Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Risikoanalyse und entwickle innovative Risikostrategien.
- Unternehmen: abcbank, ein führender Finanzdienstleister für den Mittelstand mit über 730 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Digitalisierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzsektors und führe ein motiviertes Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften und mehrjährige Erfahrung in Risikoanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
abcbank - der Finanzdienstleister für den Mittelstand. Seit über 45 Jahren steht die abcfinance-Gruppe dem deutschen Mittelstand mit innovativen Finanzierungslösungen, die nachhaltiges Wachstum und verlässliche Stabilität sichern, partnerschaftlich zur Seite. Teil dieser Gruppe ist die abcbank, die sich als Refinanzierer auf Leasing- und Factoringgeschäfte spezialisiert hat. Um unseren Kunden den besten Service zu bieten, setzen wir auf ein Team aus über 730 Mitarbeitenden an bundesweit 14 Standorten, die sich mit ihren Kompetenzen für Unternehmen aus den verschiedensten Branchen einsetzen.
Aufgaben
- Berate Kredit- und Risikoanalysten bei der einheitlichen Anwendung von Analyse- und Entscheidungsstandards und stehe ihnen als fachlicher Sparringspartner zur Seite.
- Verantworte die Entscheidungs- und Eskalationsinstanz bei komplexen und risikobehafteten Engagements sowie die Bonitätsanalyse von Kunden.
- Entscheide über Finanzierungsanfragen auf Basis von Kennzahlen und Sicherheiten und gestalte aktiv die Risikostrategie.
- Entwickle und optimiere Risikoprozesse sowie Prüfungsstandards und setze neue Impulse für effiziente Prüfungsabläufe.
- Steuere das Forderungsmanagement und stelle die rechtliche sowie wirtschaftliche Durchsetzung unserer Ansprüche sicher.
- Steuere die Bearbeitung notleidender und insolventer Engagements sowie das Inkasso von Forderungen und bringe Rückführungsprozesse auch in komplexen Situationen erfolgreich voran.
- Nutze Kennzahlen und Datenanalysen, um Risiken frühzeitig zu erkennen, Trends zu identifizieren und Maßnahmen zur Reduzierung von Schäden abzuleiten.
- Koordiniere die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marktfolge und weiteren Stakeholdern und treffe fundierte, marktorientierte Entscheidungen.
- Führe Deine Abteilung klar und motivierend, begleite und berate Deine Mitarbeitenden fachlich aktiv, entwickle sie gezielt weiter und fördere eine leistungsstarke Teamkultur.
- Treibe Digitalisierung und Prozessoptimierung voran und agiere als strategischer Sparringspartner für das Management.
Profil
- Du hast ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Bank-/Finanzdienstleistungsausbildung).
- Du bietest mehrjährige Erfahrung in Risikoanalyse, Kreditentscheidung und Forderungsmanagement – idealerweise im Leasing- oder Investitionsfinanzierungsumfeld.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Leasing-, Zivil-, Handels- und Insolvenzrecht und verstehst die Besonderheiten des deutschen Mittelstands sowie leasingtypischer Investitionen.
- Du bringst ausgeprägte Führungserfahrung mit und beherrschst die Instrumente, um Teams motivierend und zielorientiert zu leiten.
- Du hinterfragst Routinen, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst Veränderungen mit unternehmerischem Denken voran.
- Du zeichnest Dich durch verbindliches Handeln, und sicheres Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen aus.
- Du punktest mit Kompetenz in projektorientiertem Vorgehen und in der Datenanalyse mit MS Excel und BI-Tools.
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten: Ob im Büro oder tageweise im Mobile-Office - mit flexibler Einteilung der Arbeitszeit und unserem Workation-Konzept nutzt Du Deine zeitlichen Ressourcen so, wie es für Dich am besten passt.
- Kontinuierliches Lernen: Erweitere Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit regelmäßigen Entwicklungsangeboten. Deine Fortbildung ist Teil unserer Unternehmensstrategie.
- Lohnende Zusatzleistungen: Neben einem attraktiven Gehalt, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen erwarten Dich weitere nützliche Vorteile wie zum Beispiel ein Deutschlandticket, ein Jobrad-Angebot und ein Fitness- und Wellnessangebot mit EGYM Wellpass.
Bitte bewirb dich aus Datenschutzgründen ausschließlich über Stepstone.de.
Abteilungsleitung Risikoanalyse und Forderungsmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: abcbank GmbH
Die abcbank ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. In einem dynamischen Team von über 730 Kolleginnen und Kollegen fördern wir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam innovative Lösungen für den deutschen Mittelstand erarbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Risikoanalyse und Forderungsmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die speziell für die Abteilungsleitung Risikoanalyse und Forderungsmanagement relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten aus der Branche! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden und zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Risikoanalyse und Forderungsmanagement (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Eindruck ist wichtig, um zu zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei abcbank GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die abcfinance-Gruppe und die abcbank. Verstehe ihre Dienstleistungen, insbesondere im Leasing- und Factoringbereich. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des deutschen Mittelstands kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Risikoanalyse oder im Forderungsmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie die abcbank Digitalisierung vorantreibt.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Abteilungsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und entwickelst. Teile Beispiele, wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast und welche Instrumente du nutzt, um deine Mitarbeiter zu fördern.