzept nutzt Du Deine zeitlichen Ressourcen so, wie es für Dich am besten passt.
- Kontinuierliches Lernen: Erweitere Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit regelmäßigen Entwicklungsangeboten. Deine Fortbildung ist Teil unserer Unternehmensstrategie.
- Lohnende Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen erwarten Dich weitere nützliche Vorteile wie zum Beispiel ein Deutschlandticket, ein Jobrad-Angebot und ein Fitness- und Wellnessangebot mit EGYM Wellpass.
Abteilungsleitung Risikoanalyse und Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: abcbank GmbH
Die abcbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. In einem dynamischen Team von über 730 Kolleginnen und Kollegen fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam innovative Lösungen für den deutschen Mittelstand erarbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Risikostrategie und Prozessoptimierung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Risikoanalyse und Forderungsmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Ein gutes Gespräch kann oft mehr bewirken als ein perfekter Lebenslauf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Risikoanalyse und Forderungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Vermeide Floskeln und sei ehrlich in deinen Aussagen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Sprich in deinem Anschreiben direkt an, warum du zu uns und der abcbank passt. Beziehe dich auf unsere Werte und wie du mit deiner Erfahrung zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abcbank GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die abcbank und ihre Rolle im Finanzdienstleistungssektor. Verstehe die Herausforderungen, mit denen der Mittelstand konfrontiert ist, und überlege, wie deine Erfahrungen in Risikoanalyse und Forderungsmanagement dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Risiken analysiert oder Forderungsmanagement betrieben hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, sei bereit, über deine Führungserfahrungen zu sprechen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und bringe Beispiele für deine Fähigkeit, eine leistungsstarke Teamkultur zu fördern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie die abcbank Digitalisierung und Prozessoptimierung vorantreibt.